Zusammenarbeit - manager magazin

Zum Inhalt springen

Zusammenarbeit

Die Mehrheit aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weltweit erledigt den größten Teil ihrer Tätigkeit in Teams. Dabei kann Großes entstehen oder es scheitert an den kleinsten Dingen. Gutes Teamwork ist kein Selbstzweck, sondern ein fragiles Konstrukt, um das man sich kümmern muss.

Wir haben alles Wichtige für Sie zu diesem Thema zusammengestellt.

Rezept für Erfolg So funktioniert Teamarbeit richtig

Viele von uns arbeiten Tag für Tag in Teams zusammen. Dabei kann Großes entstehen, oder es scheitert an den kleinsten Dingen. Was macht den Unterschied? Das Geheimnis guter Teamarbeit ist gar nicht so schwer zu ergründen. Von Christina Kestel

So funktioniert Teamarbeit richtig - Tobias Kruse & Jörg Brüggemann

Best Practice

Best Practice

So wichtig ist Teamarbeit für einen Solosegler

Vier Jahre lang hat sich Boris Herrmann auf die härteste Regatta der Welt vorbereitet. Fast drei Monate segelt er allein um die Welt. Sein Erfolg hängt dennoch vor allem von seinem Team ab. Das Interview führten Ingmar Höhmann und Christiane Sommer

So wichtig ist Teamarbeit für einen Solosegler - YANN RIOU

Otto Group Vom Vorstand zum Team

Auch aus den zahllosen Egos in einem Unternehmen kann eine Gemeinschaft werden – selbst im Topmanagement. Ein Einblick in den Kulturwandel bei der Otto Group. Von Petra Scharner-Wolff

Vom Vorstand zum Team - Otto

Detlef Lohmann über selbstständige Teams Der Überzeugungstäter

Detlef Lohmann baute seine Firma Allsafe komplett um. Seither bestimmen seine Mitarbeiter weitgehend selbstständig, was im Tagesgeschäft passiert. Ihr Chef greift nur noch in Notfällen ein. Ein Lernprozess für alle – aber auch ein Erfolgsmodell. Von Detlef Lohmann

Stimmen aus der Praxis

Stimmen aus der Praxis

Krisen helfen immer

Die Corona-Pandemie kann eine Chance sein, endlich zu mehr Kooperation zwischen Unternehmen und Gesellschaft zu kommen, sagt Ökonomin Maja Göpel. Sie fordert Führungskräfte auf, mehr Verantwortung beim Thema Nachhaltigkeit zu übernehmen. Das Interview führte Christina Kestel

Krisen helfen immer - Hermann Bredehorst / DER SPIEGEL

Wir stehen alle für dieselbe Sache - Frederike Wetzels / Der Spiegel

Fridays for Future-Sprecherin Carla Reemtsma über Zusammenarbeit: Wir stehen alle für dieselbe Sache

Tandemploy-Gründerinnen über Zusammenarbeit: "Das kleinstmögliche Team"

Anna Kaiser und Jana Tepe leiten als Geschäftsführerinnen ihr selbst gegründetes Unternehmen Tandemploy. Seit sieben Jahren bringen sie Menschen für Jobtandems zusammen. Das Interview führte Julia Wehmeier

Tandemploy-Gründerinnen über Zusammenarbeit: "Das kleinstmögliche Team" - PR

Alle Beiträge

Scheitern lernen: Welche Art von Verlierer wollen Sie sein?

Niederlagen einfach abhaken und weitermachen: Das führt nicht dazu, dass wir aus Fehlern wirklich lernen. Wir sollten dem Scheitern Raum geben und unseren Gefühlen freien Lauf lassen. Von Tim Leberecht

Scheitern lernen: Welche Art von Verlierer wollen Sie sein? - Tim Macpherson / Getty Images/Cultura RF

Teamarbeit: Superkreative halten andere vom Lernen ab

Macht ein kreativer Kollege das gesamte Team ideenreicher? Forscher mahnen zur Vorsicht, wenn Führungskräfte sich zu sehr auf besonders einfallsreiche Mitarbeiter verlassen.

