Frauenquote - manager magazin

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Frauenquote

Frauen schaffen es selten bis in die Topetagen der deutschen Wirtschaft. Jetzt sollen Gesetze den Wandel in den Unternehmen bringen. Alles über die Folgen für Frauen und Männer, lesen Sie hier.

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Alle Beiträge

US-Technologiebörse: Nasdaq will Frauenquote für 3300 Firmen

Nasdaq-Chefin Friedman hat bei der Börsenaufsicht eine ambitionierte Quotenregel beantragt: Jedes gelistete Unternehmen soll künftig eine Frau und zusätzlich eine Person aus einer ethnischen oder sexuellen Minderheit im Vorstand haben. Sonst droht der Ausschluss.

US-Technologiebörse: Nasdaq will Frauenquote für 3300 Firmen - John Lamparski / Getty Images

US-Technologiebörse Nasdaq will Frauenquote für 3300 Firmen

Nasdaq-Chefin Friedman hat bei der Börsenaufsicht eine ambitionierte Quotenregel beantragt: Jedes gelistete Unternehmen soll künftig eine Frau und zusätzlich eine Person aus einer ethnischen oder sexuellen Minderheit im Vorstand haben. Sonst droht der Ausschluss.

Nasdaq will Frauenquote für 3300 Firmen - John Lamparski / Getty Images

Frauen in Führungspositionen: Es braucht mehr als eine Frau im Vorstand Ein Gastbeitrag von Ulle Schauws, Die Grünen

Das Führungspositionengesetz, auf das sich die Große Koalition überraschend geeinigt hat, ist leider kein großer Schritt zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen. Die Macht bleibt unfair verteilt.

Frauen in Führungspositionen: Es braucht mehr als eine Frau im Vorstand - Luis Alvarez / Digital Vision / Getty Images

Studie Frau bleibt die Ausnahme in Dax-Vorständen

"Freiwillig tut sich nichts", hat Bundesfrauenministerin Giffey das Gesetz zur Frauenquote in Vorstandsetagen verteidigt. Eine aktuelle Studie legt offen, wie notwendig die jetzt beschlossene Quote ganz offensichtlich ist.

Frau bleibt die Ausnahme in Dax-Vorständen - Oliver Berg / DPA

Podcast Frauenquote für Vorstände - Fortschritt oder Rückschritt?

Das Gesetz für eine Frauenquote in Vorständen kommt. Die mm-Chefredakteure sind uneins, ob das wirklich der goldene Weg ist.

Frauenquote für Vorstände - Fortschritt oder Rückschritt? - manager magazin

Börsennotierte Unternehmen Koalition einigt sich auf Frauenquote in Vorständen

Das Vorhaben war lange umstritten, nun hat sich die schwarz-rote Koalition grundsätzlich auf eine Frauenquote in Vorständen geeinigt: Ab vier Vorstandsmitgliedern muss mindestens eine von ihnen eine Frau sein.

Koalition einigt sich auf Frauenquote in Vorständen - Political Moments / imago images/Political-Moments

Neue Spitzenkräfte für die Investmentbank Goldman Sachs stellt sich diverser auf

Goldman Sachs galt lange als Herrenclub mit entsprechender Mentalität. Fast die Hälfte der 60 jetzt neu ernannten Spitzenkräfte hat nun einen "diversen Hintergrund" – aber nur wenige sind Frauen.

Goldman Sachs stellt sich diverser auf - Mark Lennihan/ AP

"Jetzt noch mal ein Ruck" CSU-Chef Söder will eine Frauenquote in Dax-Vorständen

Bereits Anfang des Jahres hatten zwei SPD-Ministerinnen einen Gesetzentwurf vorgelegt – waren aber an Widerstand aus der Union gescheitert. Nun prescht der bayerische Ministerpräsident vor.

