Diverse Teams Mission Fairness Die tägliche Dosis Vorurteil gegenüber Minderheiten in Teams ist weitverbreitet und stört vor allem ein gesundes soziales Miteinander. Um dagegen vorzugehen, müssen Sie nicht gleich Diversitäts- oder Inklusionsprogramme ausrollen – es gibt eine Fülle von Ideen, die wenig Zeit und Aufwand kosten. Von Joan C. Williams und Sky Mihaylo Zur Merkliste hinzufügen
Unternehmenskultur Was #MeToo für Unternehmen bedeutet Die Welle von Klagen zu sexueller Belästigung überall auf der Welt wird die Zusammenarbeit von Frauen und Männern vermutlich für immer verändern. Zwei US-Wissenschaftlerinnen geben einen Überblick über den Stand der Debatte und skizzieren die Konsequenzen für den Alltag in Büros. Von Joan C. Williams und Suzanne Lebsock Zur Merkliste hinzufügen
Diversity Hacker mit Vorurteilen Wie werden Hightechunternehmen attraktiver für Frauen? Um das zu erreichen, sollten sie zunächst einmal für mehr Gleichbehandlung sorgen. Von Joan C. Williams Zur Merkliste hinzufügen