Teamarbeit: Superkreative halten andere vom Lernen ab - ILLUSTRATION: TIM BOWER

Homeoffice Das bleibt jetzt so!

Wir haben in den vergangenen Monaten gelernt: Mobiles Arbeiten funktioniert. Aber klappt es auch auf Dauer? Meist hapert es an Kommunikation, Wissenstransfer und kreativem Austausch. Von diesen Pionieren können Unternehmen viel lernen. Von Prithwiraj (Raj) Choudhury

Das bleibt jetzt so! - SEJKKO

Fünf Minuten mit John Kerry: "Ich stelle Menschen ein, die schlauer sind als ich"

Der ehemalige Außenminister der USA im Gespräch über Teamführung, warum Zusammenarbeit wichtiger ist als politische Motive und wie er die größte Niederlage seiner Karriere weggesteckt hat. Das Interview führte Alison Beard

Fünf Minuten mit John Kerry: "Ich stelle Menschen ein, die schlauer sind als ich" - Mark Makela / AFP

Psychologie Das Geheimnis erfolgreicher Beziehungen

Der Paarpsychologe John Gottman untersucht mit mathematischen Methoden, was gute Paarbeziehungen ausmacht. Von seinen Forschungen über gute und schlechte Ehen lässt sich viel für ein besseres Miteinander im Unternehmen lernen. Das Interview führte Diane Coutu

Das Geheimnis erfolgreicher Beziehungen - Francesco Buttitta / imago images

Soziologe Armin Nassehi über Zusammenarbeit: »Kleine Ensembles spielen besser ohne Dirigent«

Wie funktionieren Teams am besten? Was müssen ihre Leiterinnen können? Und wer kriegt am Ende die Meriten? Sieben Fragen an den Experten für Gruppendynamik Armin Nassehi. Das Interview führte Michael O. R. Kröher

Soziologe Armin Nassehi über Zusammenarbeit: »Kleine Ensembles spielen besser ohne Dirigent« - ddp / United Archives

Executive Summary Spezial 2021: Alle vereint

Wie wird aus Menschen ein wirklich gutes Team? Wir beschäftigen uns in unserem Spezial mit dem Thema Zusammenarbeit und der Frage, wie Menschen zusammen Großes schaffen. Das Spezial 2021 des Harvard Business manager im Überblick.

Executive Summary Spezial 2021: Alle vereint - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Nadine Soyez von Virtual Heroes über Zusammenarbeit: Ängste vor der Digitalisierung nehmen

Beraterin Nadine Soyez von Virtual Team Heros hilft Unternehmen beim digitalen Teamwork. Viele Führungskräfte können ihrer Ansicht nach mit der technischen Veränderung nicht Schritt halten.

Nadine Soyez von Virtual Heroes über Zusammenarbeit: Ängste vor der Digitalisierung nehmen - PR

Klimaforscher Markus Rex über Zusammenarbeit: Gemeinsame Erfahrungen schaffen Nähe

Kälte, Dunkelheit und eine Drift mit dem Eis über die Polkappe – das Forschungsschiff "Polarstern" war mit Hunderten Wissenschaftlern 389 Tage in der Arktis unterwegs. Klimaforscher Markus Rex vom Alfred-Wegener-Institut leitete die Jahrhundertexpedition.

Klimaforscher Markus Rex über Zusammenarbeit: Gemeinsame Erfahrungen schaffen Nähe - Mohssen Assanimoghaddam / dpa / picture alliance

Arbeitsplatzorganisation Jobs - selbst gemacht

Wenn jeder nur die Aufgaben erledigt, die ihm Spaß machen, wer ist dann für Routinetätigkeiten zuständig? Mit einer einfachen Strategie können Teams die Arbeit untereinander aufteilen. Von Ron Carucci und Jarrod Shappell

Jobs - selbst gemacht - Yulia Reznikov / Getty Images

Soziologe Armin Nassehi über Zusammenarbeit: "Unerwartete Lösungen akzeptieren"

Armin Nassehi ist seit 1998 Professor für Soziologie an der Universität München. Er ist Experte für Gruppendynamik. Das Interview führte Michael O. R. Kröher

