Mittwoch, 13. November 2019
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Alter, Geschlecht, kultureller Hintergrund
Corbis

Alter, Geschlecht, kultureller Hintergrund

Diversity Management bezeichnet die positive Anerkennung von Vielfalt in Unternehmen. Demnach besteht der Nutzen von Teams in den unterschiedlichen Qualifikationen, Eigenschaften und kulturellen Hintergründen der Teammitglieder. Alles Wichtige zum Thema lesen Sie hier.

Knapp 15 Prozent der Top-Posten mit Frauen besetzt: Frauen in Top-Positionen - Deutschland "Entwicklungsland"
imago images/Westend61

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Grafik der Woche: Zeit für Vater und Kind - was die Deutschen den Briten voraus haben
AFP

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Frauen im Vorstand: Wo Frauen im Topmanagement gefragt sind - und wo nicht
BCG/Frank Beer

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Gehalt im Frauenfußball deutlich niedriger, aber ...: US-Fußballerinnen füllen die Stadionkassen besser als Männer
DPA

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Männliche Aufsichtsräte berufen kaum Frauen in Vorstände: Explizit gesetztes Ziel: "Null Frauen"
dpa

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"Diversity Dax" geplant: So können Anleger mit Gleichberechtigung Geld machen
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Interview Deutschlands wichtigste Soziologin über Karriere, Frauenrollen, Arbeitsmodelle: "Schnappen Sie nicht nach den Karotten, die man Ihnen vor die Nase hält"
Inga Haar

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