Hamburg - "Die Stoßrichtung ist richtig und gut. Das ist eine Sache, die wir schon längst hätten machen müssen", sagte Fischer der "Financial Times Deutschland". Mit Blick auf den von deutschen Vorständen immer wieder genutzten Vergleich mit den hohen Bezügen von US-Managern fügte Fischer hinzu: "Wer bei den Gehältern amerikanische Verhältnisse haben will, muss auch bei den Konsequenzen Homogenität anstreben. Es kann nicht sein, dass deutsche Manager selektiv globalisieren und dabei die unangenehmen Teile ausklammern."