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Job & Karriere

EU-Richtlinie Arbeitgeber müssen Tausende Verträge anpassen

Ab August 2022 müssen Arbeitsverträge zusätzliche Angaben zu Kündigung oder Probezeit enthalten. Viele Arbeitgeber wissen das nicht – und riskieren hohe Strafen.
Ein Interview von Florian Gontek
In Arbeitsverträgen muss ab August etwa ausführlicher zum Kündigungsschutz und zur Probezeit ausgeführt werden

In Arbeitsverträgen muss ab August etwa ausführlicher zum Kündigungsschutz und zur Probezeit ausgeführt werden

Foto: IMAGO
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