Job & Karriere - manager magazin

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Wie Homeoffice die Kluft zum Chef vergrößert - Ekaterina Goncharova / Getty Images

Flexibles Arbeiten im internationalen Vergleich Wie Homeoffice die Kluft zum Chef vergrößert

Hybrides Arbeiten hat die Kluft zwischen Beschäftigten und Vorgesetzten vergrößert, zeigt ein aktueller Microsoft-Report. Und er legt offen, woran das liegt. Von Florian Gontek

"Der Arbeitgeber muss seine Angestellten explizit bitten, Urlaubstage zu nehmen" - Ana Rocio Garcia Franco / Getty Images

EuGH-Urteil zu Resturlaub "Der Arbeitgeber muss seine Angestellten explizit bitten, Urlaubstage zu nehmen"

Wann verjährt der Anspruch auf bezahlten Urlaub? Nur dann, wenn Arbeitgeber ausdrücklich darauf hinweisen, dass Urlaubstage genommen werden müssen. Das hat der EuGH entschieden. Was das Urteil in der Praxis bedeutet. Ein Interview von Verena Töpper

Urlaubstage verfallen nicht automatisch nach drei Jahren - Virojt Changyencham / Getty Images

Wegweisende EuGH-Entscheidung Urlaubstage verfallen nicht automatisch nach drei Jahren

Der Europäische Gerichtshof hat Arbeitnehmerrechte gestärkt: Firmen müssen explizit darauf hinweisen, wenn Urlaubstage verfallen. Geklagt hatte eine Steuerfachangestellte, die nun mit einer hohen Nachzahlung rechnen darf.

"Um die 100.000 Euro an Nachzahlungen – ich kann das alles nicht fassen" - Feodora Chiosea / iStockphoto / Getty Images

Scheinselbstständigkeit "Um die 100.000 Euro an Nachzahlungen – ich kann das alles nicht fassen"

Tausende Selbstständige müssen aufgrund eines aktuellen Urteils immense Summen an die Sozialversicherung nachzahlen. Manche stehen vor dem Ruin, andere wissen noch nicht mal, was ihnen droht. Wen es trifft – und was Betroffene erleben. Aufgezeichnet von Florian Gontek

Freitags nie - wie ein Handwerksmeister um Azubis wirbt - Sefa Ozel / iStockphoto / Getty Images

Viertagewoche Freitags nie - wie ein Handwerksmeister um Azubis wirbt

Klempnermeister Alfred Keller hat in seinem Betrieb die Viertagewoche eingeführt – und bekommt seither mehr Bewerbungen, als er Ausbildungsplätze hat. Um die Produktivität macht er sich keine Sorgen, im Gegenteil. Ein Interview von Franca Quecke

"Die Arbeit ist in 40 Stunden pro Woche nicht zu schaffen" - MirageC / Getty Images

Betroffene zur Arbeitszeiterfassung "Die Arbeit ist in 40 Stunden pro Woche nicht zu schaffen"

Für einige wird sie das Berufsleben verändern, für andere ist sie heiße Luft: die verpflichtende Arbeitszeiterfassung. Was in Unternehmen jetzt los ist – und warum die eigentliche Herausforderung eine ganz andere ist. Aufgezeichnet von Florian Gontek und Franca Quecke

"Das größte Problem ist bösartiger Gehorsam" - London Business School

Produktivität "Das größte Problem ist bösartiger Gehorsam"

Unterschätzter Mittelbau: Eine Studie zeigt, dass gute Leute im mittleren Management den meisten Erfolg für Unternehmen bringen. Die Produktivität steigt um bis zu 30 Prozent, wenn die richtigen Personen am Hebel sitzen. Ein Interview von Maren Hoffmann

Was Beschäftigte und Arbeitgeber zur Arbeitszeitentscheidung wissen müssen - jj_voodoo / iStockphoto / Getty Images

Bundesarbeitsgericht Was Beschäftigte und Arbeitgeber zur Arbeitszeitentscheidung wissen müssen

Die Arbeitszeit muss zukünftig penibel erfasst werden, entschied das Bundesarbeitsgericht – auch in Jobs, in denen das schwer vorstellbar scheint. Was jetzt gilt, sagt Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott. Ein Interview von Florian Gontek

An welche Zusagen muss der Arbeitgeber sich trotz Krise halten? - Swen Pförtner / dpa

Arbeitsrecht An welche Zusagen muss der Arbeitgeber sich trotz Krise halten?

Die knappe Energie setzt vielen Unternehmen zu. Versprochene Gehaltserhöhungen oder Boni werden kassiert, Fabrikschließungen und Kurzarbeit drohen. Was Beschäftigte mitmachen müssen, wenn es beim Arbeitgeber eng wird. Von Florian Gontek

Endlich wieder Überstunden! - Malte Mueller / fStop / Getty Images

Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit Endlich wieder Überstunden! Ein Kommentar von Florian Gontek

Arbeitszeit muss in Deutschland künftig penibel erfasst werden, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Das Urteil ist wegweisend – und überfällig.

