High Potentials Jeder Zweite will weg

Deutschlands Führungsnachwuchs ist auf dem Sprung: Fast jeder zweite Young Professional plant, innerhalb der kommenden zwei Jahre das Unternehmen zu wechseln. Hauptgründe sind der Führungsstil des Vorgesetzten und mangelnde Aufstiegschancen. Das sind die Ergebnisse einer Studie, die manager magazin exklusiv vorstellt.

Hamburg - 46,8 Prozent der hiesigen Young Professionals planen, innerhalb der nächsten zwei Jahre das Unternehmen zu wechseln. Das berichtet das manager magazin in seiner aktuellen Ausgabe, die ab dem heutigen Freitag am Kiosk erhältlich ist.

Für die Studie befragte das Berliner Beratungsinstitut Trendence rund 4000 Young Professionals und Professionals mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hochschulabschluss und bis zu acht Jahren Berufserfahrung zu ihren Traumunternehmen, ihrer Zufriedenheit im Job und ihren Karriereerwartungen.

40 Prozent der wechselwilligen Befragten gaben an, sich Sorgen um ihren beruflichen Aufstieg zu machen. Fast genauso viele aber wollen, "wenn es die Karriere erfordert", den Arbeitgeber wechseln, obwohl sie hochzufrieden sind. Das zeigt: Young Professionals planen ihre Karriere heute viel strategischer als früher. Sie haben klare Ziele und kennen die einzelnen Abschnitte auf dem Weg dorthin genau.

Die gute wirtschaftliche Lage und der zunehmende Fachkräftemangel begünstigen die Wechselabsicht noch - entsprechend selbstbewusst tritt der begehrte Nachwuchs auf: Fast 45 Prozent schätzen den eigenen Marktwert als "sehr gut" ein, weitere 48 Prozent als "gut".

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