Frauen im Job Abgespeist und unterbezahlt

Gleiche Qualifikation, gleiche Berufserfahrung, gleiche Verantwortung - und trotzdem weniger Gehalt: Woran liegt es, dass Frauen oft weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen? Viele Betroffene haben sich mit dem vergleichsweise niedrigeren Einkommen sogar arrangiert.
Von Marike Frick
Realität in vielen deutschen Firmen: Männer heimsen Erfolge ein, während Frauen bei Gehalt und Karriere zurückstecken

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Foto: Corbis
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