New Work - manager magazin

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New Work

Alle Beiträge

Mehr Umsatz und Produktivität durch Viertagewoche - grinvalds / iStockphoto / Getty Images

Arbeitszeit: Mehr Umsatz und Produktivität durch Viertagewoche

Unternehmen in mehreren Ländern haben in einem großen Pilotprojekt ihren Beschäftigten einen Tag pro Woche freigegeben. Die Ergebnisse sind überwältigend positiv: Fast niemand will zurück zum alten Modell – auch nicht die Arbeitgeber.

Ist Coworking ein Geschäftsmodell für Alpendörfer ohne Schnee? - Werner Neururer / Mesnerhof-C Tirol

Mit der Firma in die Berge Ist Coworking ein Geschäftsmodell für Alpendörfer ohne Schnee?

Der Skitourismus bricht weg, jetzt sollen Leute mit Laptops kommen: Ein Verein will die Bergregionen als kombinierte Arbeits-und Erholungsorte etablieren. Erste Konzerne buchen sich schon ein. Ein Interview von Maren Hoffmann

Freundschaften im Job steigern die Produktivität - Maskot / Getty Images/Maskot

Unternehmenskultur Freundschaften im Job steigern die Produktivität

Freundschaften haben auf der Arbeit nichts zu suchen? Von wegen! Teams arbeiten deutlich besser, wenn sich ihre Mitglieder gut verstehen. Von Jon Clifton

Lasst die Teams entscheiden! - Maskot / Getty Images

Hybrides Arbeiten Lasst die Teams entscheiden!

Wie arbeiten Mitarbeiter am besten zusammen – im Homeoffice oder in Präsenz? Oft entscheidet das die Unternehmensleitung. Besser wäre es, wenn die Teams selbst bestimmen. Fünf Kriterien für eine gelungene hybride Zusammenarbeit. Von Carsten C. Schermuly

Lass die Kamera aus! - Nicole Waleczek (WMDE) / Wikimedia Commons (CC-BY-SA 4.0)

Onlinemeetings: Lass die Kamera aus!

Vorgesetzte drängen ihre Leute oft dazu, im Call die Videofunktion anzuschalten. Der Kommunikation tut das aber nicht unbedingt gut, wie eine neue Studie belegt.

Nach zehn Tagen in Spanien ist im Otto-Konzern Schluss - Patrick Seeger/ picture alliance / dpa

Mobiles Arbeiten im Ausland Nach zehn Tagen in Spanien ist im Otto-Konzern Schluss

Dem Schmuddelwetter entfliehen und das Homeoffice ins Warme verlegen – das würden viele Firmen ihren Angestellten gern erlauben. Aber ganz so einfach ist es nicht. Eine Personalerin des Otto-Konzerns erklärt, woran es hapert. Ein Interview von Maren Hoffmann

Wie Sie erkennen, dass New Work nur ein Buzzword ist - Julian Beekmann

Podcast Team A: Wie Sie erkennen, dass New Work nur ein Buzzword ist

Unternehmen locken Talente mit Sabbaticals, Workations oder Teilzeit. Diese Warnzeichen zeigen, ob sich dahinter doch nur Kontrollzwang und starre Hierarchien verstecken.

Die große Kündigungswelle ist ein Missverständnis - Westend61 / Getty Images

Karriere Die große Kündigungswelle ist ein Missverständnis

Die "Great Resignation" ist viel mehr als eine Kündigungswelle. Diejenigen, die gehen, verlassen nicht nur ihre Jobs. Sie richten ihr Leben und ihre Karriereziele neu aus. Zwei Beispiele zeigen, wie Menschen sich neu erfinden. Von Whitney Johnson

Xing-Chefin darf bis Ende 2026 weitermachen - Raimar von Wienskowski / NEW WORK SE

Job-Netzwerk Xing-Chefin darf bis Ende 2026 weitermachen

Der Umbau beim LinkedIn-Konkurrenten Xing kann weitergehen: CEO Petra von Strombecks Vertrag wird bis Ende 2026 verlängert.

Weniger Leute im Büro, gleicher Platz - Ezra Bailey / Getty Images

Büroräume: Weniger Leute im Büro, gleicher Platz

Die Quadratmeterzahl an Büroräumen müsste im Zuge der Corona-Pandemie eigentlich kontinuierlich zurückgehen. Doch das Gegenteil ist der Fall. Drei Gründe für diese Entwicklung.

