Diversity - manager magazin

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Diversity

Diversity Management bezeichnet die positive Anerkennung von Vielfalt in Unternehmen. Demnach besteht der Nutzen von Teams in den unterschiedlichen Qualifikationen, Eigenschaften und kulturellen Hintergründen der Teammitglieder. Alles Wichtige zum Thema lesen Sie hier.

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Klima der Angst bei der Commerzbank - Alexandra Lechner / Commerzbank AG

Unternehmenskultur Klima der Angst bei der Commerzbank

Aufsichtsratschef Helmut Gottschalk treibt etliche Topmanagerinnen aus der Bank. Die Abgänge kommen zur Unzeit: Das krisengeplagte Geldhaus steckt mitten in einem Großumbau. Von Katharina Slodczyk

Die Feigheit in den Konzernen - STRINGER / REUTERS

Menschenskinder Die Feigheit in den Konzernen Von Janina Kugel

Zu vielen Führungskräften fehlt der Mut zum Widerspruch. Ein Beispiel könnten sie sich an den Demonstranten in Russland nehmen. Wer ein Umfeld der Angst etabliert, ist tendenziell narzisstisch oder feige.

Die MINT-Dynastie in deutschen Vorständen - John M. John

Exklusive Karriere-Studie Die MINT-Dynastie in deutschen Vorständen

Eine Exklusivstudie zeigt: Techniker und Naturwissenschaftler drängen in die Topetage. Und bei den Kaderschmieden der Ingenieure liegt Aachen vorn. Von Dietmar Student

Frau gegen Mann – die neue Karriere-Kampfzone

Wie die Quote die Kultur verändert Frau gegen Mann – die neue Karriere-Kampfzone

Der Aufstieg der Frauen zerstört die Karrierepläne vieler Männer. Den Unternehmen droht ein Großkonflikt der Geschlechter. Von Sonja Banze, Eva Buchhorn und Christoph Neßhöver

Kalifornien verklagt Tesla wegen Diskriminierung - Ben Margot / AP

Rassismus-Vorwürfe in der Gigafabrik Kalifornien verklagt Tesla wegen Diskriminierung

Der Bundesstaat beruft sich auf hunderte Beschwerden von Mitarbeitern aus der Gigafabrik in Fremont und hat angeblich Beweise für rassistische Diskriminierung. Es ist nicht die erste Klage gegen Tesla.

Das Frauenquoten-Beben beim Motorenbauer Deutz - Tina Trumpp

Machtkampf im SDax-Konzern Das Frauenquoten-Beben beim Motorenbauer Deutz

Seit Monaten lähmt ein Streit über die Frauenquote die Führungsspitze des Kölner Motorenbauers. Nun scheint der Machtkampf entschieden: Chefaufseher Bernd Bohr steht vor dem Rücktritt. Ein Nachfolger soll schon parat stehen. Von Eva Buchhorn und Christoph Neßhöver

Mein Weg als Topmanager, vom Mann zur Frau - Mio Sallanto

Coming-out als CEO Mein Weg als Topmanager, vom Mann zur Frau

Caroline Farberger steht an der Spitze einer Versicherungsfirma, als sie sich als trans Frau outet. Hier erzählt sie, warum sich Kolleginnen in ihrem Team früher unwohl gefühlt haben – und was sie heute anders macht. Ein Interview von Franca Quecke

Bosch vergrätzt die Spitzenmanagerinnen - PR

Klagen über Firmenkultur Bosch vergrätzt die Spitzenmanagerinnen

Die Personalchefin Filiz Albrecht ist die erste und einzige Managerin in der Geschäftsführung des Autozulieferers. Das Stiftungsunternehmen hat ein Problem mit Frauen in Führungspositionen. Von Michael Freitag und Margret Hucko

Wie divers Deutschlands größte Unternehmen wirklich sind - Oliver Berg / dpa

Gender Diversity Index Wie divers Deutschlands größte Unternehmen wirklich sind

Wie gerecht gehen die 100 größten Unternehmen mit Frauen und Männern auf der Topebene um? Wie sind die Posten verteilt? Und wie gerecht ist die Bezahlung? Eine exklusive BCG-Studie gibt Antworten. Von Eva Buchhorn

Elon Musk verliert eine der ranghöchsten Managerinnen - MICHELE TANTUSSI / REUTERS

Abgang bei Tesla Elon Musk verliert eine der ranghöchsten Managerinnen

Die Juristin Valerie Capers Workman war die oberste Personalchefin des Elektroautobauers. Sie verteidigte Tesla in der Rassismusdebatte und rechtfertigte Elon Musks Corona-Kurs. Nun verlässt sie das Unternehmen.

