Die großen Unternehmensberatungsfirmen genießen zwar ein sehr hohes Ansehen und bestechen oftmals durch innovative, brillante Konzepte, es wird ihnen aber immer weniger die erfolgreiche Umsetzung dieser Konzepte im Unternehmensalltag zugetraut. Die mangelnde Berufs- und Branchenerfahrung sowie die hohe Fluktuation der jungen "Topberater" sind hierfür ursächlich. Immer häufiger werden daher auch kleine Unternehmensberatungsgesellschaften beauftragt, innovative Konzepte aus der "Denkfabrik" der großen Unternehmensberater praxisgerecht implementieren zu helfen.