Karriereverweigerer: Talente verzichten auf Führungsanspruch
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Karriereverweigerer: Talente verzichten auf Führungsanspruch

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Karriereverweigerer Wer will noch Chef werden?

Zu wenig Freiraum, zu viel Druck, zu öde: Für viele ist das klassische, hierarchische Karrieremodell nicht mehr attraktiv. Oft gehen ausgerechnet die Talentierten.
Gang runterschalten: Die Generation Y und die Karriere
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