Motivations-Studie Wertvolle Streicheleinheiten

Was müssen Unternehmen tun, um die Motivation ihrer Beschäftigten zu steigern? Dieser Frage ist der Berater Towers Perrin in einer Studie nachgegangen. manager magazin präsentiert exklusiv die wichtigsten Ergebnisse.

Mitarbeitermotivation: Die 10 wichtigsten Faktoren

Rang Frage: Was steigert das Engagement von Mitarbeitern?
1 Die Unternehmensführung zeigt Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
2 Förderung der beruflichen Fähigkeiten
3 Die Unternehmensführung agiert als Vorbild im Sinne der Unternehmenswerte
4 Ausreichend Entscheidungsfreiheit, um gute Arbeitsergebnisse zu liefern
5 Ruf des Unternehmens als Arbeitgeber
6 Anspruchsvolles Aufgabenspektrum
7 Teamarbeit in meiner Arbeitsgruppe
8 Hohe Kundenorientierung des Unternehmens
9 Allgemeines Arbeitsklima
10 Die Festlegung des individuellen Lohns und Gehalts ist nachvollziehbar
Quelle: "Talent Report", Towers Perrin 2004

Mitarbeiterbindung: Die 10 wichtigsten Faktoren

Rang Frage: Was bindet Mitarbeiter an ein Unternehmen?
1 Ausreichende Entscheidungsfreiheit
2 Vorgesetzter inspiriert durch seine Begeisterungsfähigkeit
3 Die Festlegung des individuellen Lohns und Gehalts ist nachvollziehbar
4 Work-Life-Balance
5 Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten
6 Ruf des Unternehmens als guter Arbeitgeber
7 Klare gegenseitige Erwartungshaltung
8 Bereitstellung modernster Technologien
9 Klare und hilfreiche Informationen über Sozialleistungen
10 Vorgesetzter hilft Mitarbeitern, den Einfluss der eigenen Arbeit auf das Finanzergebnis des Unternehmens zu verstehen
Quelle: "Talent Report", Towers Perrin 2004

Unternehmensattraktivität: Die 10 wichtigsten Faktoren

Rang Frage: Wodurch werden Unternehmen für Bewerber als Arbeitgeber interessant?
1 Abwechslungsreiche Arbeit
2 Anerkennung der geleisteten Arbeit
3 Aufstiegsmöglichkeiten
4 Zusammenarbeit-förderndes Arbeitsklima
5 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6 Anspruchsvolles Aufgabenspektrum
7 Work-Life-Balance
8 Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit
9 Wettbewerbsfähige Nebenleistungen
10 Modernste Technologien
Quelle: "Talent Report", Towers Perrin 2004
Mehr lesen über
Verwandte Artikel