Büro - manager magazin

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Homeoffice-Pflicht für Unternehmen Völlig unnötige Bevormundung Eine Meinungsmache von Heiner Thorborg

Die jüngsten Corona-Beschlüsse der Kanzlerin und der Ministerpräsidenten sind wieder einmal nur Symbolpolitik – die vor allem belegt, wie wenig Kontakt viele Politiker mit der Wirtschaft haben.

Völlig unnötige Bevormundung - Sebastian Gollnow / dpa

Funktioniert auch im Homeoffice: Familienfotos am Arbeitsplatz verhindern Betrug

Wer in die Gesichter seiner Liebsten blickt, überlegt zweimal, ob er bei der Spesenabrechnung schummelt oder den Arbeitgeber bestiehlt. Unternehmen können sich das zunutze machen.

Funktioniert auch im Homeoffice: Familienfotos am Arbeitsplatz verhindern Betrug - PBNJ Productions / Getty Images

Essay Es lebe das Büro!

Gianpiero Petriglieri nennt sein Büro an der Business School Insead "Box" und kann sich nicht vorstellen, dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten. Eine Liebeserklärung an einen Raum, der so viel mehr ist Schreibtisch und Computer. Von Gianpiero Petriglieri

Es lebe das Büro! - Marcus Cederberg

Innovation Das kreative Büro

Teams sind dann besonders innovativ, wenn die Mitarbeiter spontan mit anderen Kollegen Gedanken austauschen und Ideen diskutieren können. Doch die Gestaltung der Arbeitsplätze und das Verhalten der Führungskräfte verhindern das häufig. Lernen Sie, wie Sie den Dialog im Unternehmen fördern - online wie offline. Von Anne-Laure Fayard und John Weeks

Das kreative Büro - Jufe Buffum

Newsletter Lead Forward: Homeoffice: Welche Wege und Räume fehlen Ihnen? Von Antonia Götsch

Wofür brauchen wir eigentlich noch Büros? Ich habe gemerkt, dass mir unsere Büros vor allem als Ort für Inspiration und Austausch fehlen. Es ist jetzt an uns Führungskräften, diese neuen Räume der Zusammenarbeit zu gestalten.

Newsletter Lead Forward: Homeoffice: Welche Wege und Räume fehlen Ihnen?

Omas Porzellan neben dem Drucker

Thomas Dienes, Mitglied der Geschäftsleitung beim Möbelhersteller USM, forschte früher am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. Von Michael O. R. Kröher

Omas Porzellan neben dem Drucker - Robert Rieger

Büroarbeitsplätze Sprich mich nicht an!

Offene Büros sollen eigentlich die Kommunikation fördern, dabei bewirken sie genau das Gegenteil. Warum das Modell - nicht nur wegen Corona - abgeschafft gehört. Von Ethan Bernstein und Ben Waber

Sprich mich nicht an! - ALEKSEY KONDRATYEV

Das Büro der Zukunft

In Krisenzeiten müssen viele Unternehmen sparen: Die Arbeit im Homeoffice funktioniert gut, warum also noch teure Büros anmieten? Das ist zu kurz gedacht. Wir werden auch in Zukunft noch Büros brauchen – nur sehen sie anders aus als bisher. Von Stefan Rief

Das Büro der Zukunft - ALEKSEY KONDRATYEV

Das Büro der Zukunft

In Krisenzeiten müssen viele Unternehmen sparen: Die Arbeit im Homeoffice funktioniert gut, warum also noch teure Büros anmieten? Das ist zu kurz gedacht. Wir werden auch in Zukunft noch Büros brauchen – nur sehen sie anders aus als bisher. Von Stefan Rief

Das Büro der Zukunft - ALEKSEY KONDRATYEV

Büroarbeitsplätze Sprich mich nicht an!

Offene Büros sollen eigentlich die Kommunikation fördern, dabei bewirken sie genau das Gegenteil. Warum das Modell - nicht nur wegen Corona - abgeschafft gehört. Von Ethan Bernstein und Ben Waber

Sprich mich nicht an! - ALEKSEY KONDRATYEV

Steelcase-CEO Jim Keane "Freiheit ist das neue Statussymbol"

Wer den Mitarbeitern die Wahl lässt, wie und wo sie arbeiten, beweist Vertrauen – und erntet dafür höheres Engagement, sagt Jim Keane, CEO des US-Büroausstatters Steelcase. Das Interview führte Michael Leitl

"Freiheit ist das neue Statussymbol" - PR

Kollaboration Der Wert der Gestaltung

Das typische Büro von heute lädt nicht zum persönlichen Austausch unter Kollegen ein - dabei braucht es für Kreativität und Produktivität genau solche Begegnungen. Eine bewusste Gestaltung von Büros kann nicht nur unterstützend wirken, sondern direkten Einfluss auf das Ergebnis des gesamten Unternehmens nehmen. Von Ben Waber, Greg Lindsay und Jennifer Magnolfi

Der Wert der Gestaltung - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Innenarchitektur Bunte Sofas reichen nicht

Was macht einen guten Arbeitsplatz aus? Die Tatsache, dass er den Mitarbeiter und nicht die Firmenphilosophie ins Zentrum rückt. Das sagt Josef Kaiser, Chef der Officesparte von Vitra, einem Schweizer Möbelhersteller, der Werksbesucher gern mal zum Rutschen verführt. Das Interview führte Gesine Braun

Bunte Sofas reichen nicht - PR

Organisation Die Transparenzfalle

Offenheit galt lange als Allheilmittel gegen verkrustete Organisationen. Doch sie sorgt nicht automatisch für mehr Kreativität und Innovationskraft. Studien zeigen, dass Privatsphäre und geschützte Räume sehr wichtig für Wohlbefinden und Produktivität der Mitarbeiter sind. Von Ethan Bernstein

Die Transparenzfalle - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Organisation Die Zukunft der Arbeit

Dank neuer Technologien können Wissensarbeiter ihren Job heute erledigen, wo und wann sie wollen. Das sollten sich Unternehmen zunutze machen - und ihren Beschäftigten entsprechende Möglichkeiten bieten. Von Tammy Johns und Lynda Gratton

Die Zukunft der Arbeit - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Fallstudie Der Selbstmord

Einer ihrer Mitarbeiter nimmt sich das Leben. Die Geschäftsführung sieht die Ursache im Privatleben. Doch die Kollegen machen den Druck im Büro dafür verantwortlich. Von Christina Kestel

Der Selbstmord - Illustration: Maren Amini für Harvard Business manager

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