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Joan C. Williams

Joan C. Williams ist Professorin und Gründungsdirektorin des Center for WorkLife Law am Hastings College of the Law der University of California.

Alle Beiträge

Mission Fairness - ILLUSTRATION: LARS LEETARU

Diverse Teams Mission Fairness

Die tägliche Dosis Vorurteil gegenüber Minderheiten in Teams ist weitverbreitet und stört vor allem ein gesundes soziales Miteinander. Um dagegen vorzugehen, müssen Sie nicht gleich Diversitäts- oder Inklusionsprogramme ausrollen – es gibt eine Fülle von Ideen, die wenig Zeit und Aufwand kosten. Von Joan C. Williams und Sky Mihaylo

Was #MeToo für Unternehmen bedeutet - Photo by Joel Sharpe / Moment RF / Getty Images

Unternehmenskultur Was #MeToo für Unternehmen bedeutet

Die Welle von Klagen zu sexueller Belästigung überall auf der Welt wird die Zusammenarbeit von Frauen und Männern vermutlich für immer verändern. Zwei US-Wissenschaftlerinnen geben einen Überblick über den Stand der Debatte und skizzieren die Konsequenzen für den Alltag in Büros. Von Joan C. Williams und Suzanne Lebsock

Hacker mit Vorurteilen - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Diversity Hacker mit Vorurteilen

Wie werden Hightechunternehmen attraktiver für Frauen? Um das zu erreichen, sollten sie zunächst einmal für mehr Gleichbehandlung sorgen. Von Joan C. Williams

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