Innovationskultur Die Netflix-Doktrin des Reed Hastings

Der Gründer und CEO des Streamingdienstes hat eine ebenso legendäre wie radikale Firmenkultur etabliert: Nur auf die besten Talente dürfen bleiben, knallhartes Feedback ist erwünscht. Kann er daran festhalten, wenn Netflix immer größer wird?
Ein Orignaltext aus dem "Economist"
Knallhartes Feedback erwünscht: Netflix-Gründer Reed Hastings.

Knallhartes Feedback erwünscht: Netflix-Gründer Reed Hastings.

Foto: Sergio Gonzalez Valero / El Mundo / imago images
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