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Michael Slind

Michael Slind ist Schriftsteller, Redakteur und Kommunikationsberater. Gemeinsam mit Groysberg ist er Autor von "Talk, Inc.: How Trusted Leaders Use Conversation to Power Their Organizations".

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Führung ist Konversation - Jacqueline Hassink

Paradigmenwechsel: Führung ist Konversation

Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern, nicht zu ihnen! Diese simple Botschaft steht für einen Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung: Erfolgreiche Manager kommunizieren mit ihren Mitarbeitern nicht mehr von oben nach unten, sondern auf Augenhöhe. Das stärkt Engagement, Bindung und letztlich die Kreativität im Unternehmen. Von Boris Groysberg und Michael Slind

Die Stolperfalle für Konzerne - REUTERS

Kommunikation: Die Stolperfalle für Konzerne

Wenn große Unternehmen in Schwierigkeiten geraten oder sogar ganz untergehen, spielt Kommunikations-Versagen des Managements oft eine entscheidende Rolle. Führungskräfte sollten sich mit der gleichen Priorität um die Kommunikation ihres Unternehmens kümmern wie um die Finanzen. Von Michael Slind und Boris Groysberg

Führung ist Konversation - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Kommunikation Führung ist Konversation

Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern, nicht zu ihnen! Diese simple Botschaft steht für einen Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung: Erfolgreiche Manager kommunizieren mit ihren Mitarbeitern nicht mehr von oben nach unten, sondern auf Augenhöhe. Das stärkt Engagement, Bindung und letztlich die Kreativität im Unternehmen. Von Boris Groysberg und Michael Slind

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