Persönlichkeit - manager magazin

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Persönlichkeit

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Diskriminierung und Sprache: Warum wir "dumm", "verrückt" und "blöd" aus unserem Wortschatz streichen sollten

Viele Begriffe und Formulierungen unserer Alltagssprache diskriminieren Menschen mit Behinderung. Wir sollten uns bewusst machen, wie wir im Büro kommunizieren, ohne zu entmenschlichen und zu verletzten. Ein Leitfaden. Von Rakshitha Arni Ravishankar

Diskriminierung und Sprache: Warum wir "dumm", "verrückt" und "blöd" aus unserem Wortschatz streichen sollten - smartboy10 / Getty Images

Leadership und Diversity: Als Führungskraft alle mitnehmen

Zu den Hauptaufgaben von Führungskräften zählt, alle im Team einzubinden und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln. Zwei Eigenschaften der integrativen Führung sind dabei besonders wichtig: Demut und Empathie. Von Juliet Bourke und Andrea Titus

Leadership und Diversity: Als Führungskraft alle mitnehmen - melitas / Getty Images/iStockphoto

Körpersprache Was Führungskräfte von Schiedsrichtern lernen können

Vorgesetzte müssen Mimik und Gestik richtig einsetzen, wenn sie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen negative Entscheidungen mitteilen. Empathische Körpersprache können sie sich aus dem Profifußball abschauen. Von Deniz Aytekin und Andreas Engelen

Was Führungskräfte von Schiedsrichtern lernen können - imago sport / imago / DeFodi, MIS, Eibner

Entscheidungen treffen: Warum Sie nicht zu lange nachdenken sollten

Über viele Entscheidungen denken wir viel zu lange nach. Das lange Abwägen raubt uns Zeit und Energie für wirklich Wichtiges. So treffen Sie schnellere Entscheidungen - die meistens auch noch besser sind. Von Melody Wilding

Entscheidungen treffen: Warum Sie nicht zu lange nachdenken sollten - Ghislain & Marie David de Lossy / Getty Images

Führungskräfte Ruiniert Ihr Charakter Ihre Karriere?

Bestimmte Persönlichkeitsmerkmale sollten bei Führungskräften nicht zu ausgeprägt sein. Denn was auf den ersten Blick vielleicht positiv erscheinen mag, kann schnell ins Gegenteil kippen. Von Tomas Chamorro-Premuzic

Ruiniert Ihr Charakter Ihre Karriere? - stilllifephotographer / Stone RF / Getty Images

Diagnostik Eine kurze Geschichte des Persönlichkeitstests

Von Eben Harrell

Eine kurze Geschichte des Persönlichkeitstests - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Selbstreflexion Testen Sie Ihre Persönlichkeit

Unprofessionelle Reaktionen auf Fehler und Rückschläge können zu Karrierekillern werden. Prüfen Sie, wie Sie mit Misserfolgen umgehen, und korrigieren Sie Ihre schlechten Gewohnheiten. Von Ben Dattner und Robert Hogan

Testen Sie Ihre Persönlichkeit - Tobias Titz / Getty Images/fStop

Fallstudie Der Feind in meinem Büro

Mark Landstad ist neu in der Investmentabteilung der CliffBank und soll ein wichtiges Geschäft einfädeln. Seine Kollegin wirkt zunächst sehr nett - doch bei einer Präsentation vor dem Managementteam der Bank merkt er, dass sie ihn ausbooten will. Von Bronwyn Fryer

Der Feind in meinem Büro - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

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