Motivation - manager magazin

Zum Inhalt springen

Motivation

Vergessen Sie Lob, vergessen Sie Bestrafung, vergessen Sie Geld. Um Ihr Team wirklich zu motivieren, müssen Sie die Arbeit interessanter gestalten. Wie exzellente Chefinnen und Chefs motivieren, wie Vertrauen die Leistung steigert und warum das richtige Unternehmensziel die Motivation erhöht.

Alle Beiträge

Selbstmanagement Endlich produktiv

Haben Sie wieder nur halb so viel geschafft, wie Sie eigentlich geplant hatten? Dann sind Sie wahrscheinlich in eine dieser fünf Fallen getappt. Von Alice Boyes

Endlich produktiv - Illustration: Lennart Gäbel

Personal Knochensucher und Keimschlachter

Studien zeigen: Wenn Mitarbeiter selbst entscheiden dürfen, wie sie ihren Job nennen, gehen sie motivierter zur Arbeit. Kreative Stellenbezeichnungen könnten sogar ein Mittel gegen Burn-out sein.

Knochensucher und Keimschlachter - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Selbstmanagement Danke denken

Überfordert, angespannt, mies gelaunt? Dankbarkeit kann Ihre Stimmung sofort verbessern und Stress reduzieren. Probieren Sie es aus. Eine Anleitung zum Besserfühlen. Von Christopher Littlefield

Danke denken - ENVER HIRSCH

Motivation Volle Kraft voraus (auch am Freitagnachmittag)

Sich selbst zu motivieren ist hart – erst recht wenn einem die Aufgabe weder sinnvoll erscheint noch Spaß macht. Diese vier Strategien helfen aus der Falle. Von Ayelet Fishbach

Volle Kraft voraus (auch am Freitagnachmittag) - Illustration: Jason Scheider

Teamarbeit: Demotivierende Vorbilder

Gute Beispiele spornen Mitarbeiter nicht unbedingt an, sondern können sogar das Gegenteil bewirken. Führungskräfte sollten deshalb einzelne Kollegen nicht als Vorbild herausstellen. Das Interview führte Ingmar Höhmann

Teamarbeit: Demotivierende Vorbilder - Jamie Grill / Getty Images/Tetra images RF

Leistungsbewertungen: Die dunkle Seite der Boni

Vergleichende Leistungsbewertungen können dazu führen, dass Mitarbeiter gegeneinander arbeiten, um selbst am besten abzuschneiden. Forscher haben einfache Gegenmaßnahmen entwickelt. Von Kriti Jain

Leistungsbewertungen: Die dunkle Seite der Boni - UpperCut Images / Getty Images

Selbstmanagement Los, lass uns tanzen!

Negativität kann toxische Auswirkungen haben. Menschen ziehen sich zurück in einen mentalen Shutdown. Doch es gibt Wege aus dieser Sackgasse. Von Christine Porath und Mike Porath

Los, lass uns tanzen! - Alma Haser / Getty Images

Woop-Methode: "Ordentlicher Schuss Realität"

WOOPen Sie schon? Eine Methode aus der Motivationspsychologie hilft nachweislich, die großen und kleinen Ziele im Leben zu erreichen. Entwickelt hat sie ein deutsches Psychologen-Ehepaar, das in New York lehrt. Ein Gespräch mit Gabriele Oettingen und Peter Gollwitzer über die Nachteile des positiven Denkens, realistische Zielvorstellungen und die große Rolle von Automatismen. Das Interview führten Ingmar Höhmann und Lukas Schürmann

Woop-Methode: "Ordentlicher Schuss Realität" - JEFF MANGIONE / APA / PICTURE ALLIANCE, PATRIZIA JÄGER

Newsletter Lead Forward: Meine wichtigste Lektion 2020 Von Antonia Götsch

Natürlich ist mir nicht neu, dass Ziele wichtig sind. Aber 2020 war das erste Jahr, in dem ich mir Anfang Januar wirklich Zeit genommen hatte, um meine Ziele zu planen. Kaum etwas hat mir mehr Klarheit, Sicherheit und Orientierung geschenkt.

Newsletter Lead Forward: Meine wichtigste Lektion 2020

Executive Summary Spezial 2021: Alle vereint

Wie wird aus Menschen ein wirklich gutes Team? Wir beschäftigen uns in unserem Spezial mit dem Thema Zusammenarbeit und der Frage, wie Menschen zusammen Großes schaffen. Das Spezial 2021 des Harvard Business manager im Überblick.

