Job & Karriere - manager magazin

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Die größten Irrtümer zum Urlaub - Massimo Colombo / Getty Images

Arbeitsrecht kurz erklärt Die größten Irrtümer zum Urlaub

Es ist Ferienzeit; doch was heißt das für Arbeitnehmer? Kann mich meine Chefin zurück ins Büro beordern, wenn es brennt – und was ist mit meinem Urlaub, wenn ich währenddessen in Quarantäne muss? Der Faktencheck mit dem Arbeitsrechtsprofessor. Von Florian Gontek

Was Manager bei einer Änderungskündigung beachten sollten - Rainer Berg / Getty Images

Beförderung nach unten Was Manager bei einer Änderungskündigung beachten sollten

Unternehmen greifen gern zur Änderungskündigung, wenn sie eine Führungskraft schnell und günstig loswerden wollen. Manager werden damit häufig wieder zurück ins operative Geschäft verbannt. Ein Arbeitsrechtler erklärt, wie sich Beschäftigte dagegen wehren können. Von Maren Jensen

Einmal länger als vier Minuten ungestört arbeiten - ajijchan / iStockphoto / Getty Images

Lästige Mails, Chats, Telefonate Einmal länger als vier Minuten ungestört arbeiten

Drei volle Arbeitstage gehen pro Monat durch Unterbrechungen verloren: Unsere Jobs werden immer kleinteiliger. Und dann noch die überflüssigen Meetings. Was hilft, um in Ruhe Dinge zu erledigen. Von Maren Hoffmann

Die größten Irrtümer zur Teilzeit - Getty Images

Von Rechts wegen – Arbeitsrecht kurz erklärt Die größten Irrtümer zur Teilzeit

Weniger Arbeit, weniger Stunden, weniger Rechte? Viele Beschäftigte möchten seltener im Büro sein und wünschen sich mehr Freizeit – aber welche Folgen hat das? Der Faktencheck. Von Florian Gontek

Jeder dritte Büromitarbeiter muss zurück ins Büro - Sebastian Gollnow / dpa

Studie Jeder dritte Büromitarbeiter muss zurück ins Büro

Nach zwei Jahren Pandemie werden viele Angestellte zurück ins Büro zitiert. Dabei ist der Wunsch nach mehr Flexibilität groß.

Arbeitgeber müssen Tausende Verträge anpassen - IMAGO

EU-Richtlinie Arbeitgeber müssen Tausende Verträge anpassen

Ab August 2022 müssen Arbeitsverträge zusätzliche Angaben zu Kündigung oder Probezeit enthalten. Viele Arbeitgeber wissen das nicht – und riskieren hohe Strafen. Ein Interview von Florian Gontek

Hey Google, bin ich eine gute Kandidatin? - Justin Paget / Getty Images

Training für Vorstellungsgespräche Hey Google, bin ich eine gute Kandidatin?

Google hat ein neues Werkzeug im Angebot: Man kann mit einer künstlichen Intelligenz im "Interview warmup" Vorstellungsgespräche trainieren. Ein Selbsttest. Von Maren Hoffmann

"Die Vertrauensarbeitszeit ist nach diesem Urteil tot" - dpa

Mangelnde Zeiterfassung "Die Vertrauensarbeitszeit ist nach diesem Urteil tot"

60 Stunden pro Woche? Arbeitszeit muss penibel nachgehalten werden, urteilte der Europäische Gerichtshof. Hier erklärt Jurist Michael Fuhlrott, wie sich viele Firmen drücken – und ob "Schmerzensgeld" zulässig ist. Ein Interview von Florian Gontek

"Ich habe im vergangenen Jahr 126.000 Euro verdient – mit einer Ausbildung" - privat

Berufseinstieg als Fluglotsin "Ich habe im vergangenen Jahr 126.000 Euro verdient – mit einer Ausbildung"

Olivia Rubelt verdient mit 22 Jahren genug Geld, um Immobilien zu kaufen –ist aber für Hunderte Menschenleben verantwortlich. Was braucht man, um in diesem Umfeld zu bestehen? Aufgezeichnet von Sebastian Maas

Voll aggro - Klaus Vedfelt / Getty Images

Persönlichkeitstest für den Job Voll aggro Ein Selbstversuch von Katrin Wilkens

Erziehungswissenschaftler Jens Weidner will Frauen beibringen, aggressiver zu sein und damit angeblich erfolgreicher. Unsere Autorin hat sich von ihm analysieren lassen – und trägt jetzt den Stempel "Vollkatastrophe".

