Roderick M. Kramer

ist Sozialpsychologe und Professor für Organizational Behavior an der Stanford Graduate School of Business in Palo Alto, Kalifornien.

Zu seinen bekanntesten Büchern zählen: "Organizational Trust" (Oxford University Press 2006) und "Trust and Distrust in Organizations" (Russell Sage Foundation 2004, gemeinsam mit Karen Cook).

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