Führung "Wer bin ich?" In den Unternehmen löst sich die traditionelle Hierarchie zunehmend auf. Manager verlieren eine wichtige Grundlage für ihren Führungsanspruch. Sie müssen daher ihre Identität als Führungskraft aktiv neu definieren. Von Georg Schreyögg und Thomas Lührmann Zur Merkliste hinzufügen
