Personalentwicklung - manager magazin

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Personalentwicklung

Es gibt kein Standardprogramm für den Umgang mit Toptalenten. Unternehmen setzen bei der Förderung ihrer Führungskräfte zumeist einheitliche Programme ein, dabei sind individuelle Wege oft effektiver. Worauf Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Personalentwicklung achten sollten und welche Methoden innovativ sind und sich bewährt haben.

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Sollte man mit Fake-Bewerbungen um mehr Gehalt feilschen? - Natalie Bothur

Karriere Sollte man mit Fake-Bewerbungen um mehr Gehalt feilschen?

In Zeiten des Fachkräftemangels testen Angestellte gern ihren Marktwert mit Bewerbungen bei anderen Firmen – obwohl sie gar nicht wechseln wollen. Ein Jobangebot dient nur als Druckmittel für die nächste Gehaltsverhandlung. Funktioniert die Taktik? Ein Interview von Maren Hoffmann

Wie jung und alt gut zusammenarbeiten - The NewYorkTimes/Redux/laif

Altersmix in Teams: Wie jung und alt gut zusammenarbeiten

Ältere Arbeitnehmer werden oft voreilig abgeschoben. Ein Fehler. Studien zeigen: Teams, in denen Jüngere und Ältere zusammenarbeiten, liefern bessere Ergebnisse. Ein guter Altersmix sorgt für mehr Qualität, Kreativität und Innovation. Von Susan Wilner Golden

Was tun, wenn ein Teammitglied kündigt? - filadendron / Getty Images

Personal: Was tun, wenn ein Teammitglied kündigt?

Eine Kündigung muss nicht das Ende der Zusammenarbeit bedeuten. Mit diesen sechs Strategien gehen Sie im Guten auseinander und halten die Türen für eine Rückkehr offen. Von Rebecca Zucker

Die große Kündigungswelle ist ein Missverständnis - Westend61 / Getty Images

Karriere Die große Kündigungswelle ist ein Missverständnis

Die "Great Resignation" ist viel mehr als eine Kündigungswelle. Diejenigen, die gehen, verlassen nicht nur ihre Jobs. Sie richten ihr Leben und ihre Karriereziele neu aus. Zwei Beispiele zeigen, wie Menschen sich neu erfinden. Von Whitney Johnson

Weil es Liebe ist

Lead Forward: Weil es Liebe ist Von Antonia Götsch

Wenn wir über Liebe zum Job reden, geht es meist darum, dass wir uns schöne Erlebnisse und Gefühle wünschen – und alle anderen wegsollen. Aber ganz ehrlich: Fühlt sich Ihre Ehe jeden Tag an wie der erste Kuss?

Wie Profis die besten Köpfe fürs Team anziehen - Chris Carlson / dpa

Buchtipp Wie Profis die besten Köpfe fürs Team anziehen

Wie Entscheider die kreativsten Köpfe für ihr Team finden können, beschreiben ein Topökonom und ein Starinvestor. Von Christian Schütte

So will Personio das Personalwesen revolutionieren - Juan Serrano Corbella

Software für HR So will Personio das Personalwesen revolutionieren

Das Münchener Start-up digitalisiert das Personalwesen. Sechs Milliarden Dollar ist die Firma jetzt schon wert. Für den Mitgründer Hanno Renner soll das aber erst der Anfang sein. Von Christina Kyriasoglou

"Babyboomer erwarten Ehrerbietung von ihren jüngeren Kollegen" - PR

Karriereexpertin: "Babyboomer erwarten Ehrerbietung von ihren jüngeren Kollegen"

Woher rühren die Missverständnisse der unterschiedlichen Altersgruppen in den Unternehmen eigentlich? Und wie lassen sie sich aus der Welt schaffen? Ein Interview mit Expertin Rachele Focardi. Das Interview führte Christiane Sommer

Sind Sie Mediator oder Seiltänzer? - Mankichi Shinshi

Mittelmanager Sind Sie Mediator oder Seiltänzer?

