Mitarbeitermotivation steigern: Maßnahmen, Methoden, Beispiele - manager magazin

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Mitarbeitermotivation

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Fünf Minuten mit Dirk Roßmann: "Ich war kein guter Chef"

Der Gründer der Drogeriemarktkette Rossmann über Rebellion, Geldprobleme und ein Offsite in Disneyland. Das Interview führte Julia Wehmeier

Fünf Minuten mit Dirk Roßmann: "Ich war kein guter Chef" - Sebastian Gollnow/ dpa

Detlef Lohmann über selbstständige Teams Der Überzeugungstäter

Detlef Lohmann baute seine Firma Allsafe komplett um. Seither bestimmen seine Mitarbeiter weitgehend selbstständig, was im Tagesgeschäft passiert. Ihr Chef greift nur noch in Notfällen ein. Ein Lernprozess für alle – aber auch ein Erfolgsmodell. Von Detlef Lohmann

Der Überzeugungstäter - TANJA KERNWEISS / DER SPIEGEL

Tandemploy-Gründerinnen über Zusammenarbeit: "Das kleinstmögliche Team"

Anna Kaiser und Jana Tepe leiten als Geschäftsführerinnen ihr selbst gegründetes Unternehmen Tandemploy. Seit sieben Jahren bringen sie Menschen für Jobtandems zusammen. Das Interview führte Julia Wehmeier

Tandemploy-Gründerinnen über Zusammenarbeit: "Das kleinstmögliche Team" - PR

Gunter Dueck über Zusammenarbeit: Teamgeist als Machtinstrument

In vielen Unternehmen wird Teamgeist beschworen, tatsächlich wird das Buzzwort häufig nur als Machtinstrument eingesetzt. Eine Gegenrede von Gunter Dueck. Von Gunter Dueck

Gunter Dueck über Zusammenarbeit: Teamgeist als Machtinstrument - Ramon Haindl / Der Spiegel

Harvard-Klassiker von Peter Drucker Dienstleister müssen produktiver werden

Die Zeiten, in denen die Produktivität einer Firma in der Produktion kontinuierlich gesteigert werden konnte, sind vorbei. Um weiterhin zu wachsen, müssen die Beschäftigten in den Wissens- und Serviceberufen lernen, effektiver zu arbeiten. Von Peter F. Drucker

Dienstleister müssen produktiver werden - George Rose / Hulton Archive / Getty Images

Harvard-Klassiker Führungsstil: demokratisch oder autoritär

Erfolgreiche Führung setzt Aufgeschlossenheit und Verständnis, aber auch eine nüchterne Einschätzung wechselnder Situationen voraus. Ein Klassiker-Text aus dem Jahr 1958. Von Robert Tannenbaum und Warren H. Schmidt

Führungsstil: demokratisch oder autoritär - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Funktioniert auch im Homeoffice: Familienfotos am Arbeitsplatz verhindern Betrug

Wer in die Gesichter seiner Liebsten blickt, überlegt zweimal, ob er bei der Spesenabrechnung schummelt oder den Arbeitgeber bestiehlt. Unternehmen können sich das zunutze machen.

Funktioniert auch im Homeoffice: Familienfotos am Arbeitsplatz verhindern Betrug - PBNJ Productions / Getty Images

Führung Wie Kunden Mitarbeiter motivieren

Versuchen Manager, ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung anzuspornen, reagieren diese oft skeptisch. Größeren Einfluss auf die Beschäftigten hat dagegen eine andere Gruppe - die Endkunden. So nutzen sie diesen Effekt. Von Adam Grant

Wie Kunden Mitarbeiter motivieren - Peter Stark / fStop / Getty Images

Motivation Wie Teams mehr schaffen

Trotz aller Vorsätze verfehlen Teams immer wieder Abgabetermine und Zielvorgaben. Oft kommt etwas Unvorhergesehenes dazwischen, manchmal verschieben sich die Prioritäten. Eine Methode aus der Motivationsforschung versetzt Gruppen in die Lage, ihre Pläne allen Widrigkeiten zum Trotz auch einzuhalten. Von Heidi Grant

Wie Teams mehr schaffen - Felix Cesare / Moment RF / Getty Images / Getty Images

Podcast Team A: New Work im Mittelstand

Wie schaffe ich es in Deutschland, in eher traditionell geprägten Unternehmen, eine neue Arbeitskultur zu etablieren? Markus Hupach, Geschäftsführer von Sport 2000, spricht darüber, wie er New-Work-Methoden und flache Hierarchien im Mittelstand umsetzt.