Executive Summary Spezial 2021: Alle vereint - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Klimaforscher Markus Rex über Zusammenarbeit: Gemeinsame Erfahrungen schaffen Nähe

Kälte, Dunkelheit und eine Drift mit dem Eis über die Polkappe – das Forschungsschiff "Polarstern" war mit Hunderten Wissenschaftlern 389 Tage in der Arktis unterwegs. Klimaforscher Markus Rex vom Alfred-Wegener-Institut leitete die Jahrhundertexpedition.

Klimaforscher Markus Rex über Zusammenarbeit: Gemeinsame Erfahrungen schaffen Nähe - Mohssen Assanimoghaddam / dpa / picture alliance

Arbeitsplatzorganisation Jobs - selbst gemacht

Wenn jeder nur die Aufgaben erledigt, die ihm Spaß machen, wer ist dann für Routinetätigkeiten zuständig? Mit einer einfachen Strategie können Teams die Arbeit untereinander aufteilen. Von Ron Carucci und Jarrod Shappell

Jobs - selbst gemacht - Yulia Reznikov / Getty Images

Leadership-Professorin Amy Edmondson über Zusammenarbeit: Den richtigen Ton setzen

Amy Edmondson, Professorin für Leadership und Management an der Harvard Business School, hat das Konzept der psychologischen Sicherheit erforscht. Sie fordert von Managern mehr Offenheit im Umgang mit Fehlern.

Leadership-Professorin Amy Edmondson über Zusammenarbeit: Den richtigen Ton setzen - PR

Kommunikationsexperte Patrick Nini über Zusammenarbeit: Unangenehme Dinge aussprechen

Patrick Nini ist Kommunikationsexperte mit Mission. Er zeigt, wie es mit ehrlichen Gesprächen gelingen kann, Brücken zwischen gegensätzlichen Standpunkten zu bauen.

Kommunikationsexperte Patrick Nini über Zusammenarbeit: Unangenehme Dinge aussprechen - PR

Führung Wie ein Wir entsteht

In Teams, die eine gemeinsame Identität entwickeln, gehen Mitarbeiter die berühmte Extrameile. Führungskräfte können ein solches Wirgefühl gezielt aufbauen und so die Leistung ihres Teams steigern. Von Rolf van Dick und Nik Steffens

Wie ein Wir entsteht - TOBIAS KRUSE & JÖRG BRÜGGEMANN

Zusammenarbeit Auf gemeinsamer Mission

Viele von uns arbeiten Tag für Tag in Teams zusammen. Dabei kann Großes entstehen, oder es scheitert an den kleinsten Dingen. Was macht den Unterschied? Das Geheimnis guter Teamarbeit ist gar nicht so schwer zu ergründen. Von Christina Kestel

Auf gemeinsamer Mission - Tobias Kruse & Jörg Brüggemann

Regisseur Andreas Dresen über Zusammenarbeit: Dünkelhaftes Auftreten unterbinde ich sofort

Filmregisseur Andreas Dresen ("Halbe Treppe", "Sommer vorm Balkon") arbeitet am liebsten mit bewährten Teams. Sein Job, einzelne Stars und Berufsgruppen zu vereinen, beginnt lange vor dem Dreh.

Regisseur Andreas Dresen über Zusammenarbeit: Dünkelhaftes Auftreten unterbinde ich sofort - Birgit Kleber / VISUM

Unternehmenskultur Kleine Geste, große Wirkung

Haben Sie Ihren Kollegen heute Morgen freundlich begrüßt? Gut. Falls nicht, sollten Sie besser gleich damit anfangen, den Lapsus wiedergutzumachen. Denn es sind die kleinen, vermeintlich nebensächlichen Dinge, die über Beziehungen am Arbeitsplatz entscheiden. Von Kerry Roberts Gibson und Beth Schinoff

Kleine Geste, große Wirkung - ILLUSTRATION: LENNART GÄBEL FÜR MANAGER MAGAZIN

Karriere Wie Sie ganz nach oben kommen

Für den Aufstieg in die Topliga ist nicht noch mehr Anstrengung vonnöten, sondern ein komplexer Mindshift. Empfehlungen für die letzten Sprossen auf der Karriereleiter. Von Dorothea Assig und Dorothee Echter

Wie Sie ganz nach oben kommen - Klaus Vedfelt / Getty Images

Psychologie Optimismus wird überbewertet

Leisten wir mehr, wenn wir optimistisch an Aufgaben gehen? Wissenschaftler ließen Studienteilnehmer Mathetests absolvieren und stellten fest: Die Ergebnisse sind nicht besser, wenn wir an unseren Erfolg glauben. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung".

Optimismus wird überbewertet - Artur Debat / Getty Images

Seite 1 / 5

Ältere Artikel