Führungskräfte Mittlere Manager sind frustriert und überfordert

Mittelmanager haben einen schweren Stand in deutschen Unternehmen. Sie stehen unter erheblichem Druck von oben und unten, beklagen mangelnde Ressourcen und zu wenig Gehör beim Topmanagement. Lange Arbeitszeiten sind nicht einmal der Hauptbelastungsfaktor.
Überfordert: Das mittlere Management steht in vielen deutschen Unternehmen unter Druck

Überfordert: Das mittlere Management steht in vielen deutschen Unternehmen unter Druck

Foto: Corbis