Thorborgs Kolumne - manager magazin

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Thorborgs Kolumne

Alle Beiträge

Selbstmarketing Der faltenfreie Lebenslauf Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Was dem einen sein „Selbstmarketing“, ist dem anderen sein „Employer Branding“. Nicht nur Bewerber schummeln bei der Selbstdarstellung, sondern auch die Arbeitgeber.

Der faltenfreie Lebenslauf - Andrey Popov / Getty Images/iStockphoto

Nachfolgeregelungen Wie Spitzenkräfte sich in Würde verabschieden Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Unternehmen und Spitzenmanager brauchen Nachfolgeregelungen, die einen Abschied in Würde erlauben. Sonst kann es peinlich werden.

Wie Spitzenkräfte sich in Würde verabschieden - Michael Kappeler/ dpa

Hochstapler als Führungskräfte Die Chefs, die wir verdienen Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Es wird Zeit, nicht nur höhere ethische Ansprüche an Führungskräfte zu stellen, sondern diese auch durchzusetzen. In der Politik ebenso wie in der Wirtschaft.

Die Chefs, die wir verdienen - Sean Gallup / EPA, Getty Images; Getty Images

Personalpolitik Ohne Vertraulichkeit auch kein Vertrauen Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Wird die Berufung für eine Spitzenposition zu früh bekannt und scheitert dann, ist nicht nur der Kandidat beschädigt, sondern auch der Arbeitgeber. Wie unfair und unprofessionell ein solches Verhalten ist, zeigt das Beispiel Volkswagen.

Ohne Vertraulichkeit auch kein Vertrauen - Kay Nietfeld/ dpa

Armin Laschet soll CDU-Kanzlerkandidat werden Der kleinste gemeinsame Nenner Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

In der Wirtschaft wird niemand CEO, nur weil er nett ist, halbwegs konsistent seine Meinung beibehält und möglichst wenig aneckt. In der CDU offenbar schon.

Der kleinste gemeinsame Nenner - Sean Gallup / Getty Images

Diversity-Debatte Armutszeugnis für SAP Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Erst Jennifer Morgan als Co-Chefin wegbeißen, dann Gleichstellung zum Unternehmensprinzip erklären: Das Beispiel des Dax-Konzerns SAP zeigt, dass Diversity ziemlich viel mit Haltung zu tun hat. Und ziemlich wenig mit Quoten.

Armutszeugnis für SAP - Uwe Anspach / picture alliance/dpa/dpa-pool

Frauenquote im Vorstand Der Mittelstand ist weiter als viele Dax-Konzerne Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Eine Frauenquote für Familienunternehmen ist überflüssig. Dort hat man das große Potenzial der Mütter und Töchter längst erkannt. Und nicht nur das.

Der Mittelstand ist weiter als viele Dax-Konzerne - Daniel Bockwoldt/ picture alliance / dpa

Homeoffice-Pflicht für Unternehmen Völlig unnötige Bevormundung Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Die jüngsten Corona-Beschlüsse der Kanzlerin und der Ministerpräsidenten sind wieder einmal nur Symbolpolitik – die vor allem belegt, wie wenig Kontakt viele Politiker mit der Wirtschaft haben.

Völlig unnötige Bevormundung - Sebastian Gollnow / dpa

Früher Jahresrückblick Warum uns 2020 Grund für Optimismus gibt Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Corona, Trump, Brexit, QAnon – gab es eigentlich irgendetwas Positives in diesem schon fast abgehakten Jahr? Oh ja! Und nicht nur das: Es gibt gute Gründe, optimistisch auf 2021 zu schauen. Ein wenig Demut und Dankbarkeit wären auch angemessen.

Warum uns 2020 Grund für Optimismus gibt - Soeren Stache/ dpa

Kampf um die CDU-Spitze Wie auf dem Spielplatz Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Wäre die CDU ein börsennotiertes Unternehmen, entstünde gerade ein neuer Pennystock. Und die Verantwortung dafür tragen nicht nur die drei Kandidaten für den Parteivorsitz.

Wie auf dem Spielplatz - MICHAEL KAPPELER / AFP

Babypause im Vorstand Minderheitenprogramm mit Mini-Effekt Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Um mehr Frauen in die Topetagen der Wirtschaft zu bekommen, muss man früher anfangen als auf Vorstandsebene. Eine Änderung im Aktienrecht bringt wenig. Es gibt viel wirksamere Möglichkeiten.

Minderheitenprogramm mit Mini-Effekt - damircudic / Getty Images

Homeoffice-Debatte Wo Friedrich Merz falsch liegt Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

"Wir müssen zurück an die Arbeit", erklärte Friedrich Merz unlängst missbilligend zur Arbeitsmoral in Zeiten der Corona-Pandemie. Dabei belegen die Studien eher das Gegenteil: eine erhöhte Produktivität im Homeoffice.

Wo Friedrich Merz falsch liegt - Christoph Reichwein (crei) / imago images/Reichwein

Ego killt Innovation Die Arroganz der digitalen Elite Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Der Typus junger, lässiger Digitalo hat den anzugtragenden Berater als Leitfigur im modernen Unternehmen abgelöst. Die überhebliche Haltung bleibt rückständig und verbaut den Weg zum echten Wandel.

Die Arroganz der digitalen Elite - Viktar Savanevich / EyeEm / Getty Images/EyeEm

Wirtschaftsskandal Wirecard - das Versagen der Aufsichtsräte Ein Gastkommentar von Heiner Thorborg

Kontrolleure des fallierten Dax-Konzerns haben jahrelang geschlafen. Sie sollten zur Verantwortung gezogen werden.

Wirecard - das Versagen der Aufsichtsräte - Christoph Stache/ AFP

Wirtschaftsskandale made in Germany Warum der Fall Wirecard kein Zufall ist Ein Gastkommentar von Heiner Thorborg

Ob Abgasskandal bei Volkswagen, Bilanzskandal bei Wirecard oder der Corona-Skandal beim Großschlachter Tönnies - das Versagen von Unternehmen und Institutionen in Deutschland ist groß.

Warum der Fall Wirecard kein Zufall ist - DADO RUVIC/ REUTERS

Volkswagen muss Konsequenzen ziehen Diess gehört gefeuert. Und Pötsch sowieso. Von Heiner Thorborg

Diess gehört gefeuert. Und Pötsch sowieso. - Kay Nietfeld/dpa

Was sich nach Ende der Lockdowns ändert So sieht unsere Wirtschaft nach Corona aus Von Heiner Thorborg

So sieht unsere Wirtschaft nach Corona aus - Stefan Sauer/ dpa

Zum Abgang von Jennifer Morgan Frauen sollten um SAP einen Bogen machen Von Heiner Thorborg

Frauen, die eine Topkarriere anstreben und gar eine Vorstandsposition im Auge haben, sollten um SAP als Arbeitgeber lieber einen Bogen machen.

Frauen sollten um SAP einen Bogen machen - Uwe Anspach / dpa

Führen aus dem Homeoffice Wer Vertrauen ausstrahlt, wird mit Vertrauen belohnt Von Heiner Thorborg

Wer Vertrauen ausstrahlt, wird mit Vertrauen belohnt - Getty Images/Maskot

Recruiting Der Unsinn mit dem Personal Von Heiner Thorborg

Nie zuvor haben Unternehmen mehr externe Mitarbeiter eingestellt. Das ist oft kontraproduktiv und zudem teuer.

Der Unsinn mit dem Personal - Getty Images

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