Erfolg ist auch eine Kulturfrage Erfolg haben - mit der richtigen Firmenkultur

Nach Abschluss eines Erfolgsjahrs für die deutsche Wirtschaft starten die meisten Unternehmen auch 2018 optimistisch. Welchen Anteil am Erfolg die Unternehmenskultur hat, zeigt die Studie "Führungsbarometer: Die strategische Rolle des mittleren Managements". Voraussetzung für Erfolg ist auch, Kompetenzen abzugeben.
Von Stephan Penning
Erfolg durch Delegieren: Wer dem mittleren Management Entscheidungskompetenzen gibt und Mitarbeiter weiterentwickelt, hat größere Chancen, Alltagsgeschäft und Innovationsdruck zu meistern

Erfolg durch Delegieren: Wer dem mittleren Management Entscheidungskompetenzen gibt und Mitarbeiter weiterentwickelt, hat größere Chancen, Alltagsgeschäft und Innovationsdruck zu meistern

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