Karriere - manager magazin

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Karriere

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Alle Beiträge

Selbstmarketing Der faltenfreie Lebenslauf Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Was dem einen sein „Selbstmarketing“, ist dem anderen sein „Employer Branding“. Nicht nur Bewerber schummeln bei der Selbstdarstellung, sondern auch die Arbeitgeber.

Der faltenfreie Lebenslauf - Andrey Popov / Getty Images/iStockphoto

Mentale Gesundheit im Beruf "Es ist in Ordnung auszusteigen, wenn es nicht mehr geht"

Im Job sind psychische Probleme oft ein Tabu. Die US-Turnerin Simone Biles hat ihre Überbelastung öffentlich gemacht. Hat das Signalwirkung jenseits des Sports? Resilienz-Coach Karsten Drath über ungesunde Doppelbotschaften. Ein Interview von Maren Hoffmann

"Es ist in Ordnung auszusteigen, wenn es nicht mehr geht" - Julio Cortez/ AP

Podcast Wie Topmanagerinnen an die Spitze kommen

Eine Exklusivstudie für das manager magazin entschlüsselt die Aufstiegsformel für Topmanagerinnen. Eva Buchhorn erklärt, was anders ist als bei Männern – und was nicht.

Wie Topmanagerinnen an die Spitze kommen - [M] Henning Ross, PR, Steffen Roth / Agentur Focus

Ex-Tui-Chef Michael Frenzel Der Manager und die SPD

Nach dem Ausstieg als Konzernchef wollte er mehr als Golf und Rotwein. Wie Michael Frenzel den Sozialdemokraten Wirtschaftskompetenz einimpft – ob sie wollen oder nicht. Von Michael Machatschke

Der Manager und die SPD - Rafael Heygster für manager magazin

40 Prozent Frauen im Board Britische Finanzaufseher fordern Frauen- und Diversity-Quote

Die tausend größten Unternehmen an Londons Börsen sollen vielfältiger werden. Die Aufseher fordern 40 Prozent der Posten im Board und mindestens einen der absoluten Topjobs in jedem Konzern für Frauen.

Britische Finanzaufseher fordern Frauen- und Diversity-Quote - Mandel Ngan / AFP

Einstellung per Zufallsprinzip Sie wollen die Beste? Verlosen Sie den Job!

Die Bewerberauswahl ist umso schwieriger, je höher die zu besetzende Position ist. Der Verhaltensökonom Chengwei Liu sagt: Am besten verlost man den Job – oder nimmt lieber die zweitbeste Bewerberin als die beste. Ein Interview von Maren Hoffmann

Sie wollen die Beste? Verlosen Sie den Job! - skynesher / Getty Images

Andrea Euenheim – Mein Weg an die Spitze "Partner von Führungsfrauen erleben oft soziale Ausgrenzung"

Wie machen Deutschlands Topmanagerinnen Karriere? Die Arbeitsdirektorin der Metro über die entscheidenden Faktoren ihres Aufstiegs, die Rolle der Männer und ihren Rat an Nachwuchskräfte. Aufgezeichnet von Eva Buchhorn

"Partner von Führungsfrauen erleben oft soziale Ausgrenzung" - Henning Ross

Tipps vom Karrierecoach Ich bin ein Macher, aber mein Chef hält mich klein Ein Gastbeitrag von Bernd Slaghuis

Jochen will im Job richtig loslegen, doch sein Chef blockiert seine Vorschläge – die Kollegen machen schon längst nur noch Dienst nach Vorschrift. Was soll Jochen tun: kündigen oder kämpfen?

Ich bin ein Macher, aber mein Chef hält mich klein - Colin Anderson / Digital Vision / Getty Images

Simone Menne – Mein Weg an die Spitze "Ich mochte Jobs mit hohem Risiko"

Wie machten Deutschlands Topmanagerinnen Karriere? Die frühere Lufthansa-Finanzvorständin und Multiaufsichtsrätin Simone Menne über die entscheidenden Faktoren ihres Aufstiegs, den Umgang mit Niederlagen und Rollerskaten im nächtlichen Paris. Aufgezeichnet von Eva Buchhorn

"Ich mochte Jobs mit hohem Risiko" - Andreas Arnold / dpa / picture alliance

Inside-Report Die Aufstiegsformel der Topmanagerinnen

Wie gelangen Frauen in die Vorstände deutscher Konzerne? Was machen sie anders als Männer? Und was lässt sich davon lernen? Eine Studie gibt erstmals Einblicke – und Vorständinnen und Aufseherinnen aus Dax- und MDax-Konzernen sprechen selbst über das Geheimnis ihrer Karrieren. Von Eva Buchhorn

Die Aufstiegsformel der Topmanagerinnen - Carolin Windel / stern / ddp images

Mancinis Wertschätzung, dänisches Teamgefühl Was wir von der Fußball-EM fürs Arbeitsleben lernen können

Gewinner, Verlierer, Teams der Herzen: Kann man sich von den EM-Mannschaften etwas für die eigene Karriere abgucken? Ja, sagt Wirtschaftsprofessor Wolfgang Jenewein – und erklärt, was die Dänen so stark machte und die Italiener beflügelte. Ein Interview von Verena Töpper

Was wir von der Fußball-EM fürs Arbeitsleben lernen können - Andrea Staccioli / Insidefoto / imago images/Insidefoto

Studie legt Muster offen Wie Frauen in den Vorstand von Dax-Firmen aufsteigen

Die Ökonomin Theresa Treffers von der TU München hat die Karrierewege von Topmanagerinnen erforscht. Ein Gespräch über Karrieremuster, Fehlerkultur – und das Ignorieren von Rollenbildern. Von Eva Buchhorn

Wie Frauen in den Vorstand von Dax-Firmen aufsteigen

Nachfolgeregelungen Wie Spitzenkräfte sich in Würde verabschieden Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Unternehmen und Spitzenmanager brauchen Nachfolgeregelungen, die einen Abschied in Würde erlauben. Sonst kann es peinlich werden.

Wie Spitzenkräfte sich in Würde verabschieden - Michael Kappeler/ dpa

Tipps von den Karrierecoaches Die Chefin lädt nach Hause ein – wie verhalte ich mich professionell? Ein Gastbeitrag von Dorothea Assig und Dorothee Echter

Die Chefin hat das Meeting mit dem Führungsteam auf ihre eigene Terrasse verlegt. Rebecca ist zum ersten Mal dabei und fragt sich: Welche Stolpersteine lauern hier? Und sollte ich ein Gastgeschenk mitbringen?

Die Chefin lädt nach Hause ein – wie verhalte ich mich professionell? - Thomas Barwick / Stone RF / Getty Images

Moderne Arbeitsnomaden Die Augenärztin, die im Kofferraum schläft

Gabriele Brumm arbeitet in mehreren Ländern als Praxisvertretung – und übernachtet unterwegs im Auto. Zwei Dinge sind immer dabei: Ihre eigene Kaffeetasse und ihr kleiner Hund Djinn. Aufgezeichnet von Maren Hoffmann

Die Augenärztin, die im Kofferraum schläft - Maren Hoffmann / DER SPIEGEL

Topjobs mit Reputationsrisiko Aufsichtsratsvorsitz? Nein, danke. Von Christoph H. Seibt

Immer öfter verzichten Topleute auf Spitzenjobs, auch aus Angst vor dem Klagerisiko. Konzerne müssen kreativ werden, um wieder attraktiver zu werden. Vorbild könnte Tesla sein.

Aufsichtsratsvorsitz? Nein, danke. - Rolf Vennenbernd / dpa / picture alliance

Ende der Homeoffice-Pflicht Wer langfristig von zu Hause arbeiten darf – und wer nicht

Die Pflicht zum Homeoffice läuft Ende Juni aus – ohne Ersatz. Was das für Firmen und Beschäftigte bedeutet und warum viele Mitarbeiter bereits einen Heimarbeitsplatz auf Dauer gewonnen haben, erklärt Arbeitsrechtler Christian Bitsch im Interview. Von Matthias Kaufmann

Wer langfristig von zu Hause arbeiten darf – und wer nicht - Sergei Ilnitsky / Shutterstock / EPA-EFE

Hochstapler als Führungskräfte Die Chefs, die wir verdienen Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Es wird Zeit, nicht nur höhere ethische Ansprüche an Führungskräfte zu stellen, sondern diese auch durchzusetzen. In der Politik ebenso wie in der Wirtschaft.

Die Chefs, die wir verdienen - Sean Gallup / EPA, Getty Images; Getty Images

Inside-Report Die Aufstiegsformel der Topmanagerinnen

Wie gelangen Frauen in die Vorstände deutscher Konzerne? Was machen sie anders als Männer? Und was lässt sich davon lernen? Eine Studie gibt erstmals Einblicke – und Vorständinnen und Aufseherinnen aus Dax- und MDax-Konzernen sprechen selbst über das Geheimnis ihrer Karrieren. Von Eva Buchhorn

Die Aufstiegsformel der Topmanagerinnen - Carolin Windel / stern / ddp images

Mehr netto Zehn Alternativen zur Gehaltserhöhung

Sie möchten besser für Ihre Arbeit entlohnt werden, aber mehr Geld ist nicht drin? Wir zeigen zehn beliebte Extras, die Sie als Bonus raushandeln können. Und die Ihr Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten zur Motivationsförderung einsetzen kann.

Zehn Alternativen zur Gehaltserhöhung - heikomandl.at

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