Mut - manager magazin

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Selbstmanagement: Wie man sich dazu bringt, schwierige Dinge anzugehen

Sich gegen alte Gewohnheiten durchzusetzen und sich für die unbequeme Alternative zu entscheiden, ist definitiv nicht einfach. Drei Tipps, um den inneren Schweinehund zu überwinden und unser Gehirn zu überlisten. Von David Rock

Selbstmanagement: Wie man sich dazu bringt, schwierige Dinge anzugehen - ijeab / Getty Images/iStockphoto

Projektmanagement: Schluss, Aus, Ende!

Manchmal ist es besser, hoffnungslose Projekte zu beerdigen. Selbst dann, wenn Sie schon viel Zeit und Mühe investiert haben.

Projektmanagement: Schluss, Aus, Ende! - Jon Feingersh Photography Inc / Getty Images

Zeitmanagement: Vortrag zu- oder absagen?

Zuerst fühlen wir uns geschmeichelt, wenn die Anfrage kommt, eine Rede zu halten, ein Podium zu moderieren oder Jurymitglied zu werden. Oft wäre es trotzdem klüger, solche Angebote abzulehnen.

Zeitmanagement: Vortrag zu- oder absagen? - Fanatic Studio / Gary Waters / SCIENCE PHOTO LIBRARY

Entrepreneurship Warum Start-ups scheitern

Waren die Gründer überfordert? Die Idee nicht tragfähig? Wenn junge Unternehmen aufgeben müssen, gibt es die immer gleichen Schuldzuweisungen. Doch die Wahrheit ist viel komplexer. Von Tom Eisenmann

Warum Start-ups scheitern - MARCIN KILARSKI / EYEEM / GETTY IMAGES

Führungskräfte Wie Macht den Charakter verändert

Wer Einfluss besitzt, kann Veränderungen zum Durchbruch verhelfen. Doch Macht hat auch eine berauschende, ja gefährliche Seite. Da helfen nur zwei Gegenmittel: Bescheidenheit und Empathie. Von Julie Battilana und Tiziana Casciaro

Wie Macht den Charakter verändert - Red Nails / 2014 / Pixy Liao

Konfliktmanagement: Wenn "Kein Problem" zum Problem wird

Meist gehen wir Konflikten im Team lieber aus dem Weg, als sie anzusprechen. Wir reden uns ein, dass die kleinen Sticheleien oder das Fehlverhalten schon nicht so schlimm sind. Und setzen gute Absichten voraus - oft ein Fehler. Von James Detert

Konfliktmanagement: Wenn "Kein Problem" zum Problem wird - Aldo Ottaviani - Italy / Getty Images/iStockphoto

Veränderungen Wie der Neustart gelingt

Viele Menschen haben in der Krise erkannt, was sie nicht mehr wollen. Doch wie wird aus einem diffusen Wunsch ein neuer Weg? Eine Anleitung, sich neu zu erfinden. Von Herminia Ibarra

Wie der Neustart gelingt - Olgaç Bozalp

"Alles oder nichts" Von Claus Weselsky

Die Lokführergewerkschaft ist streikerprobt, ihr Chef Claus Weselsky bleibt hartnäckig. Für das Spezial 2020 zum Thema Mut beschrieb er im Harvard Business manager, was ihn antreibt, wer sein Vorbild ist und wann er den Mut auch mal verlor.

"Alles oder nichts" - ILLUSTRATION: THOMKE MEYER FÜR HARVARD BUSINESS MANAGER; FOTOVORLAGE: ANDREAS ARNOLD / DPA / PICTURE ALLIANCE

Karrierepläne Was ist Ihr Plan B?

Lokführer, Tennisgöttin oder Gitarrist – die Berufswünsche aus der Jugendzeit sind mitnichten nur Fantastereien. Unser nicht gelebtes "Leben B" verleiht uns Kraft, Kreativität und kann unsere Karriere einzigartig machen. Von Nico Rose

Was ist Ihr Plan B? - Westend61 / Getty Images

Karriere Wie Sie Führungsnachwuchs gewinnen

Viele Menschen haben keine Lust auf einen Führungsjob. Sie schrecken zurück vor der Verantwortung und fürchten, sich bei Kollegen unbeliebt zu machen. Nehmen Sie diese Sorgen ernst, um mehr Talente zu begeistern.

