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John Horn

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Leistungsbewertungen Die richtigen Anreize für CEOs

Häufig wird die Leistung von CEOs anhand eines einzigen Kriteriums beurteilt. Das ist einfach, bietet den Managern aber viele Möglichkeiten, das System auszutricksen. Vier einfache Prinzipien verhindern das. Von Radhakrishnan Gopalan, Todd Milbourn und John Horn

Die richtigen Anreize für CEOs - EricFerguson / Getty Images/iStockphoto

Wettbewerb: Wie Sie die Aktionen Ihrer Konkurrenten vorhersagen

Sie planen eine Preissenkung oder die Einführung eines neuen Produkts und wollen wissen, was das bei Ihren Wettbewerbern auslöst? Denken Sie nicht zu kompliziert. Mit ein paar einfachen Überlegungen erstellen Sie eine Prognose von hoher Treffsicherheit. Von Kevin P. Coyne und John Horn

Psychologie: Fusionen und Übernahmen objektiv bewerten

Bei der Frage, ob sich der Kauf eines Unternehmens lohnt, entscheiden die verantwortlichen Manager häufig unbewusst falsch. Wer die Mechanismen kennt, die zu krassen Fehlurteilen führen, und gezielt gegensteuert, kann teure Flops vermeiden. Von Dan Lovallo, Patrick Viguerie, Robert Uhlaner und John Horn

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Wie Sie die Aktionen Ihrer Konkurrenten vorhersagen - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

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