Leistungsbeurteilung
Das Bewerten von Mitarbeitern ist in vielen Unternehmen in Misskredit geraten. Wie kann man sicherstellen, dass die Leistungsbeurteilung gerecht gestaltet ist? Es braucht eine Revolution. Der Fokus verschiebt sich von der individuellen Leistungsmessung zum gemeinsamen Lernen. Denn vergleichende Leistungsbewertungen können dazu führen, dass Mitarbeiter gegeneinander arbeiten, um selbst am besten abzuschneiden. Lesen Sie hier Beiträge zum Thema Leistungsbeurteilung.
Alle Beiträge
Mitarbeiter binden Welche Anreize im Job wirklich funktionieren
Selbstmanagement: Wie wir den Meeting-Marathon stoppen
Digitalexpertin Rahaf Harfoush Wieso Homeoffice in vielen Unternehmen scheitern muss
Managergehälter Das 1x1 der Vergütungspakete
Mitarbeiterführung: Drei beliebte Zielvereinbarungs-Techniken, auf die Sie verzichten sollten
Woop-Methode Wie Sie sich realistische Ziele setzen
Personal Mitarbeiter sind keine Maschinen
Personal Mitarbeiter sind keine Maschinen
Karriere Machen Sie sich unentbehrlich
Seite 1
/ 4
Ältere Artikel