Wieso verdienen Berufsanfänger bei Ihnen 175.000 Euro im Jahr, Herr Linde? - Manjit Jari

Rekordgehälter in Großkanzleien Wieso verdienen Berufsanfänger bei Ihnen 175.000 Euro im Jahr, Herr Linde?

Kanzleien buhlen mit Rekordsummen um Anwälte. Georg Linde, Partner einer US-Großkanzlei, sagt, was er dafür von den Jungen verlangt – und wie er damit umgeht, dass sein Stundenlohn höher ist als die Rente seiner Oma. Ein Interview von Verena Töpper

Bürokleidung wird lockerer - BearingPoint GmbH

Nach der Pandemie Bürokleidung wird lockerer

Pandemie und Homeoffice haben den Kleidungsstil vieler Beschäftigter – sagen wir – gemütlicher gemacht. Was bleibt nach zwei Jahren Wohlfühlgarderobe? Von Franca Quecke

Wer arbeiten kommt, kriegt eine Anwesenheitsprämie - sorbetto / Getty Images

"Frag die Arbeitsrechtler" Wer arbeiten kommt, kriegt eine Anwesenheitsprämie

Eine Gehaltsspritze, weil man ins Büro kommt: Einige Firmen zahlen tatsächlich Boni für Anwesenheit. Ist das ein Mittel gegen Blaumacher? Von Florian Gontek

"Es werden diejenigen scheitern, die nicht flexibel sind" - Julieanne Birch / E+ / Getty Images

Leben im Ausland "Es werden diejenigen scheitern, die nicht flexibel sind"

Wie sollte man sich auf ein Leben im Ausland vorbereiten, was lässt sich im Vorfeld klären, und wie kann man Kinder dafür begeistern? Katarina Lerch erklärt, wie das Auswandern gelingen kann. Ein Interview von Kristin Haug

"Es kann Monate dauern, bis man jemanden beschäftigen kann" - Christian Charisius / picture alliance/dpa

Ukrainische Geflüchtete auf Jobsuche "Es kann Monate dauern, bis man jemanden beschäftigen kann"

Vertrag, Zuschüsse, Kündigungsschutz: So finden ausländische Kräfte und deutsche Unternehmen jetzt zusammen. Ein arbeitsrechtlicher Überblick. Von Florian Gontek und Franca Quecke

Wenn das Homeoffice zum Gewohnheitsrecht wird - Sina Schuldt / dpa

Nach Ende der Homeoffice-Pflicht Wenn das Homeoffice zum Gewohnheitsrecht wird

Mitarbeiter zurück ins Büro holen oder wegen der hohen Inzidenzen weiter von Zuhause arbeiten lassen? Unternehmen müssen nun eine Wahl treffen, um die Kontrolle zu behalten. Denn ohne Regelung wird Homeoffice zum Gewohnheitsrecht. Von Maren Jensen

Macht die Arbeitswelt endlich erwachsen! - We Are / Getty Images

Ende der Homeoffice-Pflicht Macht die Arbeitswelt endlich erwachsen! Ein Kommentar von Maren Hoffmann

Die Homeoffice-Pflicht läuft aus. Und jetzt? Fürchten sich viele Unternehmen davor, ihren Mitarbeitenden die freie Wahl zu lassen. Dabei wäre das eine große Chance.

Warum das Zurück ins Büro ein Rückschritt ist - Malte Mueller / fStop / Getty Images

Ende der Homeoffice-Pflicht Warum das Zurück ins Büro ein Rückschritt ist

Zum 20. März läuft die Homeoffice-Pflicht aus. Welche Rolle mangelndes Chefvertrauen und vorgegaukelte Produktivität spielen – und was das alles fürs Talente-Phishing bedeutet. Ein Interview von Franca Quecke

Das Ende der Homeoffice-Pflicht naht – was Sie jetzt wissen müssen - Guido Mieth / Digital Vision / Getty Images

Pandemie und Arbeit Das Ende der Homeoffice-Pflicht naht – was Sie jetzt wissen müssen

Die Coronaregelungen des Infektionsschutzgesetzes laufen aus, gut zehn Millionen Beschäftigte müssen künftig wieder vermehrt ins Büro. Fragen und Antworten im Überblick. Von Florian Gontek

Kann ich mich freistellen lassen, um zu helfen? - Stefan Trappe / IMAGO

Arbeitsrecht in Krisenzeiten Kann ich mich freistellen lassen, um zu helfen?

Die Gedanken sind gerade häufig in der Ukraine und nicht beim nächsten Meeting. Arbeitsrechtler Ulrich Sittard darüber, wie man unterstützen kann – und ob Urlaub an Kollegen verschenkt werden darf. Ein Interview von Florian Gontek

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