Diversity - manager magazin

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Diversity

Diversity Management bezeichnet die positive Anerkennung von Vielfalt in Unternehmen. Demnach besteht der Nutzen von Teams in den unterschiedlichen Qualifikationen, Eigenschaften und kulturellen Hintergründen der Teammitglieder. Alles Wichtige zum Thema lesen Sie hier.

Alle Beiträge

Warum eine kluge Migration segensreich ist - Catherine Falls Commercial / Getty Images

Akuter Personalmangel Warum eine kluge Migration segensreich ist Eine Kolumne von Janina Kugel

Der Personalmangel hat die deutsche Wirtschaft im vergangenen Jahr fast 100 Millionen Euro gekostet. Ohne gezielte Migration und gesellschaftliches Umdenken ist das Problem nicht zu lösen.

So divers sind Deutschlands Börsenkonzerne wirklich - Fuchs Petrolub

Gender Diversity Index 2022 So divers sind Deutschlands Börsenkonzerne wirklich

In den Vorständen der 100 größten Unternehmen liegt der Frauenanteil bei gerade mal 15 Prozent, die Gehaltsunterschiede bleiben. Eine Exklusivstudie für das manager magazin fand heraus: Besser als Fuchs Petrolub aus dem MDax ist aktuell keine Firma.

Und Action für das S in ESG! - PAULA L0B0 / Getty Images for Gates Archive

Unternehmenskultur Und Action für das S in ESG! Die Kolumne "Menschenskinder" von Janina Kugel

Mehr Frauen in die Vorstände, bessere Bildungschancen, faire Löhne für alle: Die Wirtschaft weiß, was getan werden muss. Warum dauert das trotzdem so lange?

Wandel in Vorständen verlangsamt sich - PR

Frauenanteil "beschämend niedrig" Wandel in Vorständen verlangsamt sich

Der Frauenanteil in den Vorständen der börsennotierten Firmen steigt laut einer neuen Studie nur noch leicht. Im MDax und SDax hat sich das Verhältnis im zurückliegenden Jahr sogar verschlechtert. Von Franziska Martin

Wie viele biologische Geschlechter gibt es? - Angelina Bambina / iStockphoto / Getty Images

Geplanter Vortrag an der Humboldt-Uni Wie viele biologische Geschlechter gibt es?

Die Humboldt-Universität Berlin hat nach Protesten den Vortrag einer Biologin abgesagt, die darüber referieren wollte, dass es nur zwei biologische Geschlechter gibt. Viele Wissenschaftler sehen das weniger eindeutig. Von Philip Bethge

EU plant bis 2026 Frauenquote in Vorständen und Aufsichtsräten - FRIEDEMANN VOGEL / EPA

Börsennotierte Unternehmen in EU EU plant bis 2026 Frauenquote in Vorständen und Aufsichtsräten

Börsennotierte Unternehmen in der EU sollen in spätestens vier Jahren Frauenquoten in ihren Führungsgremien umsetzen. 4 von 10 Aufsichtsratsmandaten sollen bis 2026 von Frauen besetzt sein. Die Regelung ist aber nicht verpflichtend.

Klima der Angst bei der Commerzbank - Alexandra Lechner / Commerzbank AG

Unternehmenskultur Klima der Angst bei der Commerzbank

Aufsichtsratschef Helmut Gottschalk treibt etliche Topmanagerinnen aus der Bank. Die Abgänge kommen zur Unzeit: Das krisengeplagte Geldhaus steckt mitten in einem Großumbau. Von Katharina Slodczyk

Die Feigheit in den Konzernen - STRINGER / REUTERS

Menschenskinder Die Feigheit in den Konzernen Von Janina Kugel

Zu vielen Führungskräften fehlt der Mut zum Widerspruch. Ein Beispiel könnten sie sich an den Demonstranten in Russland nehmen. Wer ein Umfeld der Angst etabliert, ist tendenziell narzisstisch oder feige.

Die MINT-Dynastie in deutschen Vorständen - John M. John

Exklusive Karriere-Studie Die MINT-Dynastie in deutschen Vorständen

Eine Exklusivstudie zeigt: Techniker und Naturwissenschaftler drängen in die Topetage. Und bei den Kaderschmieden der Ingenieure liegt Aachen vorn. Von Dietmar Student

Frau gegen Mann – die neue Karriere-Kampfzone

Wie die Quote die Kultur verändert Frau gegen Mann – die neue Karriere-Kampfzone

Der Aufstieg der Frauen zerstört die Karrierepläne vieler Männer. Den Unternehmen droht ein Großkonflikt der Geschlechter. Von Sonja Banze, Eva Buchhorn und Christoph Neßhöver

Kalifornien verklagt Tesla wegen Diskriminierung - Ben Margot / AP

Rassismus-Vorwürfe in der Gigafabrik Kalifornien verklagt Tesla wegen Diskriminierung

Der Bundesstaat beruft sich auf hunderte Beschwerden von Mitarbeitern aus der Gigafabrik in Fremont und hat angeblich Beweise für rassistische Diskriminierung. Es ist nicht die erste Klage gegen Tesla.

