Lead Forward - Der Führungsnewsletter von Antonia Götsch - manager magazin

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Newsletter Lead Forward: Wer sind Sie neben Ihrem Job? Von Antonia Götsch

Vielen Führungskräften bleibt neben ihrer beruflichen Rolle kaum noch Freiraum, sie definieren sich fast komplett über ihren Job. Ein Gespräch mit Weltmeisterin Malaika Mihambo zeigte mir, wie wichtig es ist, bewusst Grenzen zu ziehen.

Newsletter Lead Forward: Wer sind Sie neben Ihrem Job?

Newsletter Lead Forward: Die New-Work-Lüge Von Antonia Götsch

Trends lassen uns manchmal vergessen, dass wir meist nicht einfach einen Schalter umlegen können - und die ganze Organisation springt in ein neues Zeitalter. Veränderungen wie New Work bedeuten eben wirklich Work – nicht nur an den Strukturen, sondern vor allem an den Beziehungen und Führungsqualitäten.

Newsletter Lead Forward: Die New-Work-Lüge

Newsletter Lead Forward: Wie stark sind Sie wirklich? Von Antonia Götsch

Gerade Führungskräfte sind es gewohnt, zu handeln, Stärke zu zeigen, für andere da zu sein. In Krisen und Stressmomenten spulen wir dieses Muster ab. Wir straffen die Schultern und sagen uns: "Anderen geht es viel schlechter." Ein Fehler, der am Ende auch Ihrem Team schadet.

Newsletter Lead Forward: Wie stark sind Sie wirklich?

Newsletter Lead Forward: Wie lautet Ihre Antwort auf die ganz große Frage? Von Antonia Götsch

Werte zu postulieren ist verhältnismäßig leicht, sie umzusetzen eine ganz andere Aufgabe. Werte zu leben, bedeutet auch durchzuhalten, wenn wir einen Angriff, einen Rückschlag oder persönliche Enttäuschung erleben. Wann waren Sie zuletzt stolz auf Ihre Reaktion?

Newsletter Lead Forward: Wie lautet Ihre Antwort auf die ganz große Frage?

Newsletter Lead Forward: Fragen stellen - Meine drei größten Fehler Von Antonia Götsch

Chefs und Chefinnen sollen zuhören und Fragen stellen. Ich bin sicher, das haben Sie bereits gehört. Trotzdem scheitern wir im Alltag oft daran. Weil wir die falschen Fragen stellen und vermeidbare Fehler machen.

Newsletter Lead Forward: Fragen stellen - Meine drei größten Fehler

Newsletter Lead Forward: Freiheit wird nicht immer als Geschenk betrachtet Von Antonia Götsch

Selbst wenn Ihre Intention gut ist und Sie Ihren Mitarbeitern mehr Verantwortung und Freiheit schenken wollen: Das kommt nicht immer gut an. Entscheidend ist, dass Sie Ihren Führungsstil anpassen.

Newsletter Lead Forward: Freiheit wird nicht immer als Geschenk betrachtet

Newsletter Lead Forward: Ich muss nicht, ich darf Von Antonia Götsch

Probleme blockieren uns. Und in Krisen lassen wir uns eher von Angst leiten als von Möglichkeiten. Eine Methode aus dem Design Thinking hilft, auch im Alltag kreative Lösungen zu finden.

Newsletter Lead Forward: Ich muss nicht, ich darf

Newsletter Lead Forward: Ziele erreichen - wo liegt Ihr Schwachpunkt? Von Antonia Götsch

Eigentlich weiß jede Führungskraft, dass klar formulierte Ziele erfolgsentscheidend sind. Trotzdem laufen wir immer wieder mit Zielen los, die nicht realistisch sind, nicht messbar und die keinen festen Termin haben.

Newsletter Lead Forward: Ziele erreichen - wo liegt Ihr Schwachpunkt?

Newsletter Lead Forward: Agile Anarchie - so lernte ich, wie man es nicht macht Von Antonia Götsch

Einer der größten Fehler, den ich als Führungskraft erlebt habe, war der zu wenig durchdachte Umbau eines Unternehmens. Fehlende Prozesse und unklare Verantwortlichkeiten hatten schon vorher für Probleme gesorgt. In der agilen Organisation ließen sich diese Schwächen kaum noch ausbügeln.

