Fischer-Kolumne Flexibler mit Lebensarbeitszeitkonten

Obwohl theoretisch in vielen Unternehmen die 37,5-Stundenwoche gilt, müssen in der Praxis oft mehr Stunden geleistet werden. Bereits im mittleren Management sind diese Mehrleistungen meistens schon über das Gehalt vergütet. Doch häufig fallen so viele Überstunden an, dass andere Lösungen gefragt sind.
Von Hartmut Fischer