Karrierechancen für Ingenieure (mm 2/2003)

Sie haben die manchmal komplizierten Zusammenhänge schön und verständlich für den Leser aufbereitet, besonders den scheinbaren Widerspruch zwischen Fachkräftemangel und hohen Arbeitslosenzahlen.

Aus meiner Sicht scheinen sich drei Einstellungshindernisse herauszukristallisieren:

• die Unfähigkeit der Unternehmen, auch älteren Ingenieuren Flexibilität zuzutrauen;
• die fehlende Risikofreude, jemanden einzustellen, der zwar offensichtlich die geforderten Fähigkeiten mitbringt oder übertrifft, aber nicht ins vom Jugendwahn geprägte Bild passt (könnte nicht ins junge, dynamische Team passen);
• die Unfähigkeit, das Verhältnis von Kosten/Nutzen bei Einstellung eines älteren Ingenieurs richtig abzuschätzen (es werden nur die Kosten gesehen).

Steuerfahndung: Wie der Fiskus den Bürgern nachstellt (mm 1/2003)

Gäbe es mehr Steuerehrlichkeit, wäre der Aufwand des Staats sicher nicht vonnöten. Ich bin von Ihrer Darstellung sehr betroffen.

Ihren Artikel finde ich mehr als gut, und er war dringend nötig.

Der teilweise ungesetzlichen Allmacht der Finanzbeamten muss Einhalt geboten werden. Wir müssen dahin kommen, dass jeder Finanzbeamte, der sich ungesetzlich verhält (zum Beispiel durch falsche Beschuldigungen oder Falschaussagen), genauso bestraft wird wie jeder normale Bürger auch.

Das Fehlverhalten einiger weniger Steuersünder darf nicht dazu führen, dass Gesetze einseitig gegen den Bürger geändert werden und dass es nur noch eine ehrliche Kaste in Deutschland gibt: die Finanzbeamten.

Problematisch scheint mir, dass - wie Sie richtig schreiben - 85 Prozent der Kläger aufgeben. Der Grund ist sicherlich häufig die Angst vor jahrelangen Prozessen, noch wichtiger ist aber die Kostensituation. Die Verwaltung prozessiert (quasi ohne Kostenrisiko) auch wegen kleinerer Beträge bis zum Letzten, während der Bürger seinen Anwalt (gegebenenfalls durch alle Instanzen) bezahlen muss.