High Potentials Gefragt - aber schwer zu finden

Es gibt sie, selbst in Krisenzeiten: Die gut bezahlten, interessanten Jobs. Unternehmen stellen eine Menge an, um sie zu besetzen. Der Bedarf steigt, doch die verfügbaren High Potentials sind rar. Diese Diskrepanz, beschrieben in einer aktuellen Studie, führt zu einer Reihe von Problemen.

Jahresbruttoeinstiegsgehälter

Quelle: Kienbaum
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