Bonuszahlungen Anspruch auf Schadensersatz

Entgeht einem Manager die Bonuszahlung, weil seine Abteilung aufgelöst wird, kann er einen Anspruch auf Schadensersatz geltend machen. Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt ist das etwa dann der Fall, wenn der Arbeitgeber es versäumt hat, die Zielvereinbarung für den Bonus festzulegen.