Das Frauenquoten-Beben beim Motorenbauer Deutz - Tina Trumpp

Machtkampf im SDax-Konzern Das Frauenquoten-Beben beim Motorenbauer Deutz

Seit Monaten lähmt ein Streit über die Frauenquote die Führungsspitze des Kölner Motorenbauers. Nun scheint der Machtkampf entschieden: Chefaufseher Bernd Bohr steht vor dem Rücktritt. Ein Nachfolger soll schon parat stehen. Von Eva Buchhorn und Christoph Neßhöver

Mein Weg als Topmanager, vom Mann zur Frau - Mio Sallanto

Coming-out als CEO Mein Weg als Topmanager, vom Mann zur Frau

Caroline Farberger steht an der Spitze einer Versicherungsfirma, als sie sich als trans Frau outet. Hier erzählt sie, warum sich Kolleginnen in ihrem Team früher unwohl gefühlt haben – und was sie heute anders macht. Ein Interview von Franca Quecke

Bosch vergrätzt die Spitzenmanagerinnen - PR

Klagen über Firmenkultur Bosch vergrätzt die Spitzenmanagerinnen

Die Personalchefin Filiz Albrecht ist die erste und einzige Managerin in der Geschäftsführung des Autozulieferers. Das Stiftungsunternehmen hat ein Problem mit Frauen in Führungspositionen. Von Michael Freitag und Margret Hucko

Wie divers Deutschlands größte Unternehmen wirklich sind - Oliver Berg / dpa

Gender Diversity Index Wie divers Deutschlands größte Unternehmen wirklich sind

Wie gerecht gehen die 100 größten Unternehmen mit Frauen und Männern auf der Topebene um? Wie sind die Posten verteilt? Und wie gerecht ist die Bezahlung? Eine exklusive BCG-Studie gibt Antworten. Von Eva Buchhorn

Elon Musk verliert eine der ranghöchsten Managerinnen - MICHELE TANTUSSI / REUTERS

Abgang bei Tesla Elon Musk verliert eine der ranghöchsten Managerinnen

Die Juristin Valerie Capers Workman war die oberste Personalchefin des Elektroautobauers. Sie verteidigte Tesla in der Rassismusdebatte und rechtfertigte Elon Musks Corona-Kurs. Nun verlässt sie das Unternehmen.

Ex-Börse-Vorständin Stars soll in Volkswagen-Vorstand - Malte Ossowski/SVEN SIMON / IMAGO

Autobauer sucht Frau Ex-Börse-Vorständin Stars soll in Volkswagen-Vorstand

Seit mehr als einem Jahr sucht Deutschlands größter Konzern dringend eine Topmanagerin. Die Informatikerin hat alle Vorstellungsrunden bestanden, ihre Berufung durch den Aufsichtsrat scheiterte vorerst nur am Machtkampf in Wolfsburg. Von Michael Freitag

"Regenbogenfonds - diese neue Anlageklasse existiert" - Lucas Wahl / Agentur Focus

LGBTQIA+-Investing "Regenbogenfonds - diese neue Anlageklasse existiert"

Ise Bosch hat sich als Stifterin einen Namen gemacht. Heute finanziert die Erbin aus der berühmten Industriellenfamilie Schwule und Lesben. Ein Gespräch über LGBTQIA+-Investing und dessen gesellschaftliche Wirkung. Von Mark Böschen

Lachfalten – Spuren eines intensiv gelebten Lebens - Alexandra Polina

Fotoprojekt »Reife Leistung«: Lachfalten – Spuren eines intensiv gelebten Lebens

Die Hamburger Fotografin Alexandra Polina hat nicht mehr ganz junge Frauen porträtiert. Heraus kam eine Bildergeschichte lebensfroher Personen, die dem Älterwerden einiges abgewinnen können. Von Bettina Musall und Lesley Sevriens (Interviews)

Airbus-Chef Faury serviert Topmanagerinnen ab - Lydie LECARPENTIER/REA/laif

Flugzeugbauer Airbus-Chef Faury serviert Topmanagerinnen ab

Airbus-Chef Guillaume Faury will glänzen – und allein im Rampenlicht stehen. Deshalb serviert er seine prominentesten Managerinnen ab. Nach Ex-Airbus-Managerin Grazia Vittadini folgt jetzt der nächste spektakuläre Abgang. Von Michael Machatschke

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