Top-Arbeitgeber Deutschlannd Wer aufsteigt, wer verliert
Welche Unternehmen konnten bei den Absolventen zulegen? Welche Branchen haben an Ansehen gewonnen? manager-magazin.de zeigt die Trends im Ranking der Toparbeitgeber.
Deutschland-Ranking: Die größten Aufsteiger im Urteil der Wirtschaftswissenschaftler - Rang 1 bis 10
| Rang 2008 (2007) | Unternehmen | Rangverbesserung | Prozent 2008 | Veränderung zu 2007 in Prozentpunkten |
|---|---|---|---|---|
| 3 (8) | Audi | plus 5 Ränge | 7,9 | +1,1 |
| 39 (64) | EADS | plus 25 Ränge | 2,1 | +0,9 |
| 14 (17) | BCG | plus 3 Ränge | 4,3 | +0,8 |
| 30 (45) | Aldi Süd | plus 15 Ränge | 2,5 | +0,7 |
| 16 (26) | Robert Bosch | plus 11 Ränge | 3,6 | +0,7 |
| 27 (33) | Eon | plus 6 Ränge | 2,7 | +0,5 |
| 32 (42) | BASF | plus 10 Ränge | 2,4 | +0,5 |
| 35 (50) | Sparkassen-Finanzgruppe | plus 5 Ränge | 2,2 | +0,5 |
| 21 (28) | Volkswagen | plus 7 Ränge | 3,2 | +0,4 |
| 35 (45) | ThyssenKrupp | plus 10 Ränge | 2,2 | +0,4 |
| 12 (14) | McKinsey | plus 2 Ränge | 5,2 | +0,4 |
* Prozentangaben stehen für den Anteil der Absolventen, die
die jeweilige Firma als ihren Top-Arbeitgeber gewählt haben.
Quelle: Trendence Institut 2008
Quelle: Trendence Institut 2008
Deutschland-Ranking: Die größten Absteiger im Urteil der Wirtschaftswissenschaftler - Rang 1 bis 10
| Rang 2008 (2007) | Unternehmen | Rangverschlechterung | Prozent 2008 | Veränderung zu 2007 in Prozentpunkten |
|---|---|---|---|---|
| 2 (1) | BMW | minus 1 Rang | 9,7 | -1,7 |
| 19 (13) | Ikea | minus 6 Ränge | 3,5 | -1,4 |
| 7 (4) | KPMG | minus 3 Ränge | 6,5 | -1,2 |
| 35 (23) | Tchibo | minus 12 Ränge | 2,2 | -1,1 |
| 39 (26) | Bertelsmann | minus 13 Ränge | 2,1 | -0,8 |
| 4 (3) | Pricewaterhouse Coopers |
minus 1 Rang | 7,0 | -0,8 |
|
|
Beiersdorf | minus 6 Ränge | 2,6 | -0,7 |
| 67 (45) | UBS | minus 22 Ränge | 1,1 | -0,7 |
| 6 (5) | Ernst Young | minus 1 Rang | 6,7 | -0,7 |
| 8 (7) | Adidas | minus 1 Rang | 6,4 | -0,6 |
| 24 (17) | Coca Cola | minus 7 Ränge | 2,9 | -0,6 |
| 25 (21) | Puma | minus 4 Ränge | 2,8 | -0,6 |
| 58 (36) | KfW | minus 22 Ränge | 1,4 | -0,6 |
| 58 (36) | Roland Berger | minus 22 Ränge | 1,4 | -0,6 |
* Prozentangaben stehen für den Anteil der Absolventen, die
die jeweilige Firma als ihren Top-Arbeitgeber gewählt haben.
Quelle: Trendence Institut 2008
Quelle: Trendence Institut 2008
Deutschland-Ranking: Die größten Aufsteiger im Urteil der Ingenieure - Rang 1 bis 10
| Rang 2008 | Aufsteiger | Rangverbesserung | Prozent 2008 | Veränderung zu 2007 in Prozentpunkten |
|---|---|---|---|---|
| 7 (8) | Robert Bosch | plus 1 Rang | 8,2 | 2,1 |
| 6 (6) | EADS | 8,3 | 1,1 | |
| 8 (11) | Volkswagen | plus 3 Ränge | 6,3 | 1,1 |
| 16 (20) | Bayer | plus 4 Ränge | 3,6 | 1,1 |
| 11 (12) | ThyssenKrupp | plus 1 Rang | 5,4 | 1,0 |
| 12 (15) | BASF | plus 3 Ränge | 4,2 | 0,6 |
| 30 (56) | EnBW | plus 26 Ränge | 1,6 | 0,5 |
| 23 (32) | Continental | plus 9 Ränge | 2,0 | 0,4 |
| 30 (52) | Evonik | plus 22 Ränge | 1,6 | 0,4 |
|
|
MAN | plus 1 Rang | 3,3 | 0,4 |
* Prozentangaben stehen für den Anteil der Absolventen, die die jeweilige Firma als ihren Top-Arbeitgeber gewählt haben.
Quelle: Trendence Institut 2008
Quelle: Trendence Institut 2008
Deutschland-Ranking: Die größten Absteiger im Urteil der Ingenieure - Rang 1 bis 10
| Rang 2008 (2007) | Unternehmen | Rangverschlechterung | Prozent 2008 | Verbesserung 2008 in Prozent |
|---|---|---|---|---|
| 3 (1) | BMW | minus 2 Ränge | 14,0 | -4,8 |
| 15 (10) | Bosch Rexroth AG | minus 5 Ränge | 3,7 | -2,1 |
| 4 (4) | Siemens | 12,0 | -1,9 | |
| 2 (3) | Porsche | minus 1 Rang | 15,6 | -1,3 |
| 5 (5) | Daimler | 9,3 | -1,0 | |
| 28 (20) | AMD in Dresden | minus 8 Ränge | 1,8 | -0,7 |
| 20 (17) | ABB | minus 4 Ränge | 2,4 | -0,7 |
| 64 (32) | Nokia | minus 32 Ränge | 1,0 | -0,6 |
| 25 (33) | Carl Zeiss | minus 8 Ränge | 1,9 | -0,5 |
| 22 (19) | ESA European Space Agency | minus 3 Ränge | 2,2 | -0,5 |
* Prozentangaben stehen für den Anteil der Absolventen, die
die jeweilige Firma als ihren Top-Arbeitgeber gewählt haben.
Quelle: Trendence Institut 2008
Quelle: Trendence Institut 2008
für mm 09/2008 Seite 128
Foto: manager magazin