Autoindustrie Selbstbedienung im obersten Stock

Kein Zweifel, exzellente Arbeit soll auch exzellent entlohnt werden. Doch bei den Managern der Autobranche waren zuletzt häufig eher persönliche Abhängigkeiten denn objektive Leistungsnachweise Grundlage für üppige Bezahlungen. Oder um es mit Karl Kraus zu sagen: "Herr, vergib ihnen, denn sie wissen was sie tun."
Von Helmut Becker