Agile Führung - manager magazin

Agile Führung

Change-Management Wie Vodafone Mitarbeiter einbindet

Dass Mitarbeiter die besten Ideen haben, ist in vielen Unternehmen nur ein Lippenbekenntnis. Vodafone jedoch nimmt dies ernst. Dank agiler Netzwerke verbesserte sich die Geschäftskundenbetreuung des Mobilfunkanbieters grundlegend. Von Michael Fuhrmann und Jürgen Raith

Wie Vodafone Mitarbeiter einbindet - MAREN AMINI FÜR HARVARD BUSINESS MANAGER

Interview mit Wirtschaftsphilosoph Charles Handy "Kurs ändern, bevor die Party vorbei ist"

Er würde keine Apple-Aktien mehr kaufen und glaubt, dass der Shareholder-Value den Kapitalismus zerstört: Auch mit Mitte 80 hat der Wirtschaftsphilosoph Charles Handy nichts von seiner Kritiklust verloren. Das Interview führte Ingmar Höhmann

"Kurs ändern, bevor die Party vorbei ist" - Keith Morris

Wie der Finanzdienstleister ING agile Strukturen aufbaute - Colormos/ Getty Images

Agiler Wandel Wie der Finanzdienstleister ING agile Strukturen aufbaute

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Führungsstile Durch flexibles Führen mehr erreichen

Erfolgreiche Chefs beherrschen mehr als einen einzigen Führungsstil. Sie verhalten sich flexibel – je nach Umständen und Erfordernissen. Von Daniel Goleman

Durch flexibles Führen mehr erreichen - Westend61/ Getty Images

Beispiel Zalando Wie autonome Teams den Erfolg steigern

Der Internethändler Zalando hat seine Arbeitsabläufe radikal umgebaut. Im Unternehmensbereich Content Creation entscheiden nun selbstständige Teams, wer Kleidungsstücke in Empfang nimmt, aufbereitet, abfotografiert oder online stellt. Die Kosten sind dadurch um die Hälfte gesunken, die Bearbeitungszeit hat sich deutlich verkürzt - und die Mitarbeitermotivation ist gestiegen. Von Timur Yumusaklar

Wie autonome Teams den Erfolg steigern - PR

Kreativität Radikal anders

Es gibt zahlreiche Methoden, um Unternehmen wendiger und kreativer zu machen. Wir müssen in erster Linie aufhören, Freigeister zu unterschätzen oder gar auszugrenzen. Denn oft sind es gerade die Unangepassten, die das Neue in die Welt bringen. Von Adam Grant

Radikal anders - Image Source / Getty Images; Illustration: Darius Jan Wakilzadeh

In fünf Schritten zur modernen Personalarbeit

Um Personalprozesse mithilfe agiler Verfahren zu erneuern, ist gute Vorbereitung nötig. HR-Manager aus 14 Unternehmen haben dafür gemeinsam ein Modell entwickelt. Von Volker Jacobs und Markus-Oliver Schwaab

In fünf Schritten zur modernen Personalarbeit - Getty Images

Agiles Management Das Ende der Bürokratie

CEO Zhang Ruimin hat aus dem siechen chinesischen Staatsunternehmen Haier einen Global Player gemacht – und dabei das Management neu erfunden. Feste Hierarchien, lähmende Strukturen und Unternehmenssilos sind Vergangenheit. Wie ein agiler Konzern funktioniert, der im digitalen Zeitalter angekommen ist. Von Gary Hamel und Michele Zanini

Das Ende der Bürokratie - DAN SAELINGER

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