Büro - manager magazin

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Digitale Zusammenarbeit: Wie hybrides Arbeiten für alle funktioniert

Führungskräfte sind bei der digitalen Zusammenarbeit besonders gefordert. So sorgen Sie dafür, dass introvertierte Teammitglieder virtuell nicht untergehen - und Extrovertierte genug Austausch finden. Von Erica Dhawan

Digitale Zusammenarbeit: Wie hybrides Arbeiten für alle funktioniert - Westend61 / Getty Images

Zusammenarbeit neu lernen: Warum wir nach Corona alle ein Onboarding brauchen

Seit den Pandemie-Monaten hat sich unser Joballtag gravierend verändert. Nun fühlen sich selbst langjährige Mitarbeiter fremd im eigenen Unternehmen. Was Führungskräfte jetzt tun sollten. Von Liz Fosslien

Zusammenarbeit neu lernen: Warum wir nach Corona alle ein Onboarding brauchen - pixelfit / Getty Images

SAP-Personalchef Cawa Younosi im Podcast: "Ergebnis vor Präsenz"

Sollte der Arbeitsplatz Auswirkungen aufs Gehalt haben? Wie gelingen hybride Konferenzen und Teamprojekte? Cawa Younosi, Personalchef von SAP-Deutschland, über die Rückkehr ins Büro.

SAP-Personalchef Cawa Younosi im Podcast: "Ergebnis vor Präsenz" - PR

Harvard-Vordenkerin Amy Edmondson "Wir müssen lernen, großzügiger miteinander umzugehen"

Freude, Frust, Angst. Die mögliche Rückkehr ins Büro ruft bei Mitarbeitern ganz unterschiedliche Gefühle hervor. Wie erleichtern Führungskräfte ihrem Team den Einstieg ins neue Normal? Ein Interview mit Harvard-Vordenkerin Amy Edmondson. Das Interview führten Antonia Götsch und Christiane Sommer

"Wir müssen lernen, großzügiger miteinander umzugehen" - Evgenia Eliseeva

Newsletter Lead Forward: Neustart - wir werden uns blutige Nasen holen Von Antonia Götsch

Was kann weg, was soll bleiben, wenn wir in Zukunft zusammenarbeiten? Es gibt keine Blaupause, die für alle Teams funktioniert. Stattdessen werden wir Fehler machen und Dinge sagen, die eine andere Wirkung erzeugen als beabsichtigt, wenn wir dieses New Normal erkunden.

Newsletter Lead Forward: Neustart - wir werden uns blutige Nasen holen

Bestsellerautor Daniel Pink über die Rückkehr ins Büro "Das Homeoffice war ein riesiges Vertrauensexperiment"

Nach vielen Monaten im Homeoffice kehren Mitarbeiter zurück in die Büros. Bestsellerautor und Motivationsexperte Daniel Pink erklärt, wie Führungskräfte ihr Team beim Neustart motivieren. Wichtigste Aufgabe: Misstrauen überwinden. Das Interview führten Antonia Götsch und Ingmar Höhmann

"Das Homeoffice war ein riesiges Vertrauensexperiment" - Thomas Barwick / Getty Images

Wie digitale Verhandlungen erfolgreich sind Sehen Sie mein Flipchart jetzt?

Digitale Verhandlungen am Bildschirm sind seit über einem Jahr Alltag. Dennoch fremdeln viele Führungskräfte damit, wie eine aktuelle Studie zeigt. Von Markus Voeth, Uta Herbst und Iris Pöschl

Sehen Sie mein Flipchart jetzt? - Jörg Brüggemann / OSTKREUZ

Zukunft der Zusammenarbeit Ein Ort für Chaos und Gefühle

Das Büro in seiner herkömmlichen Form – mit vier Wänden und einer Tür – hat seine Funktion verloren. Wie sieht die hybride Zukunft aus? Von Anne-Laure Fayard und John Weeks

Ein Ort für Chaos und Gefühle - Arnaud Tinel / Hans Lucas / imago images

Homeoffice-Pflicht für Unternehmen Völlig unnötige Bevormundung Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Die jüngsten Corona-Beschlüsse der Kanzlerin und der Ministerpräsidenten sind wieder einmal nur Symbolpolitik – die vor allem belegt, wie wenig Kontakt viele Politiker mit der Wirtschaft haben.