Podcast Team A: New Work im Mittelstand

Kommunikation Die Macht der Fragen

Beim Fragenstellen geht es um viel mehr als nur um den Austausch von Informationen. Ein geschickt geführter Dialog kann entscheidend sein – zum Beispiel für den Erfolg bei Verhandlungen. Was Manager beachten sollten. Von Alison Wood Brooks und Leslie K. John

Die Macht der Fragen - Catherine Falls Commercial / Moment RF / Getty Images

Motivation Kleine Fortschritte, große Wirkung

Wollen Sie Ihre Mitarbeiter wirklich motivieren? Dann ermöglichen Sie es ihnen jeden Tag etwas zu erreichen. Eine Anleitung. Von Teresa M. Amabile und Steven J. Kramer

Kleine Fortschritte, große Wirkung - Illustration: Phil Wheeler für Harvard Business Manager

Mentoring Wie exzellente Chefs motivieren

Fortbildungsprogramme für Mitarbeiter sind gut, doch individuelles Training kann auch der Vorgesetzte bieten. Denn die besten Führungskräfte sind auch sehr gute Lehrer. Von Sydney Finkelstein

Wie exzellente Chefs motivieren - PeopleImages/ Getty Images

Kommunikation: Kleiner Dank mit großer Wirkung

Im Homeoffice fühlen sich viele Mitarbeiter in ihrer Arbeit nicht wertgeschätzt. Führungskräfte sollte deshalb gerade zu Corona-Zeiten daran denken, regelmäßig Feedback zu geben. Diese Formate und Rituale helfen dabei.

Kommunikation: Kleiner Dank mit großer Wirkung - imago images/Westend61

Newsletter Lead Forward: Diese drei Faktoren senken die Motivation im Homeoffice Von Antonia Götsch

Warum sind wir im Büro produktiver als am heimischen Schreibtisch? Eine Studie hat drei Gründe dafür ausgemacht. Und herausgefunden, was dagegen hilft.

Newsletter Lead Forward: Diese drei Faktoren senken die Motivation im Homeoffice

Corona-Hacks: Motivation mit Rapper

Glückspakete, Videokonferenzen mit dem Rapper Sido und Spaß mit der Mützensammlung: Acht Managerinnen und Manager berichten von ihren Corona-Hacks für bessere Stimmung im Team.

Corona-Hacks: Motivation mit Rapper - imageBROKER/Oliver Gutfleisch/ imago images/imagebroker

Homeoffice Motivieren aus der Ferne

Wenn Ihre Mitarbeiter verstreut im Homeoffice sitzen, leidet oft die Motivation. Steuern Sie gegen – und geben Sie jedem Teammitglied das Gefühl: Jetzt kommt es auf dich an. Von Lindsay McGregor und Neel Doshi

Motivieren aus der Ferne - Westend61 / Getty Images/Westend61

E-Learning: Lernen mit Erfolg

Onlinekurse und digitale Weiterbildungen gibt es mittlerweile in fast jedem Unternehmen. Häufig werden diese Angebote jedoch wenig genutzt oder nicht zu Ende geführt. Fünf Schritte, die jede Führungskraft selbst umsetzen kann, verbessern den Lernerfolg deutlich. Von Daniel Schütt

E-Learning: Lernen mit Erfolg - Carol Yepes/ Getty Images

Führung: Warum Motivation verloren geht

Auch die herausragendsten Mitarbeiter haben manchmal Schwierigkeiten, ihr Bestes zu geben. Die Forschung zeigt: Wer das ändern will, muss verstehen, was sie ausbremst. Von Richard E. Clark und Bror Saxberg

Führung: Warum Motivation verloren geht - Pelle Cass

Engagement: So arbeiten Sie mit jemandem zusammen, der unmotiviert ist

Als neuer Chef oder Kollege können Sie nicht immer beeinflussen, wie motiviert Ihr Team ist. Denn häufig stecken andere Gründe als der Job dahinter. Halten Sie sich an diese Strategien, um trotzdem Ziele zu erreichen. Von Tomas Chamorro-Premuzic

Engagement: So arbeiten Sie mit jemandem zusammen, der unmotiviert ist - Nataliya Hora/ imago images/YAY Images

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