Interimsmanagement Führung zum Mieten

Spitzenmanager verdienen zu viel, Unternehmensberater bewirken zu wenig, so die landläufige Kritik. Was muss man dann von den Zwittern beider Spezies halten, den Interim-Managern? Sind Führungskräfte auf Leihbasis das Modell der Zukunft? Oder stellen sie eine Gefahr für die Unternehmenskultur dar?
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