Drei Zahlen, die deutlich machen, was auf dem Arbeitsmarkt gerade los ist: Bis 2036 scheiden rund 13 Millionen Beschäftigte aus und nur 8,4 Millionen rücken nach. Das macht eine Lücke von gut vier Millionen Menschen.

Also ist um diese Generation Z ein rechter Konkurrenzkampf entbrannt. In diese Notlage hinein hat sich eine Beratungsbranche gebildet, die verspricht, die GenZ zu entschlüsseln und für ihre Auftraggeber zu begeistern. Eine echte Boom-Branche.

In diesem Podcast informiert manager-magazin-Redakteurin Hannah Steinharter im Gespräch mit Chefredakteur Sven Clausen, was diese Berater tatsächlich leisten, welches Bild unserer künftigen Leistungs-Elite die vermeintlichen oder tatsächlichen GenZ-Versteher zeichnen und was sich daraus für unser Miteinander im Job lernen lässt.