Hamburg - Die Qualität des Online-Journalismus hat sich in den vergangenen zwei, drei Jahren erheblich verbessert. Während sich die Redaktionen vieler Nachrichtenseiten anfangs noch darauf beschränkten, trockenes Agenturmaterial mehr oder weniger ungeprüft auf die Seiten zu heben, einen netten Vorspann und eine zündende Überschrift zu formulieren (das "Copy-Paste-Prinzip"), setzen personell gut ausgestattete Online-Redaktionen heute zunehmend auf eigene Autorenbeiträge und journalistische Exklusivität.

Mit dem wirtschaftlichen Erfolg des Netzes werden die Arbeitsbedingungen von Print- und Online-Redakteuren immer ähnlicher. Wie der "etablierte" Redakteur aus der Welt des gedruckten Wortes, erhält nun auch der Internetredakteur den Freiraum, den er benötigt, um gute, originäre Geschichten zu recherchieren. Er muss sich eben nicht nur hektisch auf das Telefon beschränken, sondern kann Kontakte pflegen, reisen, Termine wahrnehmen, Hintergründe analysieren und dann in Ruhe sein Stück aufschreiben.

Genauso arbeitet die Redaktion von manager-magazin.de. Unsere 17 Redakteure organisieren sich wechselnd in sogenannten News- und Rechercheschichten. Während der "News-Schicht" behält der Redakteur ständig die Nachrichtenlage im Blick, produziert Geschichten und hebt Meldungen auf die Seite. In der "Recherche-Schicht" hat er dann die Möglichkeit, eigene Themenideen umzusetzen, gründlich zu recherchieren und sorgfältig zu schreiben.

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir per sofort:

• eine/n Redakteur/in für das Ressort Unternehmen + Politik. Der Kandidat hat idealerweise Wirtschaftswissenschaften studiert, bereits fundierte Erfahrungen bei anderen Medien (Print oder Online) gemacht sowie gute Kontakte in die Unternehmen hinein. Ausschreibungsnummer: 175/07

• eine/n Korrespondenten/in in Frankfurt am Main. Der Kandidat hat idealerweise Wirtschaftswissenschaften studiert, bereits fundierte Erfahrungen bei anderen Medien (Print oder Online) gemacht und verfügt über gute Kontakte in die Finanzszene der Main-Metropole. Ausschreibungsnummer: 176/07

• eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich Producing. Der/die Kandidat/in sollte bereits Berufserfahrung haben, sich mit Content-Management-Systemen auskennen, fundiertes Wissen in HTML, CSS, Flash und Photoshop mitbringen sowie teamfähig sein. Zu den Aufgaben zählt unter anderem die Aufbereitung von Inhalten des manager magazins (Print). Ausschreibungsnummer: 178/07

• eine/n Volontär/in. Der/die Kandidat/in hat idealerweise Wirtschaftswissenschaften studiert und erste Erfahrungen in Print- oder Onlinemedien gemacht. Ausschreibungsnummer: 177/07

• eine/n Redaktions-Praktikanten/in. Der/die Kandidat/in hat idealerweise Wirtschaftswissenschaften studiert und erste Erfahrungen in Print- oder Onlinemedien gemacht.