Arbeitsrecht Nur nicht bluffen lassen

Welchen Kündigungsschutz haben Manager? Arbeitsrechtler Peter Rölz über die zweifelhaften Privilegien der leitenden Angestellten.
Von Peter Rölz
Der Status "leitend" kann nicht einseitig vom Arbeitgeber festgelegt werden

Der Status "leitend" kann nicht einseitig vom Arbeitgeber festgelegt werden

Foto: Corbis
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