Es gibt kein Standardprogramm für den Umgang mit Toptalenten. Unternehmen setzen bei der Förderung ihrer Führungskräfte zumeist einheitliche Programme ein, dabei sind individuelle Wege oft effektiver. Worauf Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Personalentwicklung achten sollten und welche Methoden innovativ sind und sich bewährt haben.