Wie Sie Führungsnachwuchs gewinnen - edharcanstock / imago images

10 mutige Ideen, um die Probleme der Welt zu lösen

10 mutige Ideen, um die Probleme der Welt zu lösen - Paul Linse / The Image Bank RF / Getty Images

Krisenmanagement Neuer Mut zum Kämpfen

Keine Wachstumsgeschichte hält ewig. Wenn das Geschäft plötzlich einbricht, geraten Manager und Investoren schnell in Panik. Dabei sind Krisen auch eine Chance, Unternehmen von überflüssigem Ballast zu befreien, neuen Gründergeist zu wecken und so den Erfolg zurückzuholen. Von Chris Zook und James Allen

Neuer Mut zum Kämpfen - Jonathan Kitchen / Digital Vision / Getty Images

Von einem Erfolg zum nächsten

Nur wenigen jungen Unternehmen gelingt nach ihrem ersten Verkaufsschlager eine weitere Innovation. Die meisten verschwinden oft genauso schnell, wie sie emporgestiegen sind. Eine Studie benennt die häufigsten Fehler und zeigt die Strategien von Unternehmen auf, die es erfolgreich in die nächste Runde geschafft haben. Von Larry Downes und Paul F. Nunes

Von einem Erfolg zum nächsten - Illustration: Chris Buzelli

Von einem Erfolg zum nächsten

Nur wenigen jungen Unternehmen gelingt nach ihrem ersten Verkaufsschlager eine weitere Innovation. Die meisten verschwinden oft genauso schnell, wie sie emporgestiegen sind. Eine Studie benennt die häufigsten Fehler und zeigt die Strategien von Unternehmen auf, die es erfolgreich in die nächste Runde geschafft haben. Von Larry Downes und Paul F. Nunes

Von einem Erfolg zum nächsten - Illustration: Chris Buzelli

Verkaufsstrategien Provozieren Sie Ihre Kunden

Frühjahr 2009: Viele Geschäftskunden haben ihre Etats eingefroren oder sogar kräftig gekürzt, größere Aufträge muss der Vorstand häufig einzeln genehmigen. Traditionelle Verkaufsmethoden funktionieren daher nicht mehr. Mit einem ungewöhnlichen Ansatz machen Sie auch in schwierigen Zeiten gute Umsätze. Von Philip Lay, Todd Hewlin und Geoffrey Moore

Provozieren Sie Ihre Kunden - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Fallstudie Zurück zum alten Arbeitgeber?

Jahrelang hat Liane Angerer nichts mehr von ihrem früheren Chef gehört, da bietet er ihr überraschend an, als Leiterin der Produktentwicklung zurückzukommen. Sie ist hin- und hergerissen. Eigentlich sucht sie gerade wieder eine neue Herausforderung. Aber damals war sie im Zorn gegangen. Hat sich der Führungsstil des Hauses tatsächlich verbessert? Von Britta Domke

Zurück zum alten Arbeitgeber? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Ethik Ehrlich währt am längsten

Eine geschönte Bilanz, Unregelmäßigkeiten im Kundendienst - immer wieder werden Sie am Arbeitsplatz mit fragwürdigem Verhalten konfrontiert. So beziehen Sie klar Stellung, ohne sich selbst oder dem Unternehmen zu schaden. Von Mary C. Gentile

Ehrlich währt am längsten - Esin Deniz / iStockphoto / Getty Images

Führung Konflikte richtig austragen

Harmonie um jeden Preis kann Unternehmen erheblich schaden. Kluge Manager schaffen Konfliktsituationen, die ihre Mitarbeiter kreativer und innovativer machen. Von Saj-Nicole A. Joni und Damon Beyer

Konflikte richtig austragen - Phil Leo / PM Images / Digital Vision / Getty Images

Entrepreneure Sie planen ein Start-up? Sputen Sie sich...

Je länger potenzielle Unternehmensgründer in einem Konzern arbeiten, desto schwieriger wird der Ausstieg. Sie gewöhnen sich Methoden an, die sie davon abhalten, der Tausendsassa zu sein, der Start-ups erfolgreich macht. Von Noam Wasserman

Sie planen ein Start-up? Sputen Sie sich... - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Organisation Wann sich Innovationen lohnen

Neue Produkte, bessere Services - Unternehmen, die dies bieten, gelten als Vorbilder. Doch große Innovationskraft führt häufig zu einem unübersichtlichen Sortiment und komplizierten Prozessen. Eine Untersuchung zeigt, wie die richtige Balance zwischen Komplexität und Innovation für dauerhaft überdurchschnittliche Erträge sorgt. Von Stephan Friedrich von den Eichen, Reine Wasner und Fabio Labriola

Wann sich Innovationen lohnen - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

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