Einen Job, der Erfüllung bringt und sinnstiftend ist - dafür würde die Hälfte der in einer Xing-Studie befragten Arbeitnehmer auch finanzielle Einbußen in Kauf nehmen. Für die Studie wurden mehr als 17.000 aktive Mitglieder des Karrierenetzwerks in Deutschland sowie jeweils mehr als 2500 Nutzer in Österreich und der Schweiz zu Arbeitsvergütung und Arbeitsbedingungen befragt. Ausgenommen waren Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst und Beamte, Gründer und Inhaber, Selbstständige, Freiberufler, Arbeitnehmer im Ruhestand, Studenten und Erwerbslose.

Jeder zehnte der Befragten gab an, dass er für eine sinnstiftende Tätigkeit den Arbeitgeber wechseln würde; jeder vierte Befragte (in Österreich jeder Fünfte) ist nach eigenen Angaben derzeit konkret auf der Suche nach einem neuen Job. Jeder Zweite hat in den vergangenen fünf Jahren seinen Arbeitsplatz gewechselt, mehr als jeder Zehnte sogar zweimal.

Arbeiten im Homeoffice ist beliebt: Fast neun von zehn der Xing-Nutzer tun das, sofern ihr Arbeitgeber ihnen die Möglichkeit dazu einräumt (in Österreich allerdings nur die Hälfte). Und nicht wenige Arbeitgeber gehen diesen Schritt: In Deutschland ist es gut die Hälfte, in der Schweiz knapp zwei Drittel und in Österreich knapp die Hälfte. Von denjenigen, die bisher kein Homeoffice nutzen können, wünschen es sich mehr als zwei Drittel.

Überstunden sind in deutschen Betrieben gang und gäbe. Rund vier von fünf der befragten Xing-Nutzer gaben an, mehr zu arbeiten als vertraglich vereinbart; knapp die Hälfte erhält dafür nach eigenen Angaben keine Vergütung. So wundert es nicht, dass auch die Zufriedenheit mit dem eigenen Gehalt nicht allzu hoch ist: Nur rund jeder Zweite ist glücklich damit (in der Schweiz liegt die Quote mit 57 Prozent etwas höher). Ein Viertel (Schweiz: ein Fünftel) der unzufriedenen Nutzer in Deutschland und Österreich glaubt, dass die Kollegen trotz gleicher Rolle mehr verdienen.

Zwei Drittel der befragten Xing-Nutzer fänden eine Gehaltsobergrenze gut, die Hälfte würde gern das Gehalt sowie Gehaltserhöhungen von Kollegen und Vorgesetzten mitbestimmen. Das Bruttodurchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften liegt der Xing-Studie zufolge inklusive Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld bei 70.754 Euro.