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Digitales Event Open House: Psyche trifft Job

Führungskräfte sind keine Therapeuten, aber sie können ihren Mitarbeitenden bei psychischen Krisen hilfreich zur Seite stehen. Unser kommendes Open House lädt ein zur Diskussion über psychische Gesundheit in Unternehmen.

Personal Branding: Wie viel Marketing braucht die Karriere wirklich?

Ist das noch ein gelungener LinkedIn-Post oder schon peinliche Selbstvermarktung? Unsere Expertinnen beantworten Ihre Fragen, wie Sie Ihr Profil gut aufstellen und wie authentisches Personal Branding gelingt. Hier geht es zur Aufzeichnung.

Kooperation: Wie Rivalen zu Partnern werden – und dabei alle gewinnen

Hunderte Branchen, die bisher getrennt voneinander waren, werden sich in den nächsten Jahren zu rund einem Dutzend großer Ökosysteme zusammenschließen. Managerinnen und Manager müssen über die Grenzen ihrer Branche hinausdenken. Führungskräfte neue Kompetenzen mit ihren Teams entwickeln.

So überzeugen Sie Vorgesetzte von Ihren Ideen

Wahrscheinlich kennen Sie die Situation: Sie haben eine großartige Idee mit Ihrem Team entwickelt. Es feh len nur Geld und Arbeitskräfte. Meist können Sie nicht allein darüber entscheiden. Sie müssen einen oder mehrere Menschen überzeugen – ob das nun Ihr Abteilungsleiter ist oder die Vorsitzende des Aufsichtsrats. Wie das gelingt – und was wir über die menschliche Psyche wissen müssen, um andere mitzureißen – darüber sprechen wir in unserem Community-Talk.

New Normal: Wie gelingt die Rückkehr ins Büro?

Führungskräfte und ihre Teams haben in der Corona-Krise mobiles Arbeiten und neue Abläufe eingeführt. Nun geht es für viele langsam wieder zurück ins Büro. Die Unsicherheit ist groß: Wie finden wir wieder zusammen? Was muss aufgearbeitet werden? Was soll bleiben? Wir wollen im Community-Talk darüber sprechen, wie der Neustart gelingen kann und wie wir vermeiden, in alte Muster zurückzufallen

Wie geht Karriere heute?

Mehr Geld, ein großes Eckbüro, Dienstwagen, schmucker Titel – das war einmal. Solche Statussymbole und selbst einflussreiche Positionen haben ihre Anziehungskraft verloren. Vorbei die Zeiten, in denen Wissensarbeiter unter persönlichen Entbehrungen mühsam die Karriereleiter hinaufkletterten. Heute definieren sie Karriere für sich neu und stellen ihre persönliche Entwicklung in den Vordergrund. Sie wollen, dass ihre berufliche Laufbahn sie bereichert, erfüllt und vereinbar ist mit ihrem privaten Leben.

Strategie - Mit radikalem Fokus erfolgreicher

Die meisten Unternehmen verzetteln sich und entwickeln Dutzende Strategien für jeden Bereich – eine fürs Marketing, eine für Innovationen, eine für Digitales und eine für Social Media. Erschreckend oft führen all diese Initiativen aber nicht zu wirtschaftlichem Erfolg, so gut sie auch gemeint sind.

Werkstattbericht – Wie sich Thyssenkrupp wandelt

Der Druck zur Veränderung ist in Unternehmen vorhanden, der Wille dazu oft ebenso. Die meisten Unternehmen setzen auf Groß- und Langläuferprojekte, die parallel zur eigentlichen Organisation aufgezogen werden und engagieren Heerscharen an Beratern. Doch wie wir aus vielen Studien über Veränderungsprozesse wissen: Die meisten Change-Projekte oder Transformationsvorhaben scheitern.

Warum heute jede Führungskraft Projektmanagement können muss

Wie vielen Projektteams gehören Sie an? Seien Sie sich sicher: Es werden noch mehr. In Zukunft werden Unternehmen Arbeit fast ausschließlich in Projekten organisieren.

Consulting nach Corona

Was bleibt vom „People Business“, wenn Beraterinnen und Berater ihre Kunden nur virtuell treffen und im Homeoffice arbeiten?

Bitte bleib bei uns! Wie Unternehmen ihre besten Mitarbeitenden halten

Wie führen wir unsere Teams in die Zukunft? Welche strategischen Fragen müssen wir uns stellen?

Wie vier Generationen zum Unternehmenserfolg beitragen können

Vier Generationen zusammen führen - wie Boomers, X, Y und Z gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen - das war das Thema unseres Events in Kooperation mit dem St. Gallen Symposium.

Wie Sie lernen, mit Veränderungen umzugehen

Sich schnell und erfolgreich an neue Anforderungen anpassen zu können, das gehört mittlerweile zu den wichtigsten Fähigkeiten einer Führungskraft. Wie erkennen Sie, ob Sie gut mit Neuem umgehen können? Und wie können Sie sich verbessern.

Wie erfolgreiche Unternehmen heute Strategien entwickeln

Die meisten Managerinnen und Manager kennen die klassischen Strategiemodelle noch aus der Uni. Strategiearbeit muss heute jedoch mehr leisten. Es reicht nicht mehr, die bestehende Wettbewerbsposition zu verbessern – Unternehmen müssen parallel dazu auch die Zukunft erfinden.

New Leadership - Weniger BWL, mehr Empathie

Die Anforderungen an Führungskräfte generell und CEOs im Besonderen haben sich fundamental geändert. Fachkenntnisse und Finanzwissen reichen nicht mehr aus, um heute zum CEO aufzusteigen. Empathie und soziale Fähigkeiten entscheiden künftig über Karrieren im Topmanagement.

Wie Sie ein Hochleistungsteam führen

Kein Team war in der jüngeren Geschichte der Formel 1 so erfolgreich wie Mercedes-AMG Petronas – es gewann acht Mal in Folge die Konstrukteurs-Weltmeisterschaft. Eine Fallstudie der Harvard Business School zeigt, dass dies nicht zuletzt der Führung von Teamchef Toto Wolff zu verdanken ist.

KI@Work: Wie künstliche Intelligenz Unternehmen helfen wird

Kaum ein Thema wurde in diesem Winter mehr diskutiert als der jüngste Entwicklungsschritt der Digitalisierung: künstliche Intelligenz. Experten sagen einen radikalen Umbruch für große Teile des Arbeitsmarktes voraus. Wie realistisch ist das? Wird der Mensch bald überflüssig? Wo ist der Mehrwert? Und wie kontrolliert man eine KI?

Rückblick: Welche Führungsskills Sie an der Spitze brauchen

Was unterscheidet eine gute von einer ausgezeichneten Führungskraft? Darüber diskutierten wir im Leser-Event "Open House". Hier geht es zur Aufzeichnung.

Digitales Event Open House: Wie Sie der Stressfalle entkommen

Unser Alltag ist beherrscht von zu vielen Meetings und zu wenig Freiraum. Wie es Ihnen gelingt, das Tempo für sich und Ihr Team herunterzufahren, darüber sprechen wir im digitalen Event für Leserinnen und Leser.

ChatGPT Künstliche Intelligenz - was kann der Chatbot von OpenAI?

Die Software des US-Unternehmens OpenAI steht seit November 2022 kostenfrei zur Verfügung. Innerhalb einer Woche versuchten bereits über eine Million Nutzer, den ChatBot zum Plaudern zu bringen. Doch wo liegen die Risiken?

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