Völlig unnötige Bevormundung - Sebastian Gollnow / dpa

Funktioniert auch im Homeoffice: Familienfotos am Arbeitsplatz verhindern Betrug

Wer in die Gesichter seiner Liebsten blickt, überlegt zweimal, ob er bei der Spesenabrechnung schummelt oder den Arbeitgeber bestiehlt. Unternehmen können sich das zunutze machen.

Funktioniert auch im Homeoffice: Familienfotos am Arbeitsplatz verhindern Betrug - PBNJ Productions / Getty Images

Essay Es lebe das Büro!

Gianpiero Petriglieri nennt sein Büro an der Business School Insead "Box" und kann sich nicht vorstellen, dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten. Eine Liebeserklärung an einen Raum, der so viel mehr ist Schreibtisch und Computer. Von Gianpiero Petriglieri

Es lebe das Büro! - Marcus Cederberg

Innovation Das kreative Büro

Teams sind dann besonders innovativ, wenn die Mitarbeiter spontan mit anderen Kollegen Gedanken austauschen und Ideen diskutieren können. Doch die Gestaltung der Arbeitsplätze und das Verhalten der Führungskräfte verhindern das häufig. Lernen Sie, wie Sie den Dialog im Unternehmen fördern - online wie offline. Von Anne-Laure Fayard und John Weeks

Das kreative Büro - Jufe Buffum

Newsletter Lead Forward: Homeoffice: Welche Wege und Räume fehlen Ihnen? Von Antonia Götsch

Wofür brauchen wir eigentlich noch Büros? Ich habe gemerkt, dass mir unsere Büros vor allem als Ort für Inspiration und Austausch fehlen. Es ist jetzt an uns Führungskräften, diese neuen Räume der Zusammenarbeit zu gestalten.

Newsletter Lead Forward: Homeoffice: Welche Wege und Räume fehlen Ihnen?

Omas Porzellan neben dem Drucker

Thomas Dienes, Mitglied der Geschäftsleitung beim Möbelhersteller USM, forschte früher am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. Von Michael O. R. Kröher

Omas Porzellan neben dem Drucker - Robert Rieger

Büroarbeitsplätze Sprich mich nicht an!

Offene Büros sollen eigentlich die Kommunikation fördern, dabei bewirken sie genau das Gegenteil. Warum das Modell - nicht nur wegen Corona - abgeschafft gehört. Von Ethan Bernstein und Ben Waber

Sprich mich nicht an! - ALEKSEY KONDRATYEV

Das Büro der Zukunft

In Krisenzeiten müssen viele Unternehmen sparen: Die Arbeit im Homeoffice funktioniert gut, warum also noch teure Büros anmieten? Das ist zu kurz gedacht. Wir werden auch in Zukunft noch Büros brauchen – nur sehen sie anders aus als bisher. Von Stefan Rief

Das Büro der Zukunft - ALEKSEY KONDRATYEV

Das Büro der Zukunft

In Krisenzeiten müssen viele Unternehmen sparen: Die Arbeit im Homeoffice funktioniert gut, warum also noch teure Büros anmieten? Das ist zu kurz gedacht. Wir werden auch in Zukunft noch Büros brauchen – nur sehen sie anders aus als bisher. Von Stefan Rief

Das Büro der Zukunft - ALEKSEY KONDRATYEV

Büroarbeitsplätze Sprich mich nicht an!

Offene Büros sollen eigentlich die Kommunikation fördern, dabei bewirken sie genau das Gegenteil. Warum das Modell - nicht nur wegen Corona - abgeschafft gehört. Von Ethan Bernstein und Ben Waber

Sprich mich nicht an! - ALEKSEY KONDRATYEV

Arbeitsplatzorganisation Das flexible Büro

Ordnen Sie die Schreibtische Ihrer Mitarbeiter ruhig mal neu an. Ihre Umsätze könnten steigen.

Das flexible Büro - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Steelcase-CEO Jim Keane "Freiheit ist das neue Statussymbol"

Wer den Mitarbeitern die Wahl lässt, wie und wo sie arbeiten, beweist Vertrauen – und erntet dafür höheres Engagement, sagt Jim Keane, CEO des US-Büroausstatters Steelcase. Das Interview führte Michael Leitl

"Freiheit ist das neue Statussymbol" - PR

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