Was Sie vor der Rückkehr ins Büro wissen müssen - Carlina Teteris / Getty Images

Leitfaden für Führungskräfte: Was Sie vor der Rückkehr ins Büro wissen müssen

Mit dem 20. März endet in Deutschland die Homeoffice-Pflicht. Nach zwei Jahren mobilem Arbeiten bedeutet das für viele Mitarbeiter und Führungskräfte eine große Umstellung. So erleichtern Sie den Übergang.

Fünf Herausforderungen hybriden Arbeitens – und wie man sie meistert - Molly Disa Bergström / Johner RF / Getty Images

Zukunft der Zusammenarbeit: Fünf Herausforderungen hybriden Arbeitens – und wie man sie meistert

In den nächsten Wochen enden zahlreiche Coronamaßnahmen. Führungskräfte müssen sich auf eine neue Art der Zusammenarbeit einstellen: Einige Mitarbeiter werden im Büro sein, einige von zu Hause arbeiten. So beziehen sie alle Teammitglieder richtig ein. Eine Checkliste. Von Martine Haas

Wo helfen Sie, wo stehen Sie im Weg?

Newsletter Lead Forward: Wo helfen Sie, wo stehen Sie im Weg? Von Antonia Götsch

Manchmal muss man zur Seite treten und Platz machen, damit jemand anders wachsen kann. Ich hoffe, beim nächsten Mal schaffe ich das auch ohne Infektion.

Consulting nach Corona - Mint Images / Getty Images

Unternehmensberatungen im Wandel Consulting nach Corona

Unternehmensberater beschreiben ihre Branche oft als "People Business". Doch Beziehungen lassen sich schlecht aufbauen und pflegen, wenn Einsätze vor Ort wegfallen. Was hybrides Arbeiten und weitere Veränderungen für die Zukunft der Beratungen bedeuten. Von Markus Kreutzer, Sebastian Hartmann und Stephan Kaufmann

"Avantgarde für eine neue Arbeitswelt" - PR

Die Viertagewoche in der Praxis: "Avantgarde für eine neue Arbeitswelt"

Bei der Personalvermittlung Blackbird Collective arbeiten alle maximal 32 Stunden pro Woche. Gründer Artur Kos über Flexibilität, führen ohne Hierarchien und freie Freitage. Das Interview führte Michael O. R. Kröher

Der Weg zur Viertagewoche - onurdongel / Getty Images/iStockphoto

Arbeitszeit Der Weg zur Viertagewoche

Die Wissenschaft zeigt: Kürzere Arbeitszeiten machen Mitarbeiter glücklich und erhöhen die Produktivität – wenn Unternehmen es richtig anstellen. Ein Leitfaden. Von Ashley Whillans und Charlotte Lockhart

Wie Sie Ihr Leben ändern (in 3 Phasen) - Cora Müller / Getty Images/iStockphoto

Selbstmanagement Wie Sie Ihr Leben ändern (in 3 Phasen)

Schon mal darüber nachgedacht, etwas ganz anderes zu machen? Sie haben Glück: Momentan ist die Zeit dafür günstig. So nutzen Sie die aktuellen Umbrüche für Ihren Neustart. Von Herminia Ibarra

Neue Xing-Chefin zwingt die Plattform auf Sparkurs - NEW WORK SE

Netzwerk Neue Xing-Chefin zwingt die Plattform auf Sparkurs

Die großen Jahre der Karriereplattform sind vorbei. Petra von Strombeck räumt kräftig auf, auch im Management. Und statt sich im Wettbewerb mit dem US-Rivalen LinkedIn aufzureiben, sucht sie eine neue Position – in der Nische. Von Mirjam Hecking

Wieso Homeoffice in vielen Unternehmen scheitern muss - Sophie Stieger / 13 Photo

Digitalexpertin Rahaf Harfoush Wieso Homeoffice in vielen Unternehmen scheitern muss

Chats und Videokonferenzen laufen nach zwei Jahren Pandemie fast störungsfrei. Dennoch brennt die Arbeit im Homeoffice viele Mitarbeiter aus. Viele Führungskräfte legen enormen Wert darauf, im Homeoffice jeden durchgängig erreichen zu können - und halten ihre Teams so von der Arbeit ab. Das Interview führte Christiane Sommer

Volkswagen erlaubt bis zu vier Tage Homeoffice - Jan Huebner / imago images

Neue Regeln Volkswagen erlaubt bis zu vier Tage Homeoffice

VW-Angestellte können künftig bis zu vier Tage die Woche von zu Hause arbeiten, falls möglich. Der Konzern präsentiert sich als Vorreiter - ein Signal der Entspannung an die Arbeitnehmer?

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