Arbeitsrecht Glücksfall Sozialplan

Nicht wenige Manager gehen im Fall ihrer Entlassung davon aus, dass sie besser fahren, wenn der Sozialplan für sie nicht gilt. Sie meinen, dann könnten sie eine höhere Abfindung fordern, nach dem Motto: "Wer oben saß, kriegt immer mehr." Ein fataler Trugschluss. Beim Abfindungspoker hilft es, kein leitender Angestellter zu sein.
Von Peter Rölz
Mehr lesen über