Ex-Börse-Vorständin Stars soll in Volkswagen-Vorstand - Malte Ossowski/SVEN SIMON / IMAGO

Autobauer sucht Frau Ex-Börse-Vorständin Stars soll in Volkswagen-Vorstand

Seit mehr als einem Jahr sucht Deutschlands größter Konzern dringend eine Topmanagerin. Die Informatikerin hat alle Vorstellungsrunden bestanden, ihre Berufung durch den Aufsichtsrat scheiterte vorerst nur am Machtkampf in Wolfsburg. Von Michael Freitag

"Regenbogenfonds - diese neue Anlageklasse existiert" - Lucas Wahl / Agentur Focus

LGBTQIA+-Investing "Regenbogenfonds - diese neue Anlageklasse existiert"

Ise Bosch hat sich als Stifterin einen Namen gemacht. Heute finanziert die Erbin aus der berühmten Industriellenfamilie Schwule und Lesben. Ein Gespräch über LGBTQIA+-Investing und dessen gesellschaftliche Wirkung. Von Mark Böschen

Lachfalten – Spuren eines intensiv gelebten Lebens - Alexandra Polina

Fotoprojekt »Reife Leistung«: Lachfalten – Spuren eines intensiv gelebten Lebens

Die Hamburger Fotografin Alexandra Polina hat nicht mehr ganz junge Frauen porträtiert. Heraus kam eine Bildergeschichte lebensfroher Personen, die dem Älterwerden einiges abgewinnen können. Von Bettina Musall und Lesley Sevriens (Interviews)

Airbus-Chef Faury serviert Topmanagerinnen ab - Lydie LECARPENTIER/REA/laif

Flugzeugbauer Airbus-Chef Faury serviert Topmanagerinnen ab

Airbus-Chef Guillaume Faury will glänzen – und allein im Rampenlicht stehen. Deshalb serviert er seine prominentesten Managerinnen ab. Nach Ex-Airbus-Managerin Grazia Vittadini folgt jetzt der nächste spektakuläre Abgang. Von Michael Machatschke

"Drama ist schon extrem interessant" - Marina Weigl für manager magazin

Jetzt fragt Topmanagerin Tina Müller "Drama ist schon extrem interessant"

Ein Jubiläum ist der perfekte Zeitpunkt, sich selbst infrage zu stellen. Erstmals in seiner Geschichte hat das manager magazin daher die Rollen umgekehrt: Tina Müller, CEO der Douglas Group, interviewt Sven Clausen, einen der beiden Chefredakteure. Auch Titelzeile, Bildauswahl, Interviewanlauf sowie Kleintexte geben Müllers Sicht der Dinge wieder. Von Tina Müller

Kleine Geschichte der deutschen Managementkultur - United Archives / ddp images

In Zeiten des Aufruhrs Kleine Geschichte der deutschen Managementkultur

Führung und Strategie, die Grundlagen des Erfolgs, ändern sich derzeit rasant. Nicht zum ersten Mal in den vergangenen 50 Jahren. Eine deutsche Wirtschaftsgeschichte über Macht, Marotten und Maßlosigkeit. Von Dietmar Student

"Diversität ist erst der Anfang" - Maurice Haas für manager magazin

Unternehmerin Ayla Busch "Diversität ist erst der Anfang"

Der Maschinenbauer Busch Vacuum gilt als Vorbild in Sachen Diversität. Co-Chefin Ayla Busch über die täglichen Herausforderungen diverser Unternehmensführung – und wie sich Vielfalt in geschäftlichen Erfolg umsetzt: "kompromisslos". Das Interview führte Mirjam Hecking

Die neue Balance zwischen Home und Office - Raphael Poletti für manager magazin

Karriere Die neue Balance zwischen Home und Office

Die Pandemie und die Monate im Homeoffice haben das Verhältnis von Beruf und Familie verändert – und alte Rollenkonflikte verschärft. Und jetzt? Konzerne wie SAP testen neue Ideen, um die besten Talente zu bekommen. Von Eva Buchhorn

Queen of the Road - Daniel Delang für manager magazin

Karin Rådström von Daimler Trucks Queen of the Road

Bis zum Ende des Jahres will Daimler seine LKW-Sparte an die Börse bringen. Eine zentrale Rolle spielt dabei Karin Rådström. Sie ist der Gegenpol zum üblichen Vorstand der Lastwagengruppe. Ihr Vorbild: Lady Gaga. Von Margret Hucko

Britische Finanzaufseher fordern Frauen- und Diversity-Quote - Mandel Ngan / AFP

40 Prozent Frauen im Board Britische Finanzaufseher fordern Frauen- und Diversity-Quote

Die tausend größten Unternehmen an Londons Börsen sollen vielfältiger werden. Die Aufseher fordern 40 Prozent der Posten im Board und mindestens einen der absoluten Topjobs in jedem Konzern für Frauen.

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