Newsletter Lead Forward: Agile Anarchie - so lernte ich, wie man es nicht macht

Newsletter Lead Forward: Welchen Satz möchten Sie über sich hören? Von Antonia Götsch

Stellen Sie sich vor, Sie feiern einen runden Geburtstag, der noch in weiter Ferne liegt. Auch Kollegen sind unter Ihren Gästen. Was würden Sie gerne über sich hören? "Sie hat die Prozesse immer gut aufgesetzt."?

Newsletter Lead Forward: Welchen Satz möchten Sie über sich hören?

Newsletter Lead Forward: Dieser Trick bringt Sie sofort runter Von Antonia Götsch

Sie ärgern sich über Ihren Kollegen? Sie fühlen sich so unter Druck, dass Sie explodieren könnten? Gerade in diesen Momenten ist Selbstführung gefragt. Nutzen Sie eine einfache Methode, um souverän zu bleiben.

Newsletter Lead Forward: Dieser Trick bringt Sie sofort runter

Newsletter Lead Forward: Mir flattern die Nerven Von Antonia Götsch

Wann hatten Sie Ihr erstes Handy? Und kennen Sie noch den Scall? Mein Job hat sich - wie so viele - in den vergangenen Jahren extrem verändert. Veränderungskraft ist die entscheidende Kompetenz für Führungskräfte.

Newsletter Lead Forward: Mir flattern die Nerven

Newsletter Lead Forward: Homeoffice: Welche Wege und Räume fehlen Ihnen? Von Antonia Götsch

Wofür brauchen wir eigentlich noch Büros? Ich habe gemerkt, dass mir unsere Büros vor allem als Ort für Inspiration und Austausch fehlen. Es ist jetzt an uns Führungskräften, diese neuen Räume der Zusammenarbeit zu gestalten.

Newsletter Lead Forward: Homeoffice: Welche Wege und Räume fehlen Ihnen?

Newsletter Lead Forward: Was sind Sie ohne Ihren Job? Von Antonia Götsch

Viele Führungskräfte definieren sich vor allem über ihren Job. In Krisenzeiten sind sie rund um die Uhr gefordert. Dennoch bin ich überzeugt: Urlaub und Pausen sind 2020 wichtiger als je zuvor. Wer nur an die Arbeit denkt, verliert entscheidende Kraftquellen.

Newsletter Lead Forward: Was sind Sie ohne Ihren Job?

Newsletter Lead Forward: Sind Sie zu feige, wirklich Urlaub zu machen? Von Antonia Götsch

Viele Führungskräfte melden sich aus dem Urlaub. Auch mir fällt es schwer, loszulassen. Aber ich habe keine Lust, ein Feigling und mieses Vorbild zu sein. Deswegen packe ich den alten Nokia-Knochen ein oder lösche alle Dienst-Apps.

Newsletter Lead Forward: Sind Sie zu feige, wirklich Urlaub zu machen?

Newsletter Lead Forward: Sind Sie innovativ oder hyperaktiv? Von Antonia Götsch

Echte Innovationen anzustoßen ist mühsam, viele Unternehmen scheitern kläglich daran. Das liegt nicht am Mangel an Ideen. Es fehlen eher Struktur und Disziplin.

Newsletter Lead Forward: Sind Sie innovativ oder hyperaktiv?

Newsletter Lead Forward: Können Führungskräfte coachen? Von Antonia Götsch

Viele Führungskräfte empfinden sich als engagierten Coach, weil sie ihre Lösungen gut erklären können. Andere versuchen ihren Mitarbeiter rund um die Uhr zu helfen. Kaum etwas könnte weiter weg liegen von einem Coaching-Ansatz.

Newsletter Lead Forward: Können Führungskräfte coachen?

Newsletter Lead Forward: Diese drei Faktoren senken die Motivation im Homeoffice Von Antonia Götsch

Warum sind wir im Büro produktiver als am heimischen Schreibtisch? Eine Studie hat drei Gründe dafür ausgemacht. Und herausgefunden, was dagegen hilft.

Newsletter Lead Forward: Diese drei Faktoren senken die Motivation im Homeoffice

Lead Forward: Frisch verliebt

Von Antonia Götsch

Lead Forward: Frisch verliebt

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