Arbeitsrecht - manager magazin

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht gewährt Arbeitnehmern in Deutschland einen besonderen Schutz. Man unterscheidet zwischen Individual-Arbeitsrecht und Kollektiv-Arbeitsschutz für Berufsgruppen. Alles zum Thema Arbeitsrecht finden Sie hier.

Alle Beiträge

Von Rechts wegen - Arbeitsrecht kurz erklärt: Wer haftet, wenn ich mich in der Firma mit Corona infiziere?

Langsam kommen Arbeitnehmer wieder in die Betriebe zurück - und mit ihnen die Angst vor einer Corona-Ansteckung. Wer haftet, wenn das passiert? Von Florian Gontek

Von Rechts wegen - Arbeitsrecht kurz erklärt: Wer haftet, wenn ich mich in der Firma mit Corona infiziere? - Drazen Zigic/ iStockphoto/ Getty Images

Juristin gibt Tipps So finden Sie einen guten Arbeitsrechtler

Ein guter Anwalt kann entscheidend sein, wenn es Streit mit dem Arbeitgeber gibt. Aber woran erkennt man einen fähigen Juristen, was kann er leisten - und was darf die Beratung kosten? Von Florian Gontek

So finden Sie einen guten Arbeitsrechtler - simpson33/ iStockphoto/ Getty Images

Veränderte Arbeitswelt Minister Heil will ein Recht auf Homeoffice einführen

Minister Heil will ein Recht auf Homeoffice einführen - Uli Deck / DPA

Verkehrschaos im Großraum Paris Streiks legen am fünften Tag in Folge Frankreich lahm

Streiks legen am fünften Tag in Folge Frankreich lahm - AFP

Massive Behinderungen im Bahnverkehr 350 km Stau rund um Paris - Streiks in Frankreich gehen weiter

350 km Stau rund um Paris - Streiks in Frankreich gehen weiter - Nicolas Tucat/ AFP

Große Schlichtung geplatzt Lufthansa kommt Flugbegleitern entgegen - Gewerkschaft reagiert zurückhaltend

Lufthansa kommt Flugbegleitern entgegen - Gewerkschaft reagiert zurückhaltend - Matthias Balk / DPA

Große AOK-Studie über Home Office Geringere Fehlzeiten, aber mehr Belastung - wie gesund ist Home Office?

Geringere Fehlzeiten, aber mehr Belastung - wie gesund ist Home Office? - Getty Images

Krankschreibungen wegen psychischer Probleme verdreifacht Arbeitnehmer psychisch immer kränker, zeigt DAK-Studie

Deutschlands Arbeitnehmer leiden öfter an psychischen Problemen. Laut einer Studie der Krankenkasse DAK hat sich die Zahl der Krankschreibungen wegen psychischer Probleme seit 1997 verdreifacht. Am häufigsten quälen Arbeitnehmer Depressionen, gefolgt von Anpassungsstörungen.

Arbeitnehmer psychisch immer kränker, zeigt DAK-Studie - Julian Stratenschulte/ DPA

Zweifelhafte Sondervorschriften Wie die SPD den Kündigungsschutz für Spitzenbanker aushöhlt Von Christoph Abeln

Die Bundesregierung hat den Kündigungsschutz für Spitzenbanker mit einem Festgehalt von mehr als 234.000 Euro im Jahr gelockert. Das Gesetz ist nicht nur ein Angriff auf den Kündigungsschutz, sondern aus verschieden Gründen auch verfassungsrechtlich.

Wie die SPD den Kündigungsschutz für Spitzenbanker aushöhlt - REUTERS/Ralph Orlowski

Die Vergütungsfalle - Fall VW sorgt für Wirbel Dürfen Betriebsräte so viel verdienen wie Topmanager? Von Stefan Nägele

Dürfen Betriebsräte so viel verdienen wie Topmanager? - AP

Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung Wird die Stechuhr für alle bald Pflicht? Von Konradin Pleul

Wird die Stechuhr für alle bald Pflicht? - dpa

Dieselskandal und Kartellverfahren Manager in der Bußgeldfalle - Nichtstun kann teuer werden Von Stefan Nägele

Manager in der Bußgeldfalle - Nichtstun kann teuer werden - AFP

Abfindung nicht gefährden Vermeiden Sie diese Fehler bei der Abfindungsverhandlung Von Christoph Abeln

Bei Verhandlungen über Abfindungen gibt es jede Menge Risiken - und die Gefahr tief abzustürzen. Denn häufig wollen Unternehmen nicht zahlen. Sie versuchen, Führungskräfte mit allen Mitteln loszuwerden und so die Abfindung zu sparen. Doch es gibt Möglichkeiten gegenzuhalten.

Vermeiden Sie diese Fehler bei der Abfindungsverhandlung - Getty Images/iStockphoto

Religion und Arbeitsrecht Überfällige Lektion für die katholische Kirche Von Stefan Nägele

Überfällige Lektion für die katholische Kirche - Giuseppe Lami/ dpa

Gesetz soll Anspruch absichern SPD will Recht auf mobiles Arbeiten und Homeoffice durchsetzen

Arbeitnehmer sollen ein Anrecht auf Homeoffice und mobiles Arbeiten haben. So will es die SPD. Diese Form des Arbeitens bringt aber auch Nachteile mit sich. Zudem müssen sich Beschäftige in der Praxis dann womöglich stärker am tatsächlichen Arbeitsergebnis messen lassen und variable Vergütungen akzeptieren. Auch kürzere Ruhepausen werfen Arbeitgeber für die Heim- und mobile Arbeiter in die Diskussion. Von Lutz Reiche

SPD will Recht auf mobiles Arbeiten und Homeoffice durchsetzen - Daniel Naupold/ picture alliance / dpa

Aufhebungsverträge für Manager So gewinnen Sie im Abfindungspoker Von Christoph Abeln

So gewinnen Sie im Abfindungspoker - imago/Panthermedia

Entlastungsbeschluss Wie Geschäftsführer einer GmbH sich selbst schützen Von Stefan Nägele

Flexiblere Arbeitszeiten Arbeitgeber machen sich für mehr Heimarbeit stark

Arbeiten, wenn die Arbeit anfällt. Dann auch mal länger und bei weniger Ruhezeit - der Arbeitgeberpräsident verlangt ein flexibleres Arbeitszeitgesetz und macht sich für mehr Heimarbeit stark. Tatsächlich sind es aber die Arbeitgeber, die ein Home Office mehrheitlich ablehnen. Auch aus Sicht von Beschäftigten sprechen gute Gründe gegen Heimarbeit.

Arbeitgeber machen sich für mehr Heimarbeit stark - Daniel Naupold/ picture alliance / dpa

Steuern auf Abfindungen Wie der Staat leitende Angestellte schröpft Von Christoph Abeln

Wie der Staat leitende Angestellte schröpft - Getty Images/iStockphoto

EXKLUSIV Ryanair beschäftigt Flugbegleiter offenbar illegal

Ryanair beschäftigt Flugbegleiter offenbar illegal - PAU BARRENA/ AFP

Seite 1 / 4

Ältere Artikel