Arbeitszeiterfassung wird in Deutschland zur Pflicht - Sina Schuldt / picture alliance / dpa

Bundesarbeitsgericht Arbeitszeiterfassung wird in Deutschland zur Pflicht

Unternehmen müssen die Arbeitszeit in Zukunft penibel nachhalten. Das entschied das Bundesarbeitsgericht. Das Urteil ist brisant und setzt den Gesetzgeber unter Zugzwang.

Sollte man mit Fake-Bewerbungen um mehr Gehalt feilschen? - Natalie Bothur

Karriere Sollte man mit Fake-Bewerbungen um mehr Gehalt feilschen?

In Zeiten des Fachkräftemangels testen Angestellte gern ihren Marktwert mit Bewerbungen bei anderen Firmen – obwohl sie gar nicht wechseln wollen. Ein Jobangebot dient nur als Druckmittel für die nächste Gehaltsverhandlung. Funktioniert die Taktik? Ein Interview von Maren Hoffmann

Britische Bank zieht positive Bilanz zur Viertagewoche - SOPA Images / LightRocket via Getty Images

"Steigerung der Produktivität, Verbesserung des Wohlbefindens" Britische Bank zieht positive Bilanz zur Viertagewoche

Vergangenes Jahr reduzierte die britische Atom Bank die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter auf vier Tage in der Woche. Ihr Fazit: selbst die Kunden sind zufriedener.

Kinder bekommen, krank sein – was Führungskräfte jetzt für Möglichkeiten haben - Patrycia Lukas

Haftungsfragen während der Auszeit Kinder bekommen, krank sein – was Führungskräfte jetzt für Möglichkeiten haben

Vorstandsmitglieder und Geschäftsführerinnen hatten in Deutschland bis vor einem Jahr kein Recht auf Mutterschutz oder eine Pause im Krankheitsfall – bis eine Initiative ein Gesetz erwirkte. Was hat es gebracht? Unternehmerin Verena Pausder, Mitgründerin der Initiative Stayonboard, und der Jurist Tobias de Raet geben Antworten. Ein Interview von Florian Gontek

Kann ich gekündigt werden, wenn ich schlechter arbeite als die Kollegen? - Malte Mueller / fStop / Getty Images

Low Performer im Job Kann ich gekündigt werden, wenn ich schlechter arbeite als die Kollegen?

Ein Kommissionierer verliert seinen Job, weil er zu wenig schafft – und das Landesarbeitsgericht Köln bestätigt die Kündigung. Muss nun um seine Anstellung fürchten, wer nicht fleißig genug ist? Ein Interview von Florian Gontek

Mit 30 Jahren in Rente – und wie lebt es sich jetzt mit 47? - privat

Finanzblogger »Mr. Money Mustache« Mit 30 Jahren in Rente – und wie lebt es sich jetzt mit 47?

Als junger Mann kündigte Pete Adeney seinen Job, weil er glaubte, genug verdient zu haben. Mit seinem Blog wurde er zum Finanzguru. Hier erzählt der Kanadier, warum ihn die Inflation nicht sorgt. Ein Interview von "Spiegel"-Redakteurin Verena Töpper

"Im schlimmsten Fall droht ein Berufsverbot" - nadia_bormotova / iStockphoto / Getty Images

Gerichtsurteil zur Scheinselbstständigkeit "Im schlimmsten Fall droht ein Berufsverbot"

Tausende Selbstständige sind in Wahrheit abhängig beschäftigt – ohne es zu wissen. Einige müssen horrende Nachzahlungen an die Sozialversicherung leisten, mitunter mehr als 100.000 Euro. Eine Anwältin erklärt, wer betroffen ist. Ein Interview von Florian Gontek

So gelingt der Neustart im Beruf - Klaus Vedfelt / Getty Images

Schluss mit Selbstbetrug So gelingt der Neustart im Beruf Ein Gastbeitrag von Attila Albert

Viele Menschen sind unzufrieden im Job – und ändern doch nichts. Wann sollte man bleiben, wann belügt man sich nur noch selbst? Diese Tipps helfen Ihnen, Klarheit zu bekommen.

Meine depressive Kollegin überfordert mich - Niels Blaesi / DER SPIEGEL

Tipps von der Karriereberaterin Meine depressive Kollegin überfordert mich Ein Gastbeitrag von Carmen Michaelis

Annikas Kollegin leidet unter einer Depression. Die Zusammenarbeit ist schwierig: Die Kollegin weint oft und schafft ihre Arbeit nicht mehr. Annika will ihr helfen, aber stößt zunehmend an ihre Grenzen. Was kann sie tun?

Kann ich mein Büro auch ins Freibad verlegen? - demaerre / iStockphoto / Getty Images

Arbeit bei brütender Hitze Kann ich mein Büro auch ins Freibad verlegen?

Heute wird es heiß. Können Sie Ihr mobiles Office ins Freibad verlegen? Was gilt für Berufe mit Maskenpflicht oder im Freien? Das sollten Beschäftigte wissen. Von Florian Gontek

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