Exklusive Studie Wie es Deutschlands größte Unternehmen mit Spitzenfrauen halten

Eine exklusive BCG-Studie zeigt, in welchen Konzernen Frauen in den obersten Führungsebenen gut vertreten sind und gerecht bezahlt werden – und in welchen nicht. Mehr Diversität entsteht dabei nur über operative Karrieren.
Spitzenreiter: Diverser als die Deutsche Telekom ist keines der untersuchten Unternehmen aufgestellt. Neben Claudia Nemat, Tim Höttges, Birgit Bohle und Adel Al-Saleh gesellen sich noch eine weitere Frau und drei Männer im Vorstand.

Spitzenreiter: Diverser als die Deutsche Telekom ist keines der untersuchten Unternehmen aufgestellt. Neben Claudia Nemat, Tim Höttges, Birgit Bohle und Adel Al-Saleh gesellen sich noch eine weitere Frau und drei Männer im Vorstand.

Foto: Oliver Berg / picture alliance / dpa
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