CSU-Chef Söder will eine Frauenquote in Dax-Vorständen - Sven Hoppe / dpa

Kampf um die CDU-Spitze Wie auf dem Spielplatz Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Wäre die CDU ein börsennotiertes Unternehmen, entstünde gerade ein neuer Pennystock. Und die Verantwortung dafür tragen nicht nur die drei Kandidaten für den Parteivorsitz.

Wie auf dem Spielplatz - MICHAEL KAPPELER / AFP

Tipps von den Karriereberaterinnen Für welchen Job soll ich mich entscheiden? Ein Gastbeitrag von Dorothea Assig und Dorothee Echter

Ella hat zwei Jobangebote - eines ist spannender, das andere verdoppelt ihr Gehalt. Wie soll sie sich entscheiden? Die Karriereberaterinnen haben eine klare Empfehlung.

Für welchen Job soll ich mich entscheiden? - Warchi / E+ / Getty Images

Babypause im Vorstand Minderheitenprogramm mit Mini-Effekt Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Um mehr Frauen in die Topetagen der Wirtschaft zu bekommen, muss man früher anfangen als auf Vorstandsebene. Eine Änderung im Aktienrecht bringt wenig. Es gibt viel wirksamere Möglichkeiten.

Minderheitenprogramm mit Mini-Effekt - damircudic / Getty Images

Studie zu Dax-Unternehmen während Corona: Globales Schlusslicht Deutschland

Im Ausland werden die Vorstände börsennotierter Unternehmen immer weiblicher. Nirgendwo aber sind so wenige Frauen in Führungspositionen wie in Deutschlands Großkonzernen - und ihre Zahl sinkt sogar. Von Florian Gontek

Studie zu Dax-Unternehmen während Corona: Globales Schlusslicht Deutschland - Kniel Synnatzschke / DEEPOL / plainpicture

Studie zu Frauenquote in Kommunalunternehmen: Heidelberg stellt nur Männer ein

In den Spitzen der Dax-Konzerne ist nur jedes siebte Vorstandsmitglied weiblich. Kaum anders sieht es in Krankenhäusern, Stadtwerken und kommunalen Firmen aus. Die geringsten Chancen bietet die westdeutsche Provinz.

Studie zu Frauenquote in Kommunalunternehmen: Heidelberg stellt nur Männer ein - Westend61/ Getty Images

Die jungen Frauen, die die Quote verhindern könnten

Warum junge Frauen in der CDU zu den größten Kritikerinnen einer Quote gehören Von Jan Petter

Frauen in Führungspositionen: Unternehmerfamilien bevorzugen Söhne als Chefs

71 der 100 größten deutschen Familienunternehmen werden von Männern geleitet. In Firmen, die in Familienbesitz sind, spielen Frauen kaum eine Rolle, zeigt eine Studie - selbst Töchter kommen nicht zum Zug. Von Verena Töpper

Frauen in Führungspositionen: Unternehmerfamilien bevorzugen Söhne als Chefs - Martin Dimitrov/ E+/ Getty Images

Frauen verdienen weniger als Männer Gehaltsunterschiede in Deutschland europaweit am zweithöchsten

Gehaltsunterschiede in Deutschland europaweit am zweithöchsten - Wolfgang Kumm/ dpa

Ungerechtigkeit beim Gehalt Wo Frauen besonders schlecht bezahlt werden

Wo Frauen besonders schlecht bezahlt werden - Jan Woitas/ picture alliance / Jan Woitas/dp

Junge CSU-Frauen über die Quote: "Diesen Mitleidsbonus braucht eine selbstständige Frau nicht"

Und was sie stattdessen fordern. Von Merve Kayikci

Eine Frau an der Spitze eines Dax-Konzerns – ein Anfang, noch nicht das Ziel

Von Katharina Hölter

Eine Frau an der Spitze eines Dax-Konzerns – ein Anfang, noch nicht das Ziel - Uwe Anspach/dpa

SAP - Jennifer Morgan ist erste Dax-Chefin "Angst gehört für mich nicht in die Unternehmenswelt"

"Angst gehört für mich nicht in die Unternehmenswelt" - SAP / Eventrix

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