Soziologe Armin Nassehi über Zusammenarbeit: "Unerwartete Lösungen akzeptieren" - Slavica / DER SPIEGEL

Ankerkraut-Gründerpaar über Zusammenarbeit: "Google macht das auch so"

Anne und Stefan Lemcke haben als Ehepaar das Unternehmen Ankerkraut gegründet. Der Gewürzhersteller aus Norddeutschland wächst schnell. Ist die eheliche Vertrautheit der Grund für den Erfolg? Das Interview führte Michael O. R. Kröher

Ankerkraut-Gründerpaar über Zusammenarbeit: "Google macht das auch so" - Benne Ochs

Leadership-Professorin Amy Edmondson über Zusammenarbeit: Den richtigen Ton setzen

Amy Edmondson, Professorin für Leadership und Management an der Harvard Business School, hat das Konzept der psychologischen Sicherheit erforscht. Sie fordert von Managern mehr Offenheit im Umgang mit Fehlern.

Leadership-Professorin Amy Edmondson über Zusammenarbeit: Den richtigen Ton setzen - PR

Work-Life-Balance Denkt an die Pausen!

Viele Führungskräfte machen sich über die Produktivität ihrer Teammitglieder Illusionen. Einige glauben sogar, dass im Homeoffice gar keine festen Pausen nötig sind. Was für ein Irrtum! Von Sabina Nawaz

Denkt an die Pausen! - Westend61 / imago images

Psychologie Vertrauen lernen

Vertrauen Sie Ihrem Team? Und: Vertraut es Ihnen? Wenn Sie sich nicht sicher sind, sollten Sie sich sechs Fragen stellen. Die Antworten werden Ihnen helfen, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter deutlich zu steigern und selbst zu einer besseren Führungskraft zu werden. Von Amy Jen Su

Vertrauen lernen - TOBIAS KRUSE & JÖRG BRÜGGEMANN

Kommunikationsexperte Patrick Nini über Zusammenarbeit: Unangenehme Dinge aussprechen

Patrick Nini ist Kommunikationsexperte mit Mission. Er zeigt, wie es mit ehrlichen Gesprächen gelingen kann, Brücken zwischen gegensätzlichen Standpunkten zu bauen.

Kommunikationsexperte Patrick Nini über Zusammenarbeit: Unangenehme Dinge aussprechen - PR

Deepa Gautam-Nigge über Zusammenarbeit: Mit Partner geht es leichter

Deepa Gautam-Nigge bringt bei SAP etablierte Unternehmen mit den passenden Start-ups zusammen.

Deepa Gautam-Nigge über Zusammenarbeit: Mit Partner geht es leichter - Dana Rösiger / SAP

Klassiker Führung neu definieren

Als Managementvordenker Henry Mintzberg 2009 diesen Artikel veröffentlichte, beherrschte die Weltfinanzkrise die Schlagzeilen. Seine Thesen wirken heute aktueller denn je. Der zerbröckelnden Weltordnung setzte Mintzberg seine Idee des Unternehmens als Gemeinschaft entgegen. Der Topmanager als abgehobener Anführer habe nun endgültig ausgedient. Von Henry Mintzberg

Führung neu definieren - Tobias Kruse & Jörg Brüggemann

Extremkletterer "Huberbuam" über Zusammenarbeit: "Gemeinsam sind wir stärker"

Die Huberbuam aus Bayern sind Extremkletterer. Sie gehen regelmäßig ans Limit. Obwohl sie weltberühmt sind, sind sie bodenständig geblieben. Das Interview führte Christina Kestel

Extremkletterer "Huberbuam" über Zusammenarbeit: "Gemeinsam sind wir stärker" - Seppi Dabringer / Huberbuam / Timeline Production

Gunter Dueck über Zusammenarbeit: Teamgeist als Machtinstrument

In vielen Unternehmen wird Teamgeist beschworen, tatsächlich wird das Buzzwort häufig nur als Machtinstrument eingesetzt. Eine Gegenrede von Gunter Dueck. Von Gunter Dueck

Gunter Dueck über Zusammenarbeit: Teamgeist als Machtinstrument - Ramon Haindl / Der Spiegel

Seite 1 / 8

Ältere Artikel