Die meisten Manager hängen zwischen den Hierarchien: Sie sind nicht nur Führungskraft, sondern auch selbst einem Chef unterstellt. Das macht sie zu idealen Vermittlern – eine Rolle, die in modernen Unternehmen immer wichtiger wird. Von Zahira Jaser

Person schlägt Prozess - Alexis Rosenfeld / Getty Images

Transformation in Unternehmen Person schlägt Prozess

Wenn Unternehmen sich agiler aufstellen wollen, verändern sie Prozesse und Strukturen, vergessen dabei aber oft einen viel entscheidenderen Faktor: die Führungskräfte. So finden Sie die richtigen Persönlichkeiten. Von Martin Puppatz

Drei Übungen für kreativere Teams - zenstock / Getty Images/iStockphoto

Besser als Brainstorming: Drei Übungen für kreativere Teams

Unternehmen geben große Summen für Kreativitätstrainings aus. Leider funktionieren die meisten dieser Schulungen nicht. So geht es besser. Von Angus Fletcher

Das erste Jahr als Chef - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Führungskräftenachwuchs Das erste Jahr als Chef

Wenn junge Talente ihre erste Managementposition übernehmen, haben sie oft völlig falsche Vorstellungen davon, was sie erwartet. Lernen Sie die wichtigsten Regeln für das erste Jahr als Führungskraft kennen, damit Sie sich auf dem Weg nach ganz oben nicht selbst im Weg stehen. Von Linda A. Hill

Welche Anreize im Job wirklich funktionieren - ILLUSTRATION: ROSE WONG

Mitarbeiter binden Welche Anreize im Job wirklich funktionieren

Viele Unternehmen sind stolz darauf, wie viel Geld, Bonus oder Urlaub sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten. Noch besser für Leistung und Zusammenarbeit wäre es allerdings, wenn sie darauf achten würden, worauf ihre Leute wirklich Wert legen.

Warum Beratungen die falschen Leute einstellen - Hidrofido / Gallery Stock

Recruiting für Consultants Warum Beratungen die falschen Leute einstellen

Fürs Recruiting haben Consultingfirmen ein Lieblingsinstrument – das Case-Interview. Studien zeigen: Die Methode versagt. Sie fördert Willkür und Vorurteile. Von Atta Tarki und Tino Sanandaji

Mitarbeitergespräche richtig führen - fizkes / Getty Images/iStockphoto

Leitfaden für Führungskräfte: Mitarbeitergespräche richtig führen

In vielen Unternehmen stehen sie bald wieder: Jahresgespräche zwischen Teammitgliedern und Führungskräften. So bereiten Sie sich richtig vor.

So haben Sie noch nie verhandelt - Ted + Chelsea Cavanaugh

Verhandlungen So haben Sie noch nie verhandelt

Bei Verhandlungen geht es um Macht und Fairness. Nur herrschen meist sehr unterschiedliche Vorstellungen darüber, wie eine gerechte Aufteilung des Kuchens aussieht – oder wie groß der Kuchen ist. Eine neue Methode hilft, kluge Lösungen zu finden. Von Barry Nalebuff und Adam Brandenburger

Der Weg zur Viertagewoche - onurdongel / Getty Images/iStockphoto

Arbeitszeit Der Weg zur Viertagewoche

Die Wissenschaft zeigt: Kürzere Arbeitszeiten machen Mitarbeiter glücklich und erhöhen die Produktivität – wenn Unternehmen es richtig anstellen. Ein Leitfaden. Von Ashley Whillans und Charlotte Lockhart

Etagenwechsel - Johannes Mann / Getty Images / Getty Images

Topmanagement Etagenwechsel

Der beste Nachfolger für einen CEO kommt längst nicht immer aus der Vorstandsetage. Oft sind Kandidatinnen und Kandidaten aus den Ebenen darunter die eindeutig bessere Wahl.

Wie Sie Ihr Leben ändern (in 3 Phasen) - Cora Müller / Getty Images/iStockphoto

Selbstmanagement Wie Sie Ihr Leben ändern (in 3 Phasen)

Schon mal darüber nachgedacht, etwas ganz anderes zu machen? Sie haben Glück: Momentan ist die Zeit dafür günstig. So nutzen Sie die aktuellen Umbrüche für Ihren Neustart. Von Herminia Ibarra

Fünf Dinge, die erfolgreiche Teams anders machen - JGI/Jamie Grill/Blend Images / Getty Images/Tetra images RF

Teamarbeit: Fünf Dinge, die erfolgreiche Teams anders machen

Gute Mitarbeiter einstellen, richtige Arbeitsmittel kaufen und schon haben Sie ein leistungsstarkes Team? Falsch gedacht. Wirklich gute Teams bilden sich besonders dann, wenn nicht nur die Leistung im Vordergrund steht. Von Ron Friedman

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