Arbeitszeugnisse "... hat sich stets bemüht"

Wenn eine Führungskraft die Firma verlässt, sollte eines noch erledigt werden: das Arbeitszeugnis. Thorsten Knobbe von der Beratungsfirma Leaders Point sagt im Gespräch mit manager magazin, warum ein Zeugnis auch für Manager wichtig ist.
Von Marike Frick
Arbeitszeugnis: Auch für Manager ist es wichtig, dass ihre Führungsleistung individuell und ausführlich bewertet wird

Arbeitszeugnis: Auch für Manager ist es wichtig, dass ihre Führungsleistung individuell und ausführlich bewertet wird

Foto: Corbis
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