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Erin Meyer

Erin Meyer ist Professorin für Organisationsverhalten mit dem Spezialgebiet "kulturübergreifendes Management" an der INSEAD in Fontainebleau/Frankreich.

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Souverän führen in Stuttgart, Seattle und Shanghai - Mark Boardman

Kommunikation Souverän führen in Stuttgart, Seattle und Shanghai

Japaner entscheiden top-down, und Amerikaner sind furchtbar konsensorientiert? Von wegen. In fremden Kulturen herrscht oft ein anderes Verständnis von Autorität und Entscheidungsfindung als bei uns. Wer das nicht weiß, kann seine neuen Mitarbeiter schnell vor den Kopf stoßen. Eine Matrix hilft bei der Vorbereitung. Von Erin Meyer

Sind Sie ein ganzheitlicher oder ein spezifischer Denker? - Getty Images

Unternehmenskultur: Sind Sie ein ganzheitlicher oder ein spezifischer Denker?

Westliche und fernöstliche Kulturen unterscheiden sich in ihren kulturellen Normen. Die folgende Analyse zeigt, wie Führungskräfte mit diesen Differenzen umgehen können. Von Erin Meyer

So meistern Sie das kulturelle Minenfeld - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Selbstmanagement So meistern Sie das kulturelle Minenfeld

Wer als Führungskraft im Ausland eingesetzt wird oder ein internationales Team leitet, muss sich auf das Anderssein der Mitarbeiter gut vorbereiten. Vier Spielregeln erleichtern den Umgang miteinander. Von Erin Meyer

Was ein Brite meint, wenn er "interessante Idee" sagt - Rolf Haid/ picture alliance / dpa

Feedback-Kultur: Was ein Brite meint, wenn er "interessante Idee" sagt

Wenn Deutsche und Niederländer ihre Kollegen kritisieren, halten Briten und Asiaten oft vor Schreck den Atem an: Wie kann man bloß so unverblümt seine Meinung sagen? Insead-Professorin Erin Meyer erklärt, warum Feedback zwischen Menschen verschiedener Kulturen immer wieder zu Verstimmungen führt. Von Erin Meyer

Karriere in China Konfuzius sagt ...

In Seminaren, die auf einen Auslandsaufenthalt in China vorbereiten sollen, wird häufig das Falsche gelehrt. Eine aktuelle Studie der Wirtschaftshochschule Insead enthüllt die drei wichtigsten Mythen über das Arbeiten im Reich der Mitte. Von Erin Meyer und Elisabeth Shen

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