Teamarbeit - manager magazin

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Teamarbeit

Wie finden und fördern Sie die Teams, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen? Was ist das Geheimnis guter Teamarbeit? Und wie knacken Sie den Code für nachhaltige Zusammenarbeit? Tipps für das Teamwork der Zukunft.

Alle Beiträge

Ideen im Team Kreativität erfordert Ausdauer

Nur wenn Teams unermüdlich an ihren Ideen feilen, kommen sie auf wirklich innovative Gedanken. Von Loran Nordgren und Brian Lucas

Kreativität erfordert Ausdauer - tttuna / Getty Images

Change Management Die Kraft des Humors

Witze über die Pläne zum Unternehmensumbau machen? Das würde den meisten Führungskräften wohl kaum einfallen. Dabei kann genau das hilfreich sein. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung".

Die Kraft des Humors - MohdNazri / iStockphoto / Getty Images

Persönliche Fragen im Team: Und was verdienst du so?

Wir scheuen uns davor, unter Teamkollegen allzu persönliche Fragen zu stellen. Dabei tragen genau solche Fragen dazu bei, eine engere Bindung zu einander aufzubauen.

Persönliche Fragen im Team: Und was verdienst du so? - marcoventuriniautieri / iStockphoto / Getty Images

Teamarbeit: Superkreative halten andere vom Lernen ab

Macht ein kreativer Kollege das gesamte Team ideenreicher? Forscher mahnen zur Vorsicht, wenn Führungskräfte sich zu sehr auf besonders einfallsreiche Mitarbeiter verlassen.

Teamarbeit: Superkreative halten andere vom Lernen ab - ILLUSTRATION: TIM BOWER

Unternehmenskultur Unternehmen mit Biss

Begeisterung und Beharrlichkeit sind extrem wichtig für den Erfolg von Organisationen. Ein Blick auf die US-Gesundheitsbranche liefert spannende Erkenntnisse. Von Thomas H. Lee und Angela L. Duckworth

Unternehmen mit Biss - Cecilie Arcurs / Getty Images

Teamarbeit: Demotivierende Vorbilder

Gute Beispiele spornen Mitarbeiter nicht unbedingt an, sondern können sogar das Gegenteil bewirken. Führungskräfte sollten deshalb einzelne Kollegen nicht als Vorbild herausstellen. Das Interview führte Ingmar Höhmann

Teamarbeit: Demotivierende Vorbilder - Jamie Grill / Getty Images/Tetra images RF

Selbstmanagement Los, lass uns tanzen!

Negativität kann toxische Auswirkungen haben. Menschen ziehen sich zurück in einen mentalen Shutdown. Doch es gibt Wege aus dieser Sackgasse. Von Christine Porath und Mike Porath

Los, lass uns tanzen! - Alma Haser / Getty Images

Homeoffice Das bleibt jetzt so!

Wir haben in den vergangenen Monaten gelernt: Mobiles Arbeiten funktioniert. Aber klappt es auch auf Dauer? Meist hapert es an Kommunikation, Wissenstransfer und kreativem Austausch. Von diesen Pionieren können Unternehmen viel lernen. Von Prithwiraj (Raj) Choudhury

Das bleibt jetzt so! - SEJKKO

Menschenkenntnis Führen mit Farben

Eine gute Menschenkenntnis ist im Berufsleben eine begehrte Eigenschaft. Mit dem richtigen Riecher für andere muss man nicht geboren werden. Jeder kann die Fähigkeit erlernen. Von Kai-Uwe Harz

Führen mit Farben - FotografiaBasica / Getty Images/iStockphoto

Teamarbeit Undank ist der Lohn

Wer Teamkollegen ungefragt Unterstützung anbietet, tut sich damit keinen Gefallen. Forscher fanden heraus, dass sogar genau das Gegenteil der Fall sein kann. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung". Das Interview führte Alison Beard

Undank ist der Lohn - jaminwell / Getty Images

Psychologie Das Geheimnis erfolgreicher Beziehungen

Der Paarpsychologe John Gottman untersucht mit mathematischen Methoden, was gute Paarbeziehungen ausmacht. Von seinen Forschungen über gute und schlechte Ehen lässt sich viel für ein besseres Miteinander im Unternehmen lernen. Das Interview führte Diane Coutu

Das Geheimnis erfolgreicher Beziehungen - Francesco Buttitta / imago images

Kommunikation Schweigen ist nicht immer Gold

Auch wenn in Ihrem Team viel gesprochen und diskutiert wird: Einige Dinge bleiben ungesagt. Wie Sie verborgene Ideen und verschwiegene Probleme ans Licht bringen. Von Michael Parke und Elad N. Sherf

Schweigen ist nicht immer Gold - Peter Finch / Getty Images

Newsletter Lead Forward: Meine wichtigste Lektion 2020 Von Antonia Götsch

Natürlich ist mir nicht neu, dass Ziele wichtig sind. Aber 2020 war das erste Jahr, in dem ich mir Anfang Januar wirklich Zeit genommen hatte, um meine Ziele zu planen. Kaum etwas hat mir mehr Klarheit, Sicherheit und Orientierung geschenkt.

Newsletter Lead Forward: Meine wichtigste Lektion 2020

Soziologe Armin Nassehi über Zusammenarbeit: »Kleine Ensembles spielen besser ohne Dirigent«

Wie funktionieren Teams am besten? Was müssen ihre Leiterinnen können? Und wer kriegt am Ende die Meriten? Sieben Fragen an den Experten für Gruppendynamik Armin Nassehi. Das Interview führte Michael O. R. Kröher

Soziologe Armin Nassehi über Zusammenarbeit: »Kleine Ensembles spielen besser ohne Dirigent« - ddp / United Archives

Executive Summary Spezial 2021: Alle vereint

Wie wird aus Menschen ein wirklich gutes Team? Wir beschäftigen uns in unserem Spezial mit dem Thema Zusammenarbeit und der Frage, wie Menschen zusammen Großes schaffen. Das Spezial 2021 des Harvard Business manager im Überblick.

Executive Summary Spezial 2021: Alle vereint - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Nadine Soyez von Virtual Heroes über Zusammenarbeit: Ängste vor der Digitalisierung nehmen

Beraterin Nadine Soyez von Virtual Team Heros hilft Unternehmen beim digitalen Teamwork. Viele Führungskräfte können ihrer Ansicht nach mit der technischen Veränderung nicht Schritt halten.

Nadine Soyez von Virtual Heroes über Zusammenarbeit: Ängste vor der Digitalisierung nehmen - PR

Ankerkraut-Gründerpaar über Zusammenarbeit: "Google macht das auch so"

Anne und Stefan Lemcke haben als Ehepaar das Unternehmen Ankerkraut gegründet. Der Gewürzhersteller aus Norddeutschland wächst schnell. Ist die eheliche Vertrautheit der Grund für den Erfolg? Das Interview führte Michael O. R. Kröher

Ankerkraut-Gründerpaar über Zusammenarbeit: "Google macht das auch so" - Benne Ochs

Profisegler Boris Herrmann So wichtig ist Teamarbeit für einen Solosegler

Vier Jahre lang hat sich Boris Herrmann auf die härteste Regatta der Welt vorbereitet. Fast drei Monate segelt er allein um die Welt. Sein Erfolg hängt dennoch vor allem von seinem Team ab. Das Interview führten Ingmar Höhmann und Christiane Sommer

So wichtig ist Teamarbeit für einen Solosegler - YANN RIOU

Soziologe Armin Nassehi über Zusammenarbeit: "Unerwartete Lösungen akzeptieren"

Armin Nassehi ist seit 1998 Professor für Soziologie an der Universität München. Er ist Experte für Gruppendynamik. Das Interview führte Michael O. R. Kröher

Soziologe Armin Nassehi über Zusammenarbeit: "Unerwartete Lösungen akzeptieren" - Slavica / DER SPIEGEL

Katastrophenhelfer Albrecht Broemme über Zusammenarbeit: Zusammenhalt entsteht aus Nähe und Vertrauen

Der Katastrophenhelfer blickt zurück auf 50 Jahre Arbeit mit unterschiedlichsten Rettungsteams. Ein ideales Team hat für ihn maximal zehn Mitglieder und die perfekte Mischung an Fähigkeiten. Von Albrecht Broemme

Katastrophenhelfer Albrecht Broemme über Zusammenarbeit: Zusammenhalt entsteht aus Nähe und Vertrauen - Michael Kappeler / dpa / picture alliance

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