Jobwechsel - manager magazin

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Jobwechsel

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Warum Kündigungen oft zum Bumerang werden - Pulp Photography / Getty Images

Personalmanagement Warum Kündigungen oft zum Bumerang werden

Viele Unternehmen glauben, Entlassungen seien ein effektiver Hebel, um die Kosten möglichst schnell herunterzufahren. Kurzfristig mag das stimmen. Langfristig geht die Rechnung allerdings nicht auf. Eine Analyse. Von Sandra Sucher und Marilyn Morgan Westner

Interne Jobwechsler bleiben länger - OJO Images / Getty Images

Personalbindung: Interne Jobwechsler bleiben länger

"Ach, die Kollegin braucht noch keine Personalentwicklung – die wurde doch gerade erst eingestellt." Solch eine Haltung treibt Mitarbeitende aus dem Unternehmen, wie eine Datenanalyse belegt. Denn Beschäftigte sind schnell wieder weg, wenn sie keine Perspektive sehen.

Wie Sie Ihren Mitarbeitenden bei der Karriereplanung helfen - Justin Paget / Getty Images

Teamführung Wie Sie Ihren Mitarbeitenden bei der Karriereplanung helfen

Gute Führungskräfte wollen ihre Teammitglieder dabei unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Was aber, wenn Ihre Mitarbeitenden gar nicht wissen, was sie eigentlich wollen? Von Dorie Clark

"Ich wusste, dass nichts dergleichen nachkommen würde" - Peter Rigaud / DER SPIEGEL

Philipp Lahm: "Ich wusste, dass nichts dergleichen nachkommen würde"

Beim WM-Sieg 2014 war Philipp Lahm Kapitän der Nationalelf. Heute ist er Inhaber des Naturkostherstellers Schneekoppe. Im Interview sagt er, was er aus dem Fußball für sein Unternehmen mitgenommen hat. Das Interview führte Michael O. R. Kröher

Wer bei Abfindungen benachteiligt wird - Klaus Vedfelt / Getty Images

Jobverlust: Wer bei Abfindungen benachteiligt wird

Wie viel Geld bekommen Beschäftigte für den Verlust ihres Arbeitsplatzes? Das hängt nicht nur von ihrem Geschlecht ab, sondern auch vom Standort des Arbeitgebers. Von Britta Domke

Gute Netzwerker sind erfolgreicher - Julie Anand & Damon Sauer

Karriere Gute Netzwerker sind erfolgreicher

Eine neue Rolle oder ein neuer Arbeitgeber können der Karriere einen Schub verleihen. Doch viele Führungskräfte scheitern nach einem Wechsel. Sie übersehen den wichtigsten Faktor: die richtigen Kontakte. Von Rob Cross, Greg Pryor und David Sylvester

Öffentlich gescheitert – und jetzt? - Cynthia Kittler für Harvard Business manager

Große Harvard-Fallstudie Öffentlich gescheitert – und jetzt?

Ihr Unternehmen ist pleite, sie selbst wurde gefeuert. Nun denkt die ehemalige CEO einer Fitnesskette über vier Karriereoptionen für die Zukunft nach. Doch jede hat einen Haken. Für welchen Weg soll sie sich entscheiden? Eine neue Fallstudie der Harvard Business School. Von Jon M. Jachimowicz und Francesca Gino

Willkommen zurück! - Dimensions / Getty Images

Talentmanagement Willkommen zurück!

Wenn Mitarbeiter kündigen, bedeutet das nicht automatisch das Ende der Beziehung zu ihrem ehemaligen Arbeitgeber. Mit der passenden Strategie fürs Offboarding gewinnen Unternehmen Fans, die sie gern weiterempfehlen – und vielleicht sogar zurückkehren. Von Rebecca Zucker

Warum gutes Onboarding entscheidend ist - Lydia Whitmore / Getty Images

Talentmanagement: Warum gutes Onboarding entscheidend ist

Wer Mitarbeiter möglichst lange an sein Unternehmen binden will, sollte schon beim Jobeintritt starten. Eine gelungene Einarbeitung zahlt sich langfristig aus. Von Sinazo Sibisi und Gys Kappers

Was tun, wenn ein Teammitglied kündigt? - filadendron / Getty Images

Personal: Was tun, wenn ein Teammitglied kündigt?

Eine Kündigung muss nicht das Ende der Zusammenarbeit bedeuten. Mit diesen sechs Strategien gehen Sie im Guten auseinander und halten die Türen für eine Rückkehr offen. Von Rebecca Zucker

Zurück zum Ex - zcengerme / iStockphoto / Getty Images

Jobwechsel Zurück zum Ex

Stelle gekündigt, zur Konkurrenz gegangen – und jetzt ist dort das Gras auch nicht grüner. Aber nun einfach wieder beim alten Arbeitgeber anklopfen? Hier erfahren Sie, wann das eine gute Idee sein kann. Von Julia Seifert

5 Fragen, die Ihnen viel Ärger ersparen - Tim Robberts / Getty Images

Kündigung 5 Fragen, die Ihnen viel Ärger ersparen

Viele Mitarbeitende überlegen zu kündigen, weil sie sich nicht gefördert und wertgeschätzt fühlen. Dem lässt sich vorbeugen – mit einem Gespräch, das die wahren Probleme auf den Tisch bringt. Von Susan Peppercorn

Unzufrieden im Job? Warum Sie trotzdem bleiben sollten. - FangXiaNuo / Getty Images

Karriere: Unzufrieden im Job? Warum Sie trotzdem bleiben sollten.

Jobs sind nicht immer so, wie man sie sich vorgestellt hat. Oder ein neuer Chef führt dazu, dass plötzlich alles anders ist. So machen Sie das Beste daraus. Von Lindsey Pollak

Gehören Sie auch zu denen, die kündigen wollen? - Zaripov Andrei / Getty Images/iStockphoto

Podcast Team A: Gehören Sie auch zu denen, die kündigen wollen?

In den USA hat das Phänomen bereits einen Namen, Great Resignation. Es kündigen so viele Menschen wie nie zuvor. Auch in Deutschland denken viele über eine Kündigung nach. Was sie dabei beachten sollten.

Virtuelles Kennenlernen - ILLUSTRATION: ROSE WONG

Einarbeitung: Virtuelles Kennenlernen

Neue Mitarbeiter ins Unternehmen zu integrieren ist digital besonders schwierig. Forscher verglichen verschiedene Format zum Kennenlernen. Der Gewinner: Virtuelle Kaffeeküchen.

Verhandeln für Job und Karriere - krisanapong detraphiphat / Getty Images

Berufliche Entwicklung statt Gehaltsforderung Verhandeln für Job und Karriere

Viele Führungskräfte achten in Verhandlungen nur auf das Gehalt. Ein Fehler. Sie erreichen beruflich deutlich mehr, wenn Sie sich auf Entwicklungschancen konzentrieren. Von Hannah Riley Bowles und Bobbi Thomason

Karrierefaktor Partner - Daniel Giesler / EyeEm / Getty Images

Jobwechsel Karrierefaktor Partner

Wie Paare ihre beruflichen Ambitionen austarieren, ist sehr unterschiedlich. Ohne dass der Partner mitzieht, klappt es jedoch vor allem bei Frauen nicht mit dem Spitzenjob. Einblicke einer Headhunterin. Von Jane Stevenson

Der Fluch des Talents - skaman306 /Moment RF / Getty Images

Karriere Der Fluch des Talents

Viele Leistungsträger sind unglücklich in ihrem Job und verlassen ihren Arbeitgeber. Meist haben sie gute Gründe dafür. Dabei verfügen Unternehmen über wirksame Gegenmittel. Von Jennifer Petriglieri und Gianpiero Petriglieri

Karrierefalle Jobhopping - Illustration: Luke Best

Lebenslauf Karrierefalle Jobhopping

Viele Manager, die nach ganz oben wollen, sehen dazu im regelmäßigen Unternehmenswechsel die besten Chancen. Doch das ist nur einer von vier gängigen Irrtümern. Eine Studie zeigt, wann es sich lohnt, eine neue Stelle anzunehmen. Von Monika Hamori

Zurück zum alten Arbeitgeber? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Fallstudie Zurück zum alten Arbeitgeber?

Jahrelang hat Liane Angerer nichts mehr von ihrem früheren Chef gehört, da bietet er ihr überraschend an, als Leiterin der Produktentwicklung zurückzukommen. Sie ist hin- und hergerissen. Eigentlich sucht sie gerade wieder eine neue Herausforderung. Aber damals war sie im Zorn gegangen. Hat sich der Führungsstil des Hauses tatsächlich verbessert